PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, FASILITAS KERJA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERDAGANGAN KOTA TEBING TINGGI

J. Najri Habibi, Nelfida ., M. Alam Warda Ritonga, Asniwaty ., Supriyono .

Abstract


This research discusses about the influences of quality of human resource, work facility   and   utilization   of   information   technology   on   employees’   work productivity at Trade Office of Tebing Tinggi City. The aim of this research is to analyse influences of quality of human resource, work facility and utilization of information technology both partially and simultaneously on employees’ work productivity at  the office.  This  is  a quantitative research  with  total  sampling technique. Sample is 83 employees. Results show that each independent variable; quality   of   human   resource,   work   facility   and   utilization   of   information technology, partially influences employees’ work productivity positively and significantly.   quality of human resource has tcount value 4,487 and level of significance 0.000, work facility has 2,219 and 0.034, and utilization of information technology has 2,246 and 0.032. Simultaneously, quality of human resource, work facility and utilization of information technology have significant and  positive  influences  on  employees’  work  productivity  at  Trade  Office  of Tebing Tinggi City with Fcount value 23,863 and level of significance 0.000.


Keywords


quality of human resource, work facility, utilization of information technology, work productivity, employee.

Full Text:

PDF

References


Allanita dan Agung Suryawan. 2014. Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasai Manajemen dan Kemampuan Teknik Pemakaian Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Individu. E- Journal Akuntansi Universitas Udayana6.1 (2014) ; 33 – 45.

Dahlius, Apri & Ibrahim, Mariaty. 2016. Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Riaukepri Cabang Teluk Kuantan Kabupaten Kuantan Singingi. JOM FISIP. Vol. 3 No. 2, Oktober 2016. Hal. 1-13.

Danang, Sunyoto. 2013. Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT. Refika Aditama Anggota IKAPI.

Danim, Sudarwan. 2012. Profesi Kependidikan Manajemen. Bandung : Alfabeta.

Diana, H. 2018. Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan di VICO Indonesia Company Muara Badak Kalimantan Timur. Jurnal Aplikasi Manajemen, 7 (2), 434-440.

Djojowirono. 2005. Manajemen Edisi Keempat, Yogyakarta; Biro Penerbit KMTS FE. UGM

Gardjito, Aldo Herlambang, dkk. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 13 No. 1 Agustus 2014|.

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber daya Manusia, Edisi Tiga. Jakarta : Bumi Akasara.

Hasibuan, S.P Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Husnan. 2002. Dasar-dasar Manajemen Keuangan. Yogyakarta; UPP YMP YKPN.

Hutapea dan Nurianna. 2016. Kompetensi Plus. Jakarta : Gramedia Utama. Jogiyanto dan Abdillah, W. 2010. Partial Least Square (PLS) Alternatif SEM Dalam penelitian Bisnis. Yogyakarta : Andi.

Kadir, A. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta : Gajahmada University Pers.

Kadir, Abdul dan Triwahyuni, Terra. 2003. Pengendalian Teknologi Informasi. Yogjakarta: Andi.

Komariah. 2018. Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Ciamis. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, Vol 5, No 3 (2018).

Lantip, Prasojo Diat dan Rianto. 2011. Teknologi Informasi Pendidikan. Yogyakarta : Grava Media.

Lupiyaodi. 2006. Manajemen Pemasaran Jasa.Edisi Kedua. Jakarta: Salemba Empat.

Mathis, L.R dan Jackson, H.J. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Matindas, R. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: Lewat Konsep AKU (Ambisi, Karyawan dan Usaha). Jakarta : Pustaka Utama Grafiti.

Mukhammad Hilmi Muzakki, Heru Susilo, Saiful Rahman Yuniarti. 2016.

Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. TELKOM Pusat Divisi Regional V Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB),|Vol. 39 No.2 Oktober 2016, 169-175.

Mulyana, Deddy. 2010. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Mulyanto, Agus. 2016. Sistem Informasi Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Munir. 2017. Kurikulum Berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi. Bandumg : Alfabeta.

Muntianah, Siti Tutik, dkk. 2012. Pengaruh Minat Prilaku terhadap Actual Use Teknologi Informasi Dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM): Studi Kasus pada Kegiatan Belajar Mahasiswa Fakultas Administrasi Universitas Brawijaya Malang. Profit Jurnal 6(1).

Mustafa. 2010. Manajemen Keuangan. Yogyakarta : Andi Offset.

Nasution, MN. 2001. Manajemen Mutu Terpadu. Jakarta: Gahalia Indonesia. Ndraha, Taliziduhu. 2012. Kybernologi (Ilmu Pemerintahan Baru) Jilid 1-2. Jakarta : Rineka Cipta.




DOI: https://doi.org/10.30743/jekkp.v3i2.4837

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


JEKKP (Jurnal Ekonomi Keuangan dan Kebijakan Publik (jekkp)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jekkp@fe.uisu.ac.id