Pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Disiplin Dan Etika Kerja Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Kantor Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara
Abstract
This research was conducted at the secretariat of the DPRD of North Sumatra Province, where the purpose of this study was to determine the extent to which job description, discipline and work ethics, both partially and simultaneously affect the work performance of employees within the secretariat of the DPRD of North Sumatra Province. This study used quantitative methods, where the population in this study was 46 employees, and the sample taken was as much as 100% of the total population because the number was not up to 100 people. The results of this research show that partially the job description variable (X1) and work ethic variable (X3) have a significant effect on employee work performance within the secretariat of the DPRD of North Sumatra Province (Y), with a t calculate value of 2.194 and a significance level value of 0.003 smaller than 0.05 partially the job description (X1) has a significant effect on the work performance of employees within the secretariat of the DPRD of North Sumatra Province (Y), and a t calculated value of 3.835 and a significant level of 0.000 smaller than 0.05 partially work ethics (X3) has a significant effect on the work performance of employees within the secretariat of the DPRD of North Sumatra Province (Y). Meanwhile, simultaneously, both job description (X1), discipline (X2) and work ethics (X3) have a significant effect on the work performance of employees within the secretariat of the DPRD of North Sumatra Province, with a F calculated value of 7,351 and a significant level value of 0.000 less than 0.05
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afandi, P, (2016), Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research, Yogyakarta: Deepublish
Afianto, I.D. Utami, H. N, (2017), Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Divisi Marketing PT. Victory International Futures Kota Malang), Jurnal Administrasi Bisnis, (Vol. 50, No.6)
Amirullah, (2015), Pengantar Manajemen, Jakarta: Mitra Wacana Media
Anisyah, A. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo.
Ardana, K.I., Mujiati N., dan Utama, M.W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Yogyakarta: Penerbit PT Graha Ilmu.
Arikunto S., (2018), Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta : Rineka Cipta
Bahri, (2017), Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, (Vol. 18, No. 1)
Dessler, Gary, (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba Empat
Dewantara, Firmansyah Anggarda dan Damayanti, Elok, (2021), Effect of Work Ethics and The Work Environment on Performance of Employees of PT. Berlian Indah Abadi Nusantara Surabaya, Jurnal Ekonomi (Vol. 21, No. 1)
Donni, Junny Priansa, (2014), Perencanaan dan Pengembangan SDM, Bandung : Alfabeta
D. Parhusip. Carnilla M., (2014), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja (Studi pada Karyawan AJB Bumiputra 1912), Jurnal Administrasi Bisnis (Vol. 9, No. 1)
Fahmi, Irham, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi, Bandung: PT Alfabeta
Farida, Umi, (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia II, Ponorogo : Umpo Press
Fatimah, C. N. Y. (2019). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Dan Spesifikasi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tanaman Dan Pangan Dan Holtikultural Provinsi Sumatera Utara. Universitas Medan Area, 19.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS
Update PLS Regresi. Universitas Diponegoro. Semarang.
Hairina. (2013). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Dan Spesifikasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Asean Pekanbaru. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Handoko, T. Hani, (2014), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE
Hartatik, Puji Indah, (2018), Sumber Daya Manusia, Jogjakarta: Laksana
Hasibuan, K. N., Purba, F., & Parinduri, T. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Pematang Siantar.
Hasibuan, Malayu S.P, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara
Haurissa, Lina Juliana dan Praptiningsih, Maria, (2014), Analisis Penerapan Etika Bisnis Pada PT Maju Jaya di Pare-Jawa Timur, Jurnal AGORA (Vol. 2, No. 2)
Indah, S., Waoma, W., Duha, T., & Bu’ulolo, D. P. (2021). Pengaruh Pengawasan Dan Deskripsi Pekerjaan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Maniamolo Kabupaten Nias Selatan. In Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan (Vol. 4, Issue 2).
Indrawan, Muhammad Isa, (2019), Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan, Jurnal Ilmiah Abdi Ilmu (Vol. 10, No. 2)
Indrawan, R, (2016), Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Campuran, Bandung: CV Alfabeta
Indriati, Inayat Hanum dan Nazhifi, Hashfi Amga, (2022), Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Swakelola Balai Besar Wilayah Sungai Serayu Opak Yogyakarta, Jurnal Cafetaria (Vol. 3, No. 1)
Irawan, Doni, dkk, (2021), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong, Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Program Studi di Manajemen Universitas Pamulang Tanggerang Selatan, (Vol. 1, No. 3).
Jufrizen, (2017), Efek Moderasi Etika Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi dan Manajemen Bisnis (E-Mabis) (Vol. 18, No. 2)
Julianto, Pebi, 2019, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Puskesmas di Kecamatan Depati VII Kabupaten Kerinci, Jurnal Administrasi Nusantara (JAN), (Vol. 2, No. 1)
Leonardo dan Tampubolon, Rikson Pandapotan, 2020, Pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Karyawan (Studi Kasus Pada PT Duta Logistik Asia), Jurnal Ilmiah Simantek, (Vol. 4, No. 1)
Linda, Sabrina Putri Mei dan Rahmawati, Yunaita, (2019), Pengaruh Etika dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Giat Bersama Usaha Ponorogo. Skripsi. Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, 19
Manik, Marke Bageate, (2017), Pengaruh Etika Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan, Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara Medan
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Massora, Agustina, (2016), Pengaruh Etika Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT Jasamarga (Persero) Tbk. Cabang Jagorawi, Jurnal Manajemen FE-UB (Vol. 4, No. 2).
Novia, I. P. (2012). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Medan.
Parhusip Mochammad Al Musadieq Gunawan Eko Nurtjahjono, C. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kejra (Studi Pada Karyawan AJB BUMIPUTERA 1912 Cabang Kayutangan Kota Malang). In Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| (Vol. 9, Issue 1).
Permana, Arya, (2020), Pengaruh Etika dan Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada Perusahaan PDAM Tirta Janeberang Kabupaten Gowa, Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar
Ratnasari, Sri Langgeng, (2019), Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : CV Penerbit Qiara Media
Rahmanda, Syahri, (2017), Pengaruh Job Description, Pengalaman Kerja, Pelaksanaan Program Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Jurnal Penelitian
Ritonga, Yusantri, (2020), Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kualitas Kehidupan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Jasa Marga (Persero), Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Sandria, Muhammad, dkk, (2020), Peran Ketepatan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jaya Bakti Raharja Sukabumi, Jurnal Ekobis Dewantara (Vol. 3, No. 2)
Sedarmayanti, (2017), Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja, Cetakan Kesatu, Bandung: PT. Refika Aditama.
Sugiyono, (2017), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung : CV Alfabeta
Sugiyono, (2018), Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods), Bandung: CV Alfabeta
Sugiyono, (2018), Metode Penelitian Kuantitatif, Bandung: CV Alfabeta
Sujarweni, V. Wiratna, (2015), Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi, 33, Yogyakarta: Pustaka Baru Press
Syelviani, M. (2017). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan TerhadapKinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Camat Tembilahan. In Journal of Economy, Business and Accounting (COSTING), 1(1).
Veithzal, Zainal Rivai, (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan, Edisi ke-7, Depok: PT Rajagrafindo
Wakhyuni, Erni dan Dalimunthe, Ade Anisyah, (2020), Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo, Jurnal Manajemen Tools (Vol. 12, No. 2)
Widyaningtyas, Rika, (2016), Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Macanan Jaya Cemerlang Klaten. Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta
Wulandari, Putri, (2018). Pengaruh Etika Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Langkat, Universitas Medan Area, 18.
Zainal, V. R., Hadad, M. D., & Ramly, M. (2017). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi, Jakarta: Kharisma Putra Utama Offset
DOI: https://doi.org/10.30743/jekkp.v4i1.5866
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik)
JEKKP (Jurnal Ekonomi Keuangan dan Kebijakan Publik (jekkp)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jekkp@fe.uisu.ac.id