Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan Cv Inti Mitra Wahana Medan
Abstract
This research was conducted at the secretariat at CV Inti Mitra Wahana Medan, which aim of to determine the effect of jab satisfaction, motivation and physical work environment play a role in increasing employee productivity. This study used quantitative methods, where the population in this study was 40 employees, and the sample taken was as much as 100% of the total population because the number was not up to 100 people. The results of this research show that partially physical work environment (X3) have a significant effect on employee productivity within the CV Inti Mitra Wahana Medan (Y), with a t calculate value of 2,770 and a significance level value of 0.003 smaller than 0.05. Meanwhile, simultaneously, both job satisfaction (X1), motivation (X2) and employee productivity (X3) have a significant effect on the employee productivity within the sCV Inti Mitra Wahana Medan , with a F calculated value of 3,161 and a significant level value of 0.036 less than 0.05.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adhan, M., Jufrizen, J., Prayogi, M. A., & Siswadi, Y. (2019). Peran Mediasi Komitmen Organisasi pada Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen Tetap Universitas Swasta di Kota Medan. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 1–15.
Afandi, P, 2016, Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research, Yogyakarta : Deepublish
Arianty, N., & J. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 3(2). 195-205.
Arifin, M. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi terhadap Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara). Jurnal EduTech, 3(2), 87-98.
Arikunto, S, 2013, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi, Jakarta: PT. Rineka Cipta
Citra, L. M., & Fahmi, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan.Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 214-225
Damayanti, Ni Putu Sri dan Suwandana, I Gusti Made, 2021, Pengaruh Flexible Work Arrangement dna Kepuasan Kerja Terhadap Produktifitas Pekerja Lepas di Provinsi Bali, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 10, N0. 9, h. 817-828
Daulay, R., Pasaribu, H. K., Putri, L. P., & Astuti, R, (2017), Manajemen, Medan : Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli.
Darmadi, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepalasekolahan : Melejitkan Produktivitas Kerja Kepala Sekolah dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi, Yogyakarta : CV Budi Utama
Darmawan, (2019), Pengaruh Kepuasan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Medan Timur Sumatera Utara, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Panca Budi Medan
Edison, Emron., dkk, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Alfabeta
Farera, Gaby Gita (2020), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. PP London Sumatera Indonesia, Tbk Turangie Palm Oil Mill, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Pancabudi Medan
Farida, Umi dan Hartono, Sri, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia II, Ponorogo : Umpo Ponorogo Press
Fransisca, Vivi, (2022), Pengaruh Lingkungan Kerja,Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi PT. Alfa Surya Mandiri, Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, Vol. 1, No. 1, h. 15-25
Ghozali, Imam, 2016, Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8), Cetakan ke VIII, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hakim, Ahmad Firman, (2018), Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya
Harahap, Sandhy Fialy dan Tirtayasa, Satria, (2020), Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 3, No. 1, h. 120-135.
Hasibuan, Malayu S.P., (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara
Kenny, K., & Sutrianto, H. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Surya Baja Profilindo. Primanomics: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(3), 20.
Laksmiari, Ni Putu Pradita, 2019, Penagruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit, Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, Vol. 11, No.1, h. 54-63
Liliana, Phang Finny dan Kadang, Carol Daniel, (2021), Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Godrej Indonesia di Jakarta Timur, Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, Vol. III, No. 2, h. 435-442
Lufitasari, Resti, (2014), Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset D.I Yogyakarta, Jurnal Universitas Negeri Yogyakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Rosda
Muayyad, Deden Misbahuddin dan Gawi, Ade Irma Octafia, (2016), Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah II, Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa, Vol. 9, No. 1, h. 75-98
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2). 170-183
Ningsih, Luh Kartika, dkk, (2021), Pengaruh Kepuasan Kerja, Semangat Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Tirta Mumbul Jaya Abadi, Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 1, No. 2, h. 567-581
Norianggono, Y. C. P., Hamid, D., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya, 8(2), 1-10.
Nurhayati, D., Minarsih, M., & Wulan, H. S. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi Kasus Pada PT. Perwirabhakti Sentrasejahtera Di Kota Semarang). Journal of Management,2(2), 1-24
Ordelia, Sherlie dan Andani, K.W., (2022), Pengaruh Kepuasan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Santa Great Industry di Jakarta, Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, Vol. 4, No. 1, h. 1-11
Panjaitan, Maludin, (2017), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen LMII, Vol. 3, No. 2, h. 1-5
Pitasari, Nimas Ayu Aulia dan Perdhana, Mirwan Surya, (2018), Kepuasan kerja Karyawan : Studi Literatur, Diponegoro Journal of Management, 7(4), 1-11.
Pratiwi, Dita, (2021), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Prima Medica Nusantara (Rumah Sakit Pabatu), Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Prawira, I. (2020). Pengaruh Kompensasi, Keepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 28-40.
Rivai, Rusdy A., (2019), Manajemen, Palembang: Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang
Renaldy, Aldy, (2021), Pengaruh Employee Engagement, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Line Maintenance PT Batam Aero Teknik Jakarta, Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, Vol. 1, No. 2, h. 103-112
Robbins, Stephen P. and Coulter, Mary, (2016), Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Jakarta : Erlangga
Rumpak, A.D, (2016), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Indonesia Institute (Disertasi Doktoral, Institut Bisnis & Multimedia ASMI), e-Proceeding of Management, Vol. 6, No. 2, h. 4395-4401
Saputra, Andika Surya, (2020), Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Ponorogo, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo
DOI: https://doi.org/10.30743/jekkp.v4i2.6472
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik)
JEKKP (Jurnal Ekonomi Keuangan dan Kebijakan Publik (jekkp)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jekkp@fe.uisu.ac.id