• https://htn.parahikma.ac.id/sbotop/
  • https://journal.parahikma.ac.id/juaraslot/
  • bajak scatter
  • sbobet88
  • lapak cheat
  • scatter hitam
  • https://siapadia.riau.go.id/plugins/pulsa-limaribu/
  • https://spadav2.unikal.ac.id/lang/paito-hk/
  • slot garansi kekalahan
  • slot deposit pulsa indosat
  • slot demo
  • https://jurnal.fkip.unila.ac.id/lib/pkp/sbotop/
  • https://siapadia.riau.go.id/dist/mpo-gacor/
  • Powerjepe
  • Sbotop
  • http://fairplay.uho.ac.id/lapas/sensus/
  • turbox1000
  • Gacor288
  • JURAGANSLOT
  • zara4d
  • BNI4D
  • dewa288
  • https://theoejwilson.com/
  • raja slot
  • https://penkopjurnal.uho.ac.id/cokky/cheat/
  • slot demo
  • iblis merah hack
  • https://prologue.sastra.uniba-bpn.ac.id/js/idslot/
  • alexis toto
  • Robot Merah Hack
  • pusat maxwin
  • santuy4d
  • https://prologue.sastra.uniba-bpn.ac.id/js/slotmp7/
  • https://simlinmas.kemendagri.go.id/web/xgacor/
  • https://monitoring-rup.rokanhulukab.go.id/casinoo/
  • http://jiseafa.lppm.unand.ac.id/js/demo-slot/
  • http://jiseafa.lppm.unand.ac.id/js/slotraf/
  • http://jurnalobgin.fk.unand.ac.id/lib/pkp/ratuslot/
  • bonanza88
  • naga200
  • slot fuji
  • turbox500
  • Lapak Cheat
  • Lucky RP
  • https://elearning.kent.ac.id/cheats/
  • https://www.ies.ftk.uinjambi.ac.id/pages/dewa288/
  • https://www.ies.ftk.uinjambi.ac.id/pages/situs-toto/
  • PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA LUBUK PAKAM | Fatawa | JRAM (Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma)

    PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA LUBUK PAKAM

    Wendra Fatawa

    Abstract


    The formulation of the problem in this research is how the influence of individual characteristic on employees  performance. How  influence of work environment on employees  performance. How  influence of  work of load on employees  performance. How  influence of  individual characteristic, work environment and  work of load on employees  performance. The purpose of this research is for know influence and analize of  individual characteristic on employees  performance. For know influence and analize of work environment on employees  performance. For know influence and analize  work of load on employees  performance. For know influence and analize individual characteristic, work environment and  work of load on employees  performance.  The sample in this research is 86 employees, with data analysis technique used is multiple linear regression analyze.The results of this research explain that individual characteristic effect has a positive and significant on employee  performance. Work environment effect has a positive and significant on employee  performance.  Work of load effect has a positive and don’t significant on employee  performance. Individual characteristic, work environment and  work of load effect  have a positive and significant on employee  performance

    Keywords


    Individual characteristic, Work Environment, Work of load, Performance

    Full Text:

    PDF

    References


    Abdullah, Z., Darwanis., dan Zein, B. (2013). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Auditor Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, Volume 2, No. 1, November 2012

    Cascio, Wayne F.,( (2009) Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits, edition, New York, McGraw Hill

    Colquitt, J. A., LePine, J. A., and Wesson., (2009) Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, New York, McGraw Hill, pp. 37

    Cross, T.M dan Lynch. R.R. (2009). Peniliaian dan Evaluasi Kinerja: Konsep dan Praktik. Jakarta. Penerbit Ghalia Indonesia

    David, Fred, R. (2008). Manajemen Stratejik: Konsep dan Kasus. Edisi ke 9. Jakarta. Salemba Empat

    Dean, J. W., Brandes, P., dan Dharwadkar, R (2008). Organizational cynicism. The Academy of Management Review, 23(2).

    A. Deri Firmansyah Rahma Wahdiniwaty (2017), Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Wilayah (KPW) Jawa Barat Selatan, JIMM: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol.2 No. 2, 2017

    Dessler, Gary. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (Jilid I). Jakarta : Indeks.

    Goleman, Daniel. (2009). Emotional Intelligence, Kecerdasan Emosional Mengapa EI Lebih Penting daripada IQ. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

    Hasibuan, Malayu S. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: PT. Bumi Aksara.

    Iskandar (2017), Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah, Jurnal Katalogis, Universitas Tadulako, Vol.5 No. 1, 2017

    Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2009). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan 4, Bandung : Refika Aditama

    Mangkuprawira, Sjafri. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Cetakan ketiga, Penerbit Ghalia Indonesia

    Noviansyah dan Zunaidah (2011). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol.9 No.18.

    Ridwan. (2007). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Bandung : Alfabeta

    Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada

    Robbins S.P dan Judge,T.A. 2007. Perilaku Organisasi. Buku 1 Edisi 12. Terjemahan Diana Angelica. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.

    Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.

    Rush, Michael dan Althoff, Phillip. (2003). Pengantar Sosiologi Politik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

    Samsuddin, Sadili. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.

    Sedarmayanti. (2004). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung : Mandar Maju

    Sekaran, U., dan Bougie (2010), Research Methods for Busines. A Skill Building Approach. Fifth Edition. A John Wiley and Sons, Ltd, Publication.

    Siagian, Sondang. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 15). Jakarta: Bumi Aksara

    Sink, R dan Tuttle, J.K. (2009). Evaluasi Kinerja. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.

    Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R dan D. Bandung : Alfabeta

    Sukaini, Mattalatta Akmal (2018), Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sirkulasi Kompas Gramedia Makassar, Journal of Management.Vol.1, No. 1, 2018




    DOI: https://doi.org/10.30743/akutansi.v7i1.2717

    Refbacks

    • There are currently no refbacks.


    JRAM (Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma)
    Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
    Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
    Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
    Email: admin.jram@fe.uisu.ac.id
    https://theescapegoat.com/