PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN PETISAH
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ageng Prawatya (2015), Pengaruh motivasi, kemampuan dan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan pada PT. PLN Cabang Weleri
Barker, Alan (2002), Mengelola Sumber Daya Manusia, PT. Gramedia, Jakarta.
Cascio, Wayne F.,( (2006) Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits, edition, New York, McGraw Hill
Colquitt, J. A., LePine, J. A., and Wesson., (2009) Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, New York, McGraw Hill, pp. 37
Cross, T.M dan Lynch. R.R. (2006). Peniliaian dan Evaluasi Kinerja: Konsep dan Praktik. Jakarta. Penerbit Ghalia Indonesia
Dessler, Garry (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Preshelindo, Jakarta.
Gardener, Howard. (2004), Teori Inteligensi Ganda dan Aplikasinya Di Instansi. Yogyakarta : Kanisius
Gibson, James L., Ivancevich, John M., Donnely, James H., and Konopaske (2009) Organizations: Behavior, Structure, Processes,New York, McGraw Hill.
Handoko T, Hani (2008), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua , BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu, SP (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Akasara Jakarta.
Ishak Arep, dan Hendri Tanjung. 2004. Manajemen Motivasi. Grasindo, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2009). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan 4, Bandung : Refika Aditama
Murphy, S. E., and Pirozzolo, F. J., (2002) Multi Journal ple Intelligences and Leadership, New Jersey, Lawrence Erlbaum
Nitisemito S Alex (2009), Manajemen Personalia, Cetakan Keempat, Ghalia, Jakarta.
Purwanto, Ngalim (2003), Psikologi Instansi. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Regina Aditya Reza (2010), Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara.
Ridwan. (2007). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Bandung : Alfabeta
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada
Robbins P. Stephen, Coulter Mary alih bahasa oleh Benyamin, (2009), Manajemen, Edisi keenam, Jilid 2, PT. Indeks Jakarta
Santoso, Singgih (2004), SPSS Statistik Parametrik, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia Jakarta.
Sedarmayanti. (2009), Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung : Mandar Maju
Siagian P. Sondang (2008), Organisasi Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Gunung Agung Jakarta
Simamora, H. (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Sink, R dan Tuttle, J.K. (2008). Evaluasi Kinerja. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia
Soeparwoto, (2005), Psikologi Perkembangan. Semarang. UPT MKK UNNES
Sugiyono (2004), Metode Penelitian, Erlangga Surabaya
Tilaar, H A R. (2002), Instansi Untuk Masyarakat Indonesia Baru. Jakarta : Grasindo
Triton PB (2005), Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Tugu Yogyakarta
_________ (2006), SPSS 13,00 Terapan, Riset Statistik Parametrik, Andi, Yogyakarta
Wahjosumidjo (2005), Kepemimpinan dan Motivasi, Liberty Yogyakarta
Wibowo, (2007), Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Yeltsin Aprrioke Thomas (2010), Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja PNS di Kantor Dinas Pendidikan Minahasa Tenggara.
DOI: https://doi.org/10.30743/akutansi.v7i1.2721
Refbacks
- There are currently no refbacks.
JRAM (Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jram@fe.uisu.ac.id