PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN

Derwana ., Khoiruddin Harahap, Ahmad Zubeir, Astuty Leonia, Mahmud Salim Harahap

Abstract


The problems in research what is influence of intrinsic motivation on performance. What is influence of  leadership on performance. What is influence of job dicipline on performance. What is influence of intrinsic motivation,  leadership and job dicipline on performance. The research of purposes is for know and analysis influence of intrinsic motivation on performance. For know and analysis influence of  leadership on performance. For know and analysis influence of job dicipline on performance. For know and analysis influence of intrinsic motivation,  leadership and job dicipline on performance. Samples in the  research amount to 36 employees people. Data analyze technique in the research using descriptive analyze and regression analize. The results of this research explain of intrinsic motivation variable effect significant and positive on performance.  leadership variable effect significant and positive on performance. Job dicipline variable effect significant and positive on performance. Intrinsic motivation,  leadership and job dicipline variable effect significant and positive on performance.

Keywords


Intrinsic motivation, Leadership, Job dicipline, Performance

Full Text:

PDF

References


Ageng Prawatya (2015), Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Pada PT. PLN Cabang Weleri

Aldrianto Muhammad (2016), Pengaruh Disiplin dan Loyalitas Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kospermindo di Makasar

Ali, A.Y.S., Dahie, A.M., dan Ali, A.A. (2016). Teacher Motivation and School Performance, the Mediating Effect of Job Satisfaction: Survey from Secondary Schools in Mogadishu. International Journal of Education and Sosial Science Vol. 3 No. 1. January 2016

Barnardin, H. John Joyce E.A. Ressul (2016), Human Resources, Mc Graw Hill, Inc, Singapore

Dovian Millian, Sudibjo Aji (2017), Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cat Di Kota Malang, http://journal.umg.ac.id/index.php/manajerial/article/view/186

Gibson, (2016), Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta

Gorda, IGN. (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kedua. Denpasar: Astabrata

Handoko T, Hani (2015), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua , BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu, SP (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Akasara Jakarta.

Husnan, Keldjrachman Suad, (2016), Manajemen Personalia, Edisi ke Empat, BPFE Yogyakarta

Krisdiana dan Marimin (2014), Pengaruh Tingkat Pendidikan, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Se-Kota Tegal, Vol.3 No.2 Economic Education Analysis Journal

Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2012). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan 4, Bandung : Refika Aditama

Martoyo, Susili (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Keempat, Ghalia Jakarta

Maskur, (2010), Analisis Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Fleksibilitas Organisasi dan Kinerja Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Di Wilayah Kota Makassar. Tesis Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Brawijaya Malang

Mathis L. Robert dan Jackson H. John alih bahasa oleh Sadeli (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat Jakarta.

Muchtar Adama (2014), Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen

Murgianto, Sulasmi, S., dan Suhermin. (2016). Effects of Commitment, Competence, Work Satisfaction on Motivation and Performance of Employees at Integrated Service Office of east Java. International Journal of Advanced Research (2016), Volume 3, Issue -378-396

Nair, P.P dan Ganesh, S.S. (2016). Effects of Motivation, Stress and Compensation Benefits on Employee Performance in IT Progessionals. International Journal of Advanced Research (2016), Volume 4, Issue 1, 1349- 1357

Nitisemito S Alex (2011), Manajemen Personalia, Cetakan Keempat, Ghalia, Jakarta.

Nurchayani, N.M dan Adnyani, I.G.A.D. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan dengan kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.1, 2016

Raditya Singgih J (2016), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai CV. Abank Irenk Creative Yogyakarta

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada

Robbins P. Stephen, Coulter Mary alih bahasa oleh Benyamin, (2013), Manajemen, Edisi keenam, Jilid 2, PT. Indeks Jakarta

Ruqo'iye, Ruqo'iye (2012) Pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. kantor cabang syariah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saeed, S., dan Syah, F.M (2016). Impact of Performance Appraisal on Employee Motivation in Islamic Banking. Arabian Journal of Business and Management Review (OMAN Chapter). Vol. 5, No.7. February 2016

Siagian, Sondang. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 15). Jakarta: Bumi Aksara

Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN

Sinungan (2016), Filsafat Administrasi, Gunung Agung Jakarta

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta

Thoha, Miftah (2012), Kepemimpinan Dalam Manajemen, Rajawali Jakarta

Yuwalliatin, S. (2006). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif Semarang. UNISULA. EKOBIS. Vol 7. No 2, 241-256

Wahjosumidjo (2014), Kepemimpinan dan Motivasi, Liberty Yogyakarta

Wibowo, (2010). Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.30743/akutansi.v7i2.3373

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma (JRAM)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: jram@fe.uisu.ac.id