PENGARUH KOMUNIKASI, ETIKA KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KECAMATAN SIBOLGA KOTA

Ittoki Josua Pakpahan, Rudi Herwin, Imelda Susanti, Emmy Fauziah Marpaung, Novita Rizki Harahap

Abstract


This research aims to determine and analyze : 1) the effect of communication on the productivity employees of the Kantor Camat Sibolga Kota; 2) the effect of work ethics on the productivity employees of the Kantor Camat Sibolga Kota employees; 3) the influence of discipline on the productivity employee of the Kantor Camat Sibolga Kota; and 4) the effect of communication, work ethics and discipline on the productivity employees of the Kantor Camat Sibolga Kota. This type of research is associative research, with a sample of 56 people. The results showed : 1) communication had a positive and significant effect on the productivity employee of the Kantor Camat Sibolga Kota; 2) Work ethics have a positive and significant effect on the productivity employees of the Kantor Camat Sibolga Kota employees; 3) Discipline has a positive and significant effect on the productivity employees of the Kantor Camat Sibolga Kota employees; 4) Simultaneous communication, work ethics and discipline have positive and significant effect on the productivity employees of the Kantor Camat Sibolga Kota employees. Productivity employees can be influenced by communication, work ethics and discipline by 61.8%. While the remaining 38.2% is influenced by other variables not examined in this research.


Keywords


Communication, Work Ethics, Discipline, Productivity Employees.

Full Text:

PDF

References


Agoes, Sukrisno dan I Cenik Ardana. (2014). Etika Bisnis dan Profesi. Jakarta : Salemba Empat.

Ali, Abbas. (2011). “Scaling of IslamicRork Ethic”. Journal of Social Pshycolgy. (hlm 679-581).

Arikunto, Suharsimi. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.

Bertens, K. (2011). Etika. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Ernawan, R Erni. (2013). Etika Bisnis. Cetakan kedua, Bandung : Alfabeta.

Febrianto, dkk. (2016). “Pengaruh Insentif, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Terhadap Produktivitas Kerja Di CV. Duta Karya Semarang”. Journal Of Management. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Pandanaran Semarang.

Fitriyan. (2015). “Pengaruh Etika Kerja Dan Motivasi Kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank BNI Syari’ah Cabang Semarang)”. Skripsi. Fakultas Syari’ah Institut Agama Islam Negeri Walisongo Semarang.

Hasibuan, Malayu SP. (2017). Manaemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Indriyani, Safitri. 2015. “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Paradise Island Furniture”. JM-Vol 5 No. 1.

Mandala, Zulhafis. (2014). “Pengaruh Komunikasi dan Koordinasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai H. Abdul Manan Simatupang Kisaran Kabupaten Asahan”. Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan, Volume 1 Nomor 2, April 2014.

Mankunegara, Anwar Prabu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan keduabelas. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Notoatmodjo, S. (2015). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta.

Aning Kesuma Putri, Siti Holia. (2015). “Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Hasil Musi Lestari Jayaloka Kabupaten Musi Rawas”. Jurnal Profit Volume 2, Nomor 2, November 2015.

Ravianto, J. Putra. 2014. Produktivitas dan Pengukuran, Jakarta : Binaman Aksara.

Rudito, Bambang dan Melia Famiola. (2013). Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial, Perusahaan di Indonesia. Bandung : Rekayasa Sains.

Siagian, Sondang P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Sinamo, Jansen. (2012). Ethos Kerja Profesional. Jakarta : Institut Dharman Mahardika.

Sinungan, Muchdarsyah. (2014). Produktivitas : Apa dan Bagaimana. Cetakan ke-9. Jakarta : Bumi Aksara. Supardan Dadang. (2013). Pengantar Ilmu Sosial Sebuah Kajian Pendekatan Struktural. Cetakan Kedua. Jakarta : Bumi Aksara.

Sopiah. (2013). Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Andi.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : CV. Alfabeta.

Suranto, AW. (2015). Komunikasi Sosial. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Sutrisno. Edi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Terry, George R. (2013). Dasar-Dasar Manajemen, (Terjemahan : G.A Ticoalu). Bandung : CV. Alfabeta.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta : Raja Grafindo.

Widodo, Untung. (2011). “Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Pelita Nusantara 1 - 2 Semarang”. Fokus Ekonomi Vol. 6 No. 2 Desember 2011 : 99 – 114.

Wursanto. (2011). Dasar-DasarManajemen Personalia. Jakarta : Dian Pustaka.




DOI: https://doi.org/10.30743/akutansi.v7i2.3376

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma (JRAM)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: jram@fe.uisu.ac.id