PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 NA IX-X KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

Nurasiah Nasution, Poltak ., Eddi Sonti, Ramlan Taufik, Mhd. Affan Daulay

Abstract


The formulation of the problem in this study is whether there is an influence of participatory leadership style on the performance of teachers and employees. Is there an effect of work discipline on the performance of teachers and employees. Is there an influence of the work environment on the performance of teachers and employees. Is there an influence of participatory leadership style, work discipline and work environment on the performance of teachers and employees of SMA Negeri 1 NA IX-X in North Labuhanbatu Regency. The purpose of this study was to determine and analyze the influence of participatory leadership styles on teacher and employee performance. Effect of work discipline on teacher and employee performance. The influence of the work environment on the performance of teachers and employees. The influence of participatory leadership style, work discipline and work environment on the performance of teachers and employees of SMA Negeri 1 NA IX-X in North Labuhanbatu Regency. The sample in this study amounted to 52 people. The data analysis technique used in this research is descriptive analysis and multiple linear regression analysis.The results of this study explain that the variables of work discipline and work environment have a positive and significant effect on teacher and employee performance. The participatory leadership style variable does not have a positive and significant effect on the performance of teachers and employees. The variables of participatory leadership style, work discipline and work environment have a positive and significant effect on the performance of teachers and employees of SMA Negeri 1 NA IX-X in North Labuhanbatu Regency.


Keywords


Participatory leadership style, work discipline, work environment, performance

Full Text:

PDF

References


Adrijanti, S. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SDN Sumari Duduk Sampeyan Gresik. Jurnal Ilmiah Keguruan dan Ilmu Pendidikan.

Arianto, D. A. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia.

Arikunto, S. (2006). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.

Asmiarsih, T. (2006). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Brebes. Semarang: Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Semarang.

Budianto, A. T., & Kartini, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja. Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distributor Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Pamulang.

Danim, S. (2002). Menjadi Peneliti Kualitatif. Bandung: Pustaka Setia.

Darmawan, R. B. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPRS Sukowati Sragen.

Daryanto. (2001). Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.

Fajrie, M. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Komunikasi Interpersonal, Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Di Kota Depok. Depok.

Fathoni, A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Hamalik, O. (2010). Proses Belajar Mengajar. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Handoko, H. T. (2001). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia,Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 9. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Heidjrachman, & Husnan. (2002). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BEFE.

Hersey, & Blanchard. (2004). Management of Organizational Behavior : Utilizing Human Resource. New Jersey: Prentice Hall.

Iskandar, R. Z. (2018). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Kartono, K. (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja. Grafindo Persada.

Kusmianto. (1997). Panduan Penilaian Kinerja Guru Oleh Pengawas. Jakarta: Erlangga.

Lewa, Eka, & Subowo. (2005). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pertamina (Persero) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat, Cirebon. Jurnal Sinergi.

Lubis, A. F., & Syahputra, A. (2008). Pedoman Penulisan Proposal dan Tesis. Medan: Program Magister Akuntansi Sekolah Pascasarjana USU.

Lubis, S. K. (2000). Hukum Ekonomi Islam. Jakarta: Sinar Grafika.

Mangkunegara, A. P. (2006). Perencanaan Dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.

McCrimmon, M. (2007). The Ideal Leader. Ivey Business Journal.

Mulyasa, A. (2003). Kurikulum Berbasis Kompetensi. Bandung: Remaja Rosda.

Mulyasa, A. (2007). Standar Kompetensi Dan Sertifikasi Guru. Bandung: Remaja.

Munandar, S. U. (1992). Mengembangkan Bakat Dan Kreativitas Anak Sekolah. Jakarta: Gramedia.

Nawawi, H. (2005). Penelitian Terapan. Yogyakarta: Gajah Mada University. Press.

Nawawi, H. (2012). Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Nuryasin, I., Al Musadieq, M., & Ruhana, I. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang). Jurnal Universitas Brawijaya.

Pidarta, M. (1999). Manajemen Pendidikan. Jakarta: PT. Bina Aksara.

Priansa , D. J. (2014). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Rahmawati, F. (2014). Pengaruh Lingkungan kerja, Keterampilan Kerja dan Jenjang Karir Terhadap Kinerja Karyawan.

Riyono, B., & Zulaifah, E. (2001). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 13 No. 1, 40-45.

Robbins, S. P. (1996). Perilaku Organisasi Edisi ke 7 (Jilid II). Jakarta: Prehallindo.

Robbins, S. P., & Judge. (2002). Perilaku Organisasi, Buku Kedua. Jakarta: Salemba.

Sagala, S. (2013). Konsep dan Makna Pembelajaran. Bandung: Alfabeta.

Saksono, S. (1998). Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.

Samsudin, S. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-1. Bandung: Pustaka.

Sastrohadiwiryo, B. S. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Saydam, G. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran.

Simanjuntak, P. J. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Siswanto. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Soejono. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung.

Soenarno, A. (2003). Kamus Istilah Pariwisata dan Perhotelan. Bandung: Angkasa.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suharsaputra, U. (2010). Administrasi Pendidikan. Bandung: Refika Aditama.

Sulistyorini. (2001). Hubungan Antara Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah Dan Iklim Organisasi Dengan Kinerja Guru. Jurnal Ilmu Pendidikan.

Supardi. (2014). Kinerja Guru. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Tentang Guru Dan Dosen, Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005.

Tentang Sistem Pendidikan Nasional, Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003.

Tentang Standar Proses Pembelajaran, Permendiknas Ri No. 41 Tahun 2007.

Tentang Standar Proses Untuk Satuan Pendidikan, Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2007.

Thoha, M. (2001). Dinamika Usaha Kecil Dan Rumah Tangga. Jakarta: PEP-LIPI.

Thoha, M. (2010). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja. Grafindo Persada.

Tjiptono, F. (2001). Manajemen Jasa. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Triton. (2006). SPSS 12.00 Terapan Riset Statistik Parametrik. Yogyakarta: Andi.

Veithzal, R. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo.

Veithzal, R. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori dan Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Yukl, A. G. (1998). Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia: Yusuf Udaaya. Jakarta: Prenhallindo.




DOI: https://doi.org/10.30743/akutansi.v7i2.3378

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma (JRAM)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: jram@fe.uisu.ac.id