PENGARUH KEPUASAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL PLETON I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN

Yudi Prasetio

Abstract


The term of this study is: Does the job satisfaction, work facility and work stress affect on employee performance  at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN. The aim of the study is to determine the effect of job satisfaction, work facility and work stress of employees performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN.The sample of this study were 50 employees at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN. The technique of the data analysis in this research is Multiple Linier Regression Analysis. The results of this study show that job satisfaction  has a positive and significant influence on Employee Performance; Work Facility has a positive and significant influence on Employee Performance; Work stress  has a negative and significant influence on Employee Performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN, finally job satisfaction, work facility and work stress simultaneously have a significant effect on Employee Performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN.


Keywords


Job Satisfaction, Work Facility, Work Stress; Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Ahmad, Ibrahim Abu Sinn (2008), Manajemen Syariah, Raja Grafindo Persada Jakarta

As’ad, M. 2003. Psikologi Industri. Yogyakarta : Liberty.

Devi Dayang Septiasari (2017), eJournal Administrasi Bisnis, 2017, 5 (1), 93-106, ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id, p.93-106

Dharma, S. (2004). Manajemen Kinerja : Falsafah, Teori, dan Penerapannya. Program Pascasarjana FISIP. Jakarta.

Fauzi, Usman (2014), eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 2014, 2 (3) : 172-185 ISSN : 2355-5408 ejournal.ad.bisnis.fisip.unmul.ac.id

Flippo, Edwin B. Masud Moh (alih bahasa), (2001). Manajemen Personalia. Edisi Keenam. Jilid Kedua. Jakarta : Erlangga

Ghozali, Imam. (2005) SPSS, Universitas Diponegoro. Semarang

Gomes, Faustino Cardoso. (2000) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I. Yogyakarta, Andi Offset.

Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta, PT. Bumi Aksara

Indriantoro, Nur, dan Supomo. (2002) Metodologi Penelitian. Edisi 1. Yogyakarta: Penerbit BPFE Yogyakarta

Koesmono, T H. (2005), Pengaruh Budaya Organisasi, Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol.7 No. 2

Khairul Anam dan Edy Rahardja (2017), Diponegoro Journal of Management, Vol. 6 No. 4 Tahun 2017, p.1-11, ISSN (online) 2337-3792.

Kuncoro, M. (2007) Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Parsada: Jakarta.

Lupiyaodi (2006), Manajemen Pemasaran Jasa, Edisi Kedua, Jakarta, Salemba Empat.

Mangkunegara, Anwar Prabu (2009), Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan ke-4, Bandung, Rafika Aditama

Mangkunegara, Anwar Prabu, (2005) Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Refika Aditama, Bandung.

Mas’ud (2004), Manajemen Stres, Jakarta, PT. Bumi Aksara

Mangkunegara, AP, (2005) Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Refika Aditama, Bandung.

Masrukhin dan Waridin, 2006. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai, EKOBIS, Vol. 7 No. 2.

Mathis, Robert L dan Jackson, John H, 2001, “Manajemen Sumberdaya Manusia,” Buku 1, Salemba Empat Jakarta..

Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : Ghalia Indonesia. Notoatmodjo, Soekidjo (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan 4. Jakarta: Rineka Cipta.

Putu Agus Yoga Ariawan dan A.A. Ayu Sriati (2018). E-Jurnal Manajemen UNUD Vol. 7 No. 2 2018, p.964-992, ISSN. 2302-8912

Rivai. V, dan Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, S P. 2006. Perilaku Organisasi : Konsep,Kontroversi,Aplikasi. Jakarta: Prenhallindo.

Ruky. 2003. Kepuasan dan Prestasi Karyawan. Tesis. Fakultas Ekonomi, Denpasar. Universitas Udayana.

Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : CV andi ofsett.

Stefanus Andri Pratama, Muhammad Soe’oed Hakam, Gunawan Eko Nurtjahjono (2015), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) VOl. 25 No. 1 Agustus 2015

Sugiyono. 2004.Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. 2009. Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Sumarsono, S. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Jogyakarta : Graha Ilmu.

Sofyan (2004), Manajemen Produksi dan Operasi, Edisi Revisi, Lembaga Penerbit FE. UI Jakarta

Syamsudin (2016), Jurnal Sains Manajemen Vo. 2 No. 2 Juni 2016

Susanto. Change Management, Jakarta: Kompas, 7 Oktober 2001

Swastha dan Ibnu Sukotjo W. (2000), Pengantar Bisnis Modern, Cetakan Kedelapan, Yogyakarta, Liberty

Thoha, Miftah. (2001). Birokrasi Indonesia Dalam Era Globalisasi, Pusdiklat Pegawai Depdiknas, Sawangan, Bogor.

Wahyu Purnomo, Titin Isna Oesman, dan Muhammad Yusuf (2018). Jurnal Rekavasi Vol. 6 No. 1 Mei 2018, p. 47-52. ISSN 2338-7750




DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v2i1.2365

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: jmm@fe.uisu.ac.id