PENGARUH KEPUASAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL PLETON I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN
Abstract
The term of this study is: Does the job satisfaction, work facility and work stress affect on employee performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN. The aim of the study is to determine the effect of job satisfaction, work facility and work stress of employees performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN.The sample of this study were 50 employees at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN. The technique of the data analysis in this research is Multiple Linier Regression Analysis. The results of this study show that job satisfaction has a positive and significant influence on Employee Performance; Work Facility has a positive and significant influence on Employee Performance; Work stress has a negative and significant influence on Employee Performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN, finally job satisfaction, work facility and work stress simultaneously have a significant effect on Employee Performance at Pleton I YONKAV 6/NK KODAM I BUKIT BARISAN.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ahmad, Ibrahim Abu Sinn (2008), Manajemen Syariah, Raja Grafindo Persada Jakarta
As’ad, M. 2003. Psikologi Industri. Yogyakarta : Liberty.
Devi Dayang Septiasari (2017), eJournal Administrasi Bisnis, 2017, 5 (1), 93-106, ISSN 2355-5408, ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id, p.93-106
Dharma, S. (2004). Manajemen Kinerja : Falsafah, Teori, dan Penerapannya. Program Pascasarjana FISIP. Jakarta.
Fauzi, Usman (2014), eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 2014, 2 (3) : 172-185 ISSN : 2355-5408 ejournal.ad.bisnis.fisip.unmul.ac.id
Flippo, Edwin B. Masud Moh (alih bahasa), (2001). Manajemen Personalia. Edisi Keenam. Jilid Kedua. Jakarta : Erlangga
Ghozali, Imam. (2005) SPSS, Universitas Diponegoro. Semarang
Gomes, Faustino Cardoso. (2000) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I. Yogyakarta, Andi Offset.
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta, PT. Bumi Aksara
Indriantoro, Nur, dan Supomo. (2002) Metodologi Penelitian. Edisi 1. Yogyakarta: Penerbit BPFE Yogyakarta
Koesmono, T H. (2005), Pengaruh Budaya Organisasi, Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol.7 No. 2
Khairul Anam dan Edy Rahardja (2017), Diponegoro Journal of Management, Vol. 6 No. 4 Tahun 2017, p.1-11, ISSN (online) 2337-3792.
Kuncoro, M. (2007) Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Parsada: Jakarta.
Lupiyaodi (2006), Manajemen Pemasaran Jasa, Edisi Kedua, Jakarta, Salemba Empat.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2009), Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan ke-4, Bandung, Rafika Aditama
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2005) Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Refika Aditama, Bandung.
Mas’ud (2004), Manajemen Stres, Jakarta, PT. Bumi Aksara
Mangkunegara, AP, (2005) Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan Pertama, PT. Refika Aditama, Bandung.
Masrukhin dan Waridin, 2006. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai, EKOBIS, Vol. 7 No. 2.
Mathis, Robert L dan Jackson, John H, 2001, “Manajemen Sumberdaya Manusia,” Buku 1, Salemba Empat Jakarta..
Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : Ghalia Indonesia. Notoatmodjo, Soekidjo (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan 4. Jakarta: Rineka Cipta.
Putu Agus Yoga Ariawan dan A.A. Ayu Sriati (2018). E-Jurnal Manajemen UNUD Vol. 7 No. 2 2018, p.964-992, ISSN. 2302-8912
Rivai. V, dan Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S P. 2006. Perilaku Organisasi : Konsep,Kontroversi,Aplikasi. Jakarta: Prenhallindo.
Ruky. 2003. Kepuasan dan Prestasi Karyawan. Tesis. Fakultas Ekonomi, Denpasar. Universitas Udayana.
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : CV andi ofsett.
Stefanus Andri Pratama, Muhammad Soe’oed Hakam, Gunawan Eko Nurtjahjono (2015), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) VOl. 25 No. 1 Agustus 2015
Sugiyono. 2004.Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta
Sugiyono. 2009. Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.
Sumarsono, S. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Jogyakarta : Graha Ilmu.
Sofyan (2004), Manajemen Produksi dan Operasi, Edisi Revisi, Lembaga Penerbit FE. UI Jakarta
Syamsudin (2016), Jurnal Sains Manajemen Vo. 2 No. 2 Juni 2016
Susanto. Change Management, Jakarta: Kompas, 7 Oktober 2001
Swastha dan Ibnu Sukotjo W. (2000), Pengantar Bisnis Modern, Cetakan Kedelapan, Yogyakarta, Liberty
Thoha, Miftah. (2001). Birokrasi Indonesia Dalam Era Globalisasi, Pusdiklat Pegawai Depdiknas, Sawangan, Bogor.
Wahyu Purnomo, Titin Isna Oesman, dan Muhammad Yusuf (2018). Jurnal Rekavasi Vol. 6 No. 1 Mei 2018, p. 47-52. ISSN 2338-7750
DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v2i1.2365
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id