PENGARUH FASILITAS, PENEMPATAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PANGAN DAN PERTANIAN KOTA TANJUNGBALAI
Abstract
The formulation of the problem in this study are: How the effect of facilities, job placement and commitment to the performance of the employees at Dinas Pangan Dan Pertanian Kota Tanjungbalai. This study aims to determine the effect of facilities, job placement and commitment to employee performance. The sample in this study were 38 people. The results showed; Facility variable partially has a positive effect on employee performance; Job placement variables partially have a positive effect on employee performance; The commitment variable partially has a positive effect on employee performance; Facility variables, work placement and commitment simultaneously have a positive and significant effect on employee performance.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdul Hameed Aamer Waheed, 2011. Employee Development and Its Affect on Employee Performance A Conceptual Framework. Employee is a key element of the organization. International Journal of Business and Social Science Vol. 2 No. 13.
Alwi, Safrudin. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung :CV Pustaka Setia.
Brahmasari, Ida Ayu. 2014. Pengaruh Variabel Budaya Perusahaan Terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penerbitan Pers Jawa Pos. Surabaya: Disertasi Universitas Airlangga.
Cash, W.H. and F.E. Fischer. 2010. Human Resource Planning. Dalam Famularo, J.J., Hand Book of Human Resources Administration (hlm 10.3-10.20). Singapore: Fong and Sons Printers Pte Ltd.
Djojowirono. 2015. Manajemen Sumber daya Manusia, Edisi Keempat, Teknik Sipil UGM, Yogyakarta.
Fadel, Muhammad. 2014. Reinventing Local Government. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Faisal, Mohammad Amir. 2015. Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan, Konsep, dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta: Mitra WacanaMedia.
Gaol, CHR. Jimmy L. 2014. A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana.
Gomes, Faustino Cardoso. 2013. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Andi Ofset. Greenberg, J. 2015. Behaviour in Organizations: Understanding and
Managing The Human Side of Work, Third Edition. Massachuscets: Allin and Bacon.
Griffin, Ricky W., and Moorhead, Gregory., 2014. Organizational Behavior: Managing People and Organizations. Eleventh Edition. USA: South Western.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Grasindo.
Hartanto, R. D. 2015. Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan Pada PDAM Kabupaten Demak. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Stikubank.
, 2010. Organisasi Perusahaan Teori Struktur dan Perilaku. Yogyakarta: BPFE.
Hartatik, Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan Sumber Daya Manusia. Yokyakarta: Laksana.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Akasara.
, 2015. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Akasara. Husnan, Saud. 2012. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE UGM.
I Made Bagus Githa Wijaya,I Wayan Suana. 2011. Pengaruh Penempatan Dan komitmen Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan (study pada karyawanfood and beverage service). Jurnal.
Jannah, Lina Miftahul. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Teori dan Aplikasi. Jakarta : Pt. Raja Grafindo Persada.
Komang Elsy Yunita, Ni Nyoman Yulianthini, I Wayan Bagia. 2013. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (objek pada karyawan Bali Taman Lovina Resort & SPA). Jurnal.
Lukiyana, Sriyanto. 2013. Pengaruh fasilitas Dan komitmen Terhadap kinerja Karyawan Dengan Penempatan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta). Tesis.
Lupiyoadi, Rambat. 2016. Manajemen Pemasaran Jasa. Edisi 2. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Luthans, Fred. 2015. Organizational Behavior; An Evidence-Based Approach, 13th Ed, 13 th Edition, Alih Bahasa Vivi Andika Yuwono dkk, Andi, Yogyakarta.
Mahsun, Mohamad. 2016. Pengukuran Kinerja Sektor Publik, Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Mangkuprawira, Sjafri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
, 2012. Strategi Efektif Mengelola Karyawan. Bogor: Ghalia Indonesia.
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Mathis, Robert L. dan Jackson, John H. 2011. Manajemen Sumber Daya
Manusia Edisi 9, dialih bahasakan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat.
Nitisemito, Alex S. 2011. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia. Pasolong, Harbani. 2010. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta. Prawira, Sentono. 2011. Manajemen Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Purwaningsih, Ratna. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Refika Aditama.
Riduan. 2017. Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian Untuk Administrasi dan Manajemen. Bandung: Dewa Ruci.
Riva’i, Veithzal. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Santoso, Singgih. 2014. Mengatasi Berbagai Masalah Statistik dengan SPSS Versi 11.5. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Setiyawan, Ade. 2015. Metodologi Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Siagian, Sondang P. 2010. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: CV Haji Mas Agung.
Simamora, Henry. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
, 2014. Akuntansi Manajemen. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Simanjuntak, Payaman J. 2015. Manajemen Evaluasi Kinerja, Edisi 3. Jakarta: Fakultas UI.
Soekidjan. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Sofyan, Hanafi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sopiah. 2018. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Andi.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan kesembilan. Bandung: Alfabeta.
, 2017. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Suharyadi. 2016. Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern Edisi 2 Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Sutiadi, 2013. Motivasi Karyawan Dan Aktifitas Manajerial Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pasca Sarjana Universitas Brawijaya Malang. Jurnal.
Tika H. Moh. Pabundu. 2016. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja
Perusahaan, Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Bhumi Aksara. Trenggono. 2018. Metode Penelitian Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers. Triatna,Cepi. 2015. Perilaku Organisasi. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.
Triton, PB. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif Partnership dan Kolektivitas. Yogyakarta: Tugu.
Wahyudi, Bambang. 2012. Manajemen SUmber Daya Manusia. Bandung: Sulita.
Yehezkiel Tambayong, Joost Rumampuk, Billy Kountul. 2010. Hubungan Penempatan Pegawai Dengan kinerja Kerja Pegawai PadaYayasan Dharma Bhakti Indonesia Tomohon. Jurnal.
Yuyun Yuniasih. 2015. Pengaruh fasilitas Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Penelitian Pada Staff Pegawai Non Manajer Di Bank Tabungan Pensiun Nasional Tbk. Kota Tasikmalaya). Jurnal.
DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v3i1.3629
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id