PENGARUH PELATIHAN, IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA TANJUNGBALAI
Abstract
The formulation of the problem in this study are: How the influence of training, organizational climate and work environment on the work performance at Dinas Kesehatan Kota Tanjungbalai. This study aims to determine the effect of training, organizational climate and work environment on employee work performance. With the total sampling technique, the sample in this study was 48 people. The results showed; Partial training has a positive effect on employee work performance of 4,828; Organizational climate partially has a positive influence on employee work performance of 3.467; The work environment partially has a positive influence on employee work performance of 3,311; Training, organizational climate and work environment simultaneously have a positive and significant influence on employee work performance of 37.865.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anoraga. 2014. Manajemen Bisnis. Semarang: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian Manajemen. Jakarta : Rineka Cipta.
Dwi Handayani. 2016. Pengaruh Lingkungan, pelatihan dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja PNS Balista Lembang. Tesis.
Dwi Rochmad. 2016. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap prestasi kerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara IX. Tesis.
Edot Marta Sumarta. 2012. Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. Benua Etam Jaya Mandiri. Jurnal.
Edwin B. Flippo 2012. Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi. VII Jilid II, Terjemahan Alponso S. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Gie, The Liang. 2010. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberti. Gomes, Faustino Cardoso. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.
Hanggaraeni, Dewi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: FE UI. Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Akasara.
, 2015. Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Akasara.
Herda Sudyanti Utami. 2011. Pengaruh Profesionalisme dan Iklim Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Devisi Penjualan PT. Pusri Palembang. Jurnal.
Jemmy, Rumengan. 2013. Metodologi Penelitian. Jakarta: Cipta Pustaka Media Perintis.
Kuncoro, Agus. 2013. Manajemen Keperawatan. Yogyakarta: Nuha Medika. Lussier, Robert N., Achua, Cristopher F. 2015. Leadership Theory, application and skill development 4e. USA :South western cebgage learning.
Mangkunegara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
, 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
, 2016. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, Sjafri. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Martoyo, Susilo. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. BPFE Yogyakarta.
Mathis, Robert L. dan Jackson, John H. 2012. Manajemen Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Moekijat. 2012. Pengembangan Manajemen dan Motivasi. Bandung: Pionir Jaya.
Mondy R Wayne. 2088. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Nitisemito, Alex, S. 2014. Manajemen Personalia. Cetakan Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rahamawati. 2010. Pengaruh Pelatihan dan iklim organisasi terhadap prestasi kerja Pegawai Bagian Produksi PT. Lotus Indah Textile Industries Surabaya Pelatihan. Jurnal.
Riva’i, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
, 2015. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
, 2016. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Saydam, Ghozali. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.
Schultz, D. 2016.Human Resource Management. New York: Pearson. Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Ilham Jaya.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV Haji Masagung.
Simamora, Henry. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
, 2014. Akuntansi Manajemen. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
,2016. Manajemen Pemasaran Internasional. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Soehardi, Sigit. 2013. Perkembangan Pikiran – Pikiran Manajemen dan Pendekatan-Pendekatannya. Yogyakarta: Armurrita.
Soekidjo, Notoadmodjo. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Steers, R.M. and Porter, L. W. 2010. Motivation and Work Behavior. New
York: Mc Graw-Hill Book Company.
Stinger R., 2012. Leadership an organization climate. New Jersey: Prentice Hall.
Subekti, Akhmad, dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan kesembilan. Bandung: Alfabeta.
, 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
, 2017. Metode Penelitian Sebagai Pendekatan Teori dan Praktek. Bandung: Alfabeta.
Sumantri, Arif. 2011. Manajemen Sumber daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Suma’mur. 2015. Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Jakarta: PT. Gunung Agung.
Sumarwan, Ujang. 2013. Prilaku Konsumen. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada Media Group.
Wirawan. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
, 2015. Kepemimpinan Teori, Psikologi, Prilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zainal, dkk. 2014. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v3i1.3634
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id