PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN

Nurlaili Rambe, Eka Rafika, Muhammad Rahmadani Lubis, Paisal Pahmi Hasibuan, Muhammad Amsal Nasution

Abstract


The formulation of problem in this research is there is influence  leadership on employees performance. There is influence  controlling on employees performance. There is  work attitude on employees performance. There is influence of  leadership, controlling and  work attitude on employees performance. The purpose of this research is for know influence and analize of   leadership on employees performance. For know influence and analize  controlling on employees performance. For know influence and analize  work attitude on employees performance. For know influence and analize  leadership,  controlling and  work attitude on employees performance.   The sample in this research is 36 employees, with data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The research result leadership influence positive and significant on employees performance.  controlling  influence positive and significant to employees performance.  Work attitude influence positive and significant to employees performance.  Leadership,  controlling and  work attitude influence positive and significant to employees performance.


Keywords


Leadership, controlling, Work attitude, Performance

Full Text:

PDF

References


Buku :

Colquitt, J. A., LePine, J. A., and Wesson., (2009) Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, New York, McGraw Hill, pp. 37

Dessler, Gary. (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia (Jilid 2), Jakarta : Indeks.

Hasibuan, Malayu S. P. (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Irham Fahmi (2014), Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi, Cetakan kedua. Bandung: Alfabeta

Mangkunegara Anwar Prabu, (2013), Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan 5, Bandung : Refika Aditama

Mangkuprawira, Sjafri. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Cetakan keempat, Jakarta, Penerbit Ghalia Indonesia

Marwansyah (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua, Bandung: Alfabeta

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani, (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada

Robbins S.P dan Judge, (2014), Perilaku Organisasi, Buku 1 Edisi 14. Terjemahan Diana Angelica, Jakarta, Salemba Empat

Samsudin, Sadili (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: CV. Pustaka Setia.

Sedarmayanti. (2014). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung : Mandar Maju

Siagian, Sondang. (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 15, Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono. (2017), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung : CV. Alfabeta

Sutrisno, Edy (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group Jakarta

Terry George dan Rue, Leslie W (2011), Dasar-Dasar Manajemen, Cetakan Ketujuh Bumi Aksara Jakarta

Winardi (2016), Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: PT. Rineka Cipta

Yukl, G. (2013), Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Indonesia (kelima), Cetakan kedua, Jakarat Penerbit PT Indeks.

Jurnal :

Agus Marimin (2011), Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Surakarta, Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol.3 No.16

Ali, A.Y.S., Dahie, A.M., dan Ali, A.A. (2016). Teacher Motivation and Leadership, the Mediating Effect of Job Performance: Survey from Secondary Schools in Mogadishu. International Journal of Education and Social Science Vol. 3 No. 1. January 2016

Chres F.P Laoh, Bernhard Tewal, dan Sem G Oroh (2016), Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada PT. National Nobu Bank Area Manado). Jurnal Berkala Ilmiah, Vol 16 No. 04

Elvandari, Erlina Oktafia (2015), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tripilar Betonmas Salatiga Tahun 2014/2015, thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta, http://eprints.ums.ac.id/32830/

Fauzi, A. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Kecerdasan Individuonal dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di SMA, Jurnal Manajemen Pendidikan Vol 1, No 1

Firda Nova Manullang (2011), Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada PT. Putra Jaya Sentosa Pekanbaru), https://media.neliti.com/media/publications/31181-ID

Famella, Sri Wahyu Lelly Hana Setyanti, Ana Mufidah (2015), Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Sikap Kerja Terjadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rokok Gagak Hitam Kabupaten Bondowoso. Jurnal Universitas Jember.

Fonny Corryda Rahayu (2013), Pengaruh Sikap Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Graha Agung Kencana Group Surabaya. Jurnal Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

Osabiya Babatunde, Ikenga Emem (2015), The Impact of Leadership Style on Employee’s Performance in an Organization, Public Policy and Administration Research, Vol.5, No.1, ISSN 2224-5731(Paper) ISSN 2225-0972

Rahayu Saputri, Nur Rahmah Andayani, (2018), Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam, Journal of Applied Business Administration Vol2, No 2,September 2018, hlm. 141-151.e-ISSN:2548-9909

Rara Saraswati (2015), Pengaruh Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran PT. Indofood Sukses Makmur. Tbk di Pekanbaru, JOM FEKON Vol. 2 No. 1

Rd. Kresna Yudi Kusumah, Sri Suwarsi, Dudung Abdurrahman (2017), Pengaruh Kompetensi Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hashi Ramen Bar Dan Resto Cimahi, SPeSIA, Prosiding Manajemen, Vol. 3, No.2

Sami’an dan Estu Aprilian N.W, (2013), Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Di Kantor DAOP IV Semarang, Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, Vol. 23, No. 1.




DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v3i2.4271

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id