PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH ATAS YPI AMIR HAMZAH MEDAN

Sufriady Halomoan Hasibuan, Suhandi ., Said Zainal Abidin, Muzakkir ., Koko Nugroho

Abstract


This study aims to determine the effect of Organizational Commitment (X1), Job Satisfaction (X2) and Job Stress (X3) on Teacher Performance (Y) both partially and simultaneously at YPI Amir Hamzah High School Medan. This study uses a quantitative approach using a population and a sample of 48 teachers or respondents. The data collection techniques used are observation, interviews, questionnaires and documentation. The data analysis method used is Multiple Linear Regression Analysis. The results of the Multiple Linear Regression test partially show that Organizational Commitment with a significant value of 0.001, Job Satisfaction with a significant value of 0.027 and Job Stress with a significant value of 0.001 have a significant effect on teacher performance. In a simultaneous test, all independent variables have a significant effect on teacher performance, with a significant value of 0.000 <0.05. It can be concluded that organizational commitment, job satisfaction and job stress have a significant effect on teacher performance at YPI Amir Hamzah High School Medan.


Keywords


Organizational Commitment, Job Satisfaction, Job Stress and Teacher Performance

Full Text:

PDF

References


Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Pasundan 1 Cimahi. Jurnal Pendidikan Manajemen. Vol. 3 No. 2

Allen, N.J dan J.P Meyer. 1991. The Measurement and Antecedents Of Affectif, Continuance and Normative Commitmen to The Organizational. Juornal Of Occupational Psychology.

Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Dessler, Gary. 2016. Manajemen SumberDaya Manusia, Jilid 1 Edisi 10, Alih Bahasa : Paramita Rahay. Jakarta : Indeks.

Fred, Luthans. 2006. Perilaku Organisasi, Alih Bahasa V. A Yuwono, Yogyakarta : CV. Andi Offset

Greenberg, J dan Baron RA. 2003. Behavior In Organizational Understanding and Managing The Human Side Of Work. New Jersey : Practic Hall International.

Hani Handoko. 2002. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta : BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke Tujuh, edisi revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Hayat, Nahrul. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru di MTs Negeri 1 Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Pendidikan, Vol. 3 No.2

Hidayat, Zainul. 2016. Pengaruh Stres Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN 2 Sukodono di Kabupaten Lumajang. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi WIGA, Vol. 6 No. 1, Hal. 36-44

Kusmianto. 20017. Panduan Penilaian Kinerja Guru Oleh Pengawas. Jakarta : PT. Erlangga. 2011.

Kusmaryani, Rosita Endang. 2009. Komitmen Terhadap Pekerjaan dan Kinerja Guru Pembimbing diKabupaten Bantul. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Pemerintah Provinsi DIY. Vol. 1. No. 1

Kusdi. 2011. Budaya Organisasi-Teori dan Praktik. Jakarta : Salemba Empat

Kreitner, Robert. 2011. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.

Lutviani Rahayu. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 5 Magelang. Jurnal FE Unnes. ISSN 2252-6544. Diakses pada http//journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya

Mangkuprawira, Sjafri. 2001, Manajemen Sumber Daya ManusiaStrategik. Cet.1 Ed.2. Bogor : Penerbit Galih Indonesia.

Mulyasa. 2010. Menjadi Guru Profesional (Menciptakan Pembelajaran Kreatif dan Menyenangkan). Cetakan kesembilan, Bandung : Rosda Karya.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dan Teori – Praktek. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Solichin, M Ridho. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap kinerja guru dalam meningkatkan mutu akademik lulusan pada SMA RSBI di Kabupaten Sidoarjo. 2013. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vo. 1 No. 1 : 14-25.

Soedijarto. 2011. Manajemen Kinerja dan Penjamin Mutu Pendidikan (Teori dan Praktik). Bandung : Remaja Rosdakarya

Suriani. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi, Profesionalisme dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru di SMPN I VIDI Kab. Aceh Timur. Jurnal Ekonomi Keuangan dan Kebijakan Publik. Vol.2 No. 1.

Gibson dan Donely. 1994. Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur dan Proses : Edisi Keempat. Jakarta : Erlangga.

Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia : Cetakan Kelima. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Moorhead, G dan Griffin, R.W. 1996. Organization Behavior, A Management Challeng. Chicago : The Dryden Press. .

Mowday, RT dan Porter LW. 1979. The Measurement Of Organizational Commitment. Journal Of Vocational Behavior. Vol. 14 : 24 – 33.

Mathis, R. L dan J. H, Jackson. 2006. Human Resource Management : Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia, Jakarta : Salemba Empat.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Steers, R.M dan Porter, L.W. 2000. Motivation and Work Behavior, New York : Acadaemic Press.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dan Teori – Praktek. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Robbin, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi : Edisi Ke-10. PT. Indeks : Kelompok Gramedia.




DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v3i2.4276

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id