ANALISA PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA

Zefrinizal Nasution, Deni Karli, Kamaruddin Kamaruddin, Budiati Budiati, Umi Nadrah

Abstract


The formulation of the problem in this study is how the influence of education and training as well as career development simultaneously on the performance of the employees of the Administrative Center of the Islamic University of North Sumatra. This study aims to determine the effect of education, training as well as career development simultaneously on the performance of the administrative center employees of the Islamic University of North Sumatra. The sample in this study were all 61 employees of the Administrative Center of the Islamic University of North Sumatra. The data analysis technique in this study was Multiple Linear Regression. The results of this study indicate that education partially has a positive and significant effect on employee performance; Partial training has a positive and significant effect on employee performance; Career development partially positive and significant effect on employee performance; Education, training and career development simultaneously have a positive and significant effect on employee performance

Keywords


Education; Training; Career development; Performance

Full Text:

PDF

References


Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Flippo, Edwin B. 2012. Manajemen Personalia, Jilid 2. Edisi Keenam. Terjemahan M. Masud. Jakarta: Erlangga.

Gomes, F. C. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi revisi. Yogyakarta: Andi Offset.

Hanggraeni, Dewi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Harsono. 2011. Pembiayaan Pendidikan (Konsep Dasar Mikro, Meso, dan Makro). Yogyakarta: Surayajaya Press.

Hasbullah. 2011. Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan. Jakarta: PT Raja Grasindo Persada.

Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam belas. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar A Prabu. 2011. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Rafika Aditama.

____________________________. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

_____________________________. 2012. Prilaku Budaya Organisasi, Edisi Revisi. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, Sjafri. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.

Mathis, Robert L. dan Jackson, John H. 2012.Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9, dialih bahasakan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat.

Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Revisi-cetakan pertama. Jakarta: Rajawali.

__________. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali.

__________. 2013. Patologi Birokrasi: Apa Dan Bagaimana. Jakarta: Rajawali.

Mondy R Wayne. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Mulyadi. 2013. Sistem Akuntasi. Jakarta :Salemba Empat.

Prabu, Sanjaya. 2013. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Ramdhani, Arif. 2011. Penilaian Kinerja. Jakarta: PT Sarana Panca Karya Nusa.

Riduan, Akdon. 2017. Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistika. Bandung: Alfabeta.

Riva’i, Veithzal. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

______________. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Setiawan, Agung. 2016. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruan Malang”. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 1, No 4; Juli 2019.

Siagian, Sondang P. 2016. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: CV Haji Mas Agung.

Simamora, Henry. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Soekidja, Notoadmodjo. 2016. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Soekidjo. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Sudarmanto. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

__________. 2012. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Suharyadi. 2012. Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern Edisi 2 Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.

Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Suprianto, J. 2013. Penelitian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Sutrisno, Eddy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Tika H. Moh. Pabundu. 2016. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Bhumi Aksara.

Tirtarahardja. 2015. Pengantar Manajemen Pendidikan. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Triton, Prawira Budi. 2016. Riset Statistik Parametik. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja, Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.

_______. 2016. Prilaku Dalam Organisasi Jakarta: Rajawali Pers.

Zainal, Arifin. 2014. Evaluasi Pembelajaran Manajemen. Jakarta: PT. remaja Rosda Karya.

Zainun, Buchori. 2010. Manajemen dan Motivasi, Edisi Revisi. Jakarta: Balai Aksara




DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v4i1.5173

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id