Pengaruh Sikap Kerja Kecerdasan Emosional Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Padang Lawas
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
AA. Anwar Prabu Mangkunegara (2013), Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung
Abdullah, Z., Darwanis., dan Zein, B. (2013). Pengaruh sikap kerja terhadap kinerja auditor melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Akuntansi, Volume 2, No. 1, November 2012
Agustian, A. G. (2017). Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual ESQ: Emotional Spiritual Quotient Berdasarkan 6 Rukun Iman dan 5 Rukun Islam. Jakarta: ARGA Publishing
Anoraga, Panji (2014). Psikologi Kerja, PT Rineka Cipta, Jakarta
Babatunde, M.M., James, O.O., Ifeanyi, N.O., dan Olanrewaju, M.K. (2014). Work Motivation and Emotional Intelligence as Correlates of Secondary School Teachers’’ Productivity in South Western Nigeria. Multilingual Academic Journal of Education and Social Sciences, Vol. 2, No. 1
Bangun, Wilson, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Erlangga
Cascio, Wayne F.,( (2013) Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits, edition, New York, McGraw Hill
Chamundeswari. (2013). Emotional Intelligence and Academic Achievement among Students at the Higher Secondary Level. International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences, Vol. 2, No.4
Colquitt, J. A., LePine, J. A., and Wesson., (2014) Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, New York, McGraw Hill, pp. 37
Cross, T.M dan Lynch. R.R. (2002). Peniliaian dan Evaluasi Kinerja: Konsep dan Praktik. Jakarta. Penerbit Ghalia Indonesia
Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Jilid I). Jakarta : Indeks.
Deshwal, P. (2016). Impact of Emotional Intelligence on Organizational Performance. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences Vol 5 No 1
Gibson, James L., Ivancevich, John M., Donnely, James H., and Konopaske (2014) Organizations: Behavior, Structure, Processes,New York, McGraw Hill.
Goleman, D. (2012) Terjemahan Sudarso (2017). Emotional Entellegent. PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
_______. 2015. Kecerdasan Emosional untuk Mencapai Puncak Prestasi. Cetakan Kelima. Gramedia Pustaka, Jakarta. Diterjemahkan oleh Alex Tri Kuntjahyo dari working With Emotional Intelligence, 1999
Hasibuan, Malayu S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Ivancevich, G., and Koropaske, D., (2015) Organizations: Behavior, Stucture, Process, Singapore, McGraw Hill Company
Ivancevich, John M., Konopaske, Robert., and Matteson, Michael T., (2011) Organizational Behavior and Management, 7thedition, McGraw Hill, Alih Bahasa Gina Gania, Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jilid 1, Edisi 7, Jakarta, Erlangga
Kusnan, A., & Airlangga, U. (2004), Analisis Sikap Iklim Organisasi, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja dalam Menentukan Efektivitas Kinerja Organisasi di GarnisunTetap III. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi ASIA Vol, 4(2). Surabaya. Malang
Liao (2012), The impact of work values, work attitudes on job performance of Green Energy Industry Employee in Taiwan
Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2014). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan 4, Bandung : Refika Aditama
Mangkuprawira, Sjafri. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Cetakan ketiga, Penerbit Ghalia Indonesia
Murphy, S. E., and Pirozzolo, F. J., (2002) Multi Journal ple Intelligences and Leadership, New Jersey, Lawrence Erlbaum
Octarina, Arischa. (2010). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kota Sarolangun. Jurnal Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi
Petty, Ricard E., Brinol, Pablo., dan Tormala, Zakary L., (2012) ”Thought Confidence as a Determinant of Persuasion: The Self ValidationHypothesis”, Journal of Personality and Social Psychology, pp. 722-734
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Ridwan. (2015). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Bandung : Alfabeta
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada
Robbins, Stephen P., dan Judge, Timothy A., (2008) Perilaku Organisasi, Terjemahan Edisi Dua Belas, Jakarta, Salemba Empat.
______(2014) Organizational Behavior, 13th edition, New Jersey, Pearson Education, Upper Saddle River.
_______ (2015) Management, New Jersey, Pearson Prentice Hall, pp. 489
Saleha (2016), Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bina Marga Provinsi Sulawesi Tengah, Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 3
Sedarmayanti. (2004). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung : Mandar Maju
Sekaran, U., dan Bougie (2010), Research Methods for Busines. A Skill Building Approach. Fifth Edition. A John Wiley and Sons, Ltd, Publication.
Siagian, Sondang. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 15). Jakarta: Bumi Aksara
Sink, R dan Tuttle, J.K. (2008). Evaluasi Kinerja. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.
Smithson, Janet., Suzan Lewis (2015). Is job insecurity changing the psychological contrac, Personnel Review ,29(6):1-15
Stone, Raymond., (2015) Human Resource Management, Fifth Edition, Australia, John Wiley & Sons
Supriadi dan Sefenedi (2017), The Effect of Emotional Intelligence and Organizational Cynicism on Job Performance: The Role of Motivation as Mediator, e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 19, Issue 3. Ver. II (Mar. 2017), PP 101-107 www.iosrjournals.org
Suryana Sumantri (2011). Perilaku Organisasi. Bandung: Universitas Padjadjaran
Sutrisno, Edy (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group Jakarta
Terry George dan Rue, Leslie W alih bahasa Sadeli (2011), Dasar-Dasar Manajemen, Cetakan Ketujuh Bumi Aksara Jakarta
Zin, R. M., (2004) ”Perception of Professional Engineers Toward Quality of Work Life and Organizational Commitment a Case Study”, Gadjah Mada InternationalJournal of Business, 6(3), 323-334.
DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v4i2.6515
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id