Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bahari Internasional Mandiri Medan
Abstract
This aim is to find out the Effect of Occupational Safety and Health and Job Satisfaction on Employee Performance at PT Bahari Internasional Mandiri Medan. The sampling technique used is the total sampling method because the population in this company is 51 people. The analysis technique used is descriptive method and quantitative method. The results of this study indicate that the variable occupational safety and health (X1) has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Bahari Internasional Mandiri Medan Job satisfaction variable (X2) has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Bahari Internasional Mandiri Medan and the variables of occupational safety and health and job satisfaction have a positive and significant effect on the performance of employees of PT Bahari International Mandiri Medan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agung, N, R. dkk. (2019) Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3). Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. CV. Potentia Management Indonesia.CAP
Amir, Mohammad Faisal. (2015). “Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan.” Jakarta: Mitra Wacana
Dewantari, dan Anggita, K. (2015) “Keselamatan dan Kesehatan Kerja”. Universitas Brawijaya
Djatmiko, Riswan Dwi. (2016). “Keselamatan dan Kesehatan Kerja.” Yogyakarta: Deepublish
Ferdiana, Santi, (2016) “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan” PT. Express Kencana Lestari
Ghozali, Imam. (2013). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program” IBM SPSS 20. Cet. VI. Semarang: UNDIP
Hamali, A.Y (2016). “Pemahaman Sumber Daya Manusia.” Yoyakarta.
Hamid. A. dkk. (2019) “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawa PT. Aker Solutions”. Batam.
Hasanah, I. (2014) “Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan.“ CV. Manunggal Jaya. Boyolali.
Kerja (K3) Yang Signifikan Mempengaruhi Kecelakaan Kerja Pada Proyek Pembangunan Apartement Student Castle. Departement ofIndustrial Engineering.
Mangkunegara, A. (2015). “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.” Penerbit: PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Mintje. T. dkk. (2017) “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3). Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Meares Soputan Mining.
Mulyadi, (2015). “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Penerbit In Media. Jakarta.
Notoatmodjo S. (2014) “Ilmu Perilaku Kesehatan. “ PT. Rineka Cipta. Jakarta.
Paparang, N.C.P., dkk. (2021) “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor. PT. Pos Indonesia.” Manado
Pratama, (2017). “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Rejeki, Sri., (2015). “Sanitasi Hygiene dan K3.” Rekayasa Sains. Bandung
Repo. D (2020) “Keselamatan Dan Kesehatan Kerja.” Bandung
Riadi, Muchlisin (2020) "Penilaian Kinerja (Pengertian, Tujuan, Kriteria, dan Metode).” Magelang
Riadi, M (2019) "Pengukuran Kinerja (Pengertian, Tujuan, syarat indikator, dan Metode dan proses)”. Jakarta
Salami,dkk, I.R.S., 2016. “Kesehatan dan Keselamatan Lingkungan Kerja”. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.
Siagian, P.S. (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketujuh, Bumi.” Aksara, Jakarta.
Sugiyono. (2012). “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & B. Alfabeta.” Bandung.
Sukirno. (2006). “Makro Ekonomi: Teori Pengantar Edisi Ketiga.” PT.Raja Grafindo Persada,Jakarta
Suma’mur.(2014). “Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (Hiperkes).” Bandung
Sofyan,A. (2015) “Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan.” PT. Bekaert Indonesia Plant. Karawang.
Teddy, A. (2013). “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Pengolahan di Kota Semarang.” Skripsi. Universitas Diponegoro,Semarang.
Umam, K. (2010). “Prilaku Organisasi.” Pustaka Setia. Bandung.
Wibowo. (2012) “Manajemen Kinerja.” Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Wukir, (2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Sekolah. “ Jakarta
Yusuf. M. 1988. “Pengantar Ilmu Pendidikan.” Galia: Jakarta
DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v5i2.8455
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id