Penerapan Metode Moora Dalam Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Staf Baru Di Rumah Sakit Efarina Etaham Pematangsiantar

Fanny Khaliza Hasana, Farida Gultom, Damayanti Tumanggor, Ajeng Diah Febriani, Amarantinon Silalahi, Rohana Sirait


Abstract


Sistem pendukung keputusan adalah bagian dari sistem informasi yang memiliki kemampuan untuk mengolah data dan membantu organisasi menangani masalah yang semi-terstruktur. Metode MOORA (Multi Objective Optimization on the Basis OF Ratio Analyisis) merupakan sistem pendukung keputusan yang bertujuan untuk merekrut staf baru di Rumah Sakit Efarina Etaham Pematangsiatar. Untuk mencapai tujuan ini, metode MOORA adalah pilihan terbaik karena sangat fleksibel, mudah dipahami, dan efektif dalam menetapkan prioritas berdasarkan berbagai kriteria. MOORA adalah metode multi-objective yang dapat mengoptimalkan berbagai aspek ataupun atribut dan membantu penyelesaian masalah yang memerlukan banyak perhitungan matematis. Karna ini lah lah MOORA digunakan untuk membantu pengambilan keputusan yang lebih efisien dan akurat, khususnya dalam proses penerimaan staf baru. Metode ini juga telah terbukti bermanfaat di bidang manajemen, keuangan, dan teknik industri. Sistem ini diharapkan akan meningkatkan proses pemilihan staf baru dan memastikan bahwa karyawan yang dipilih sesuai dengan persyaratan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode MOORA dapat membantu membuat keputusan yang lebih terorganisir dan konsisten, sehingga membuat proses seleksi lebih transparan

Keywords


Metode MOORA, Sistem pendukung keputusan, Penerimaan staf, Rumah sakit Efarina Etaham

Full Text:

PDF

References


Alnafis, M. F., & Billah, P. S. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode MOORA. Informasi dan Teknologi Ilmiah (INTI), 98-103.

Effendy, E., Siregar, E. A., Fitri, P. C., & Damanik, I. A. (2023). Mengenal Sistem Informasi Manajemen Dakwah (Pengertian Sistem, Karakteristik Sistem). Jurnal Pendidikan dan Konseling.

Fatmawati, Handayanna, F., & Purnamasari, I. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan Online Untuk Penerimaan Karyawan Dengan Metode MOORA. Jurnal Sains Komputer & Informatika (J-SAKTI) .

Hakim, N., & Basrie. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Dengan Metode Multi Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (Moora). Informatika

Lestari, S. P., & Sudarsono, B. G. (2022). Penerapan Metode MOORA Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Program Studi. Jurnal Media Informatika Budidarma, 1024-1031.

Luneto, S., & Purnomo, A. S. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru di Soto Seger Hj. Fatimah Dengan Metode Multi-Objective Optimization By Ratio Analysis (MOORA) . Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi, Hal. 308-320.

Prawira, M. A., & Amin, R. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT.Citra Prima Batara Dengan Metode AHP. Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI.

Satria, M. N. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Staff Administrasi Menggunakan Metode VIKOR. Journal of Artificial Intelligence and Technology Information (JAITI), 39-49.

Setiani, Y., Aini, N., Dewi, L. P., & Mesran. (2023). Penerapan Metode Multi Objective Optimization on the Basis of Ratio Analysis (MOORA) dalam Penerimaan Siswa Baru. Journal of Computer System and Informatics (JoSYC), 594−603.

Siburian, N. P., & Sahriani, l. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Honorer Menggunakan metode MOORA Pada kelurahan sitirejo II. JIKTEKS : Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi, 01 - 11.




DOI: https://doi.org/10.30743/best.v7i2.10728

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.