IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN ACEH TENGGARA

Anuar Sadat

Abstract


Sistem informasi manajemen kepegawaian (simpeg)  ini diharapkan akan memberikan peningkatan efektifitas dan efisiensi di bidang pengolahan, penyimpanan, penyajian dan rekap informasi yang terkait dengan kepegawaian seperti biodata personil, mutasi, kenaikan pangkat, pensiun, baperjakat. Masalah yang dihadapi Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tenggara, yaitu proses administrasi dan dokumentasi kinerja pegawai dilakukan pencatatan di buku besar ataupun penyimpanan berkas didukung  teknologi dan informasi. Karena data pegawai dan aktivitas kerja pegawai harus disimpan dengan baik dan benar serta aman. Untuk itu Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) berfungsi dalam mengelola data mulai dari :pengajuan cuti, mutasi, kenaikan pangkat, maupun pengajuan pensiun pegawai. Menjadi permasalahan yaitu data dan dokumen kepegawaian senantiasa sebaiknya didukung dengan pemanfaatan Informasi dan teknologi yang handal dan berkembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahu implementasi sistem informasi manajemen kepegawaian (Simpeg) pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tenggara. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, unit analisis dalam penelitian ini adalah individu dengan memanfaatkan informan kunci. Analisis data menggunanakan kualitatif yang dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan interviu atau wawancara kepada informan kunci (kepala dinas, sekretaris, kepala bahagian dan bidang serta pegawai) untuk memperoleh data-data yang diperlukan tentang bagaimana implementasi Simpeg pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tenggara. Hasil Penelitian terhadap Implementasi Simpeg pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tenggara diukur dengan menggunakan dua dimensi  yakni sumber daya manusia dan pelaksanaan prosedur. Implementasi Simpeg pada Dinas Kesehatan telah berjalan dengan baik tetapi masih perlu terus ditingkatkan dalam pengadaan sarana dan prasarana terkait dengan IT dan Sumber daya tenaga ahlinya, hal ini ditunjukan dengan hasil wawancara yang dilakukan dan observasi penelitian.


Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi, 1996, Metode Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta, Jakarta.

Amsyah, Zulkifli. 2001, Manajemen Sistem Informasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Anggara, Sahya, 2014, Kebijakan Publik. Bandung, CV.Pustaka Setia, 2014

Agustino, Leo, 2008, Dasar-dasar Kebijakan Publik. Bandung : CV.Alvabeta.

Burhan Bungin, 2009, Penelitian Kualitatif. Kencana, Jakarta.

Budi Winarno, 2005, Teori dan Proses Kebijakan Publik. Media Press. Yogyakarta.

Charles O. Jones, 1991, Pengantar Kebijakan Publik (Public Policy).Rajawali, Jakarta.

Davis, Gordon. B. 1974. Management Information System Conceptual Foundations, Structure and Development. New York: Mc.Graw Hill.




DOI: https://doi.org/10.30743/but.v14i3.1273

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Anuar Sadat

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Buletin Utama Teknik

Fakultas Teknik - Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan, Medan 20217

Website: https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/but
Email: bultek@ft.uisu.ac.id

Buletin Utama Teknik is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License