Pemberhentian Tidak Dengan Hormat Pegawai Negeri Sipil karena Tindak Pidana Korupsi: Perspektif Fiqh Siyasah (Analisis Putusan PTUN No. 4/G/2019/PTUN.PDG)

Cerah Andika Syah, Zaid Alfauza Marpaung

Abstract


This study examines the dishonorable dismissal of civil servants in cases of corruption by analyzing its legal and political dimensions from the perspective of fiqh siyasah. The research adopts a normative juridical method with a legislative, conceptual, and case approach, focusing on the decision of the Regent of Sijunjung regarding the plaintiff’s dismissal. The problem addressed in this study is whether the dismissal was consistent with legal certainty and the principles of justice under both national law and Islamic political jurisprudence. The findings indicate that the Regent’s decision created legal uncertainty and conflicted with the principle of rechtmatigheid, as no dictum revoked the prior decision reinstating the plaintiff, leaving both decisions simultaneously valid. Furthermore, the dismissal was based on retroactive application of Law No. 5/2014, Government Regulation No. 11/2017, and the Decree of Three Ministers, which contradicts Article 28I paragraph (1) of the 1945 Constitution and the general principles of good governance. From the perspective of fiqh siyasah, the retroactive application is inconsistent with the principles of justice (al-‘adl), legal certainty (al-yaqin), benefit (al-mashlahah), accountability (mas’uliyyah), and transparency (ash-shafafiyyah). This study concludes that dishonorable dismissal in this case undermines both state law and Islamic political ethics, highlighting the need for consistency, fairness, and non-retroactivity in public service governance.‎

Keywords


Civil servants; corruption; dishonorable dismissal; fiqh siyasah; retroactivity

Full Text:

PDF

References


Akbar, A. A., & Ramadani. (2025). Analisis Putusan PTUN Jakarta Nomor 540/G/2023/PTUN. JKT tentang pembatalan keputusan pensiun dini pegawai negeri sipil perspektif fiqh siyasah. Jurnal Hukum Lex Generalis, 6(8), 134–142. https://ojs.rewangrencang.com/index.php/JHLG/article/view/1590

Bachtiar. (2018). Metode penelitian hukum. Unpam Press.

Bannerara, V. N. (2021). Tinjauan Yuridis Terhadap Putusan Pengadilan Tata Usaha Negara Samarinda Nomor: 52/G/2019/Ptun.Smd Tentang Pemberhentian Tidak Dengan Hormat Sebagai Pegawai Negeri Sipil Karena Melakukan Tindak Pidana Korupsi. Journal of Law ( Jurnal Ilmu Hukum ), 6(1), 145–157. http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/DD/article/view/5379

Djatmiko, W. P. (2020). Menyoal keadilan hukum. Beritasatu.com. https://www.beritasatu.com/nasional/menyoal-keadilan-hukum

Effendy, M. (2005). Kejaksaan RI: Posisi dan fungsinya dari perspektif hukum. Gramedia Pustaka Utama.

Erawan, D. I., Ilmar, A., & Mirzana, H. A. (2024). Pemberhentian tidak dengan hormat aparatur sipil negara dalam kasus tindak pidana korupsi. Gorontalo Law Review, 7(1), 156–179. https://doi.org/10.32662/golrev.v7i1.666

Imaniah, A. N. (2024). Pemberhentian tidak dengan hormat terhadap pegawai negeri sipil mantan terpidana korupsi perspektif siyasah dusturiyah (Studi analisis putusan Pengadilan Tata Usaha Negara Serang No. 43/G/2019/PTUN.SRG) [Skripsi, Universitas Islam Negeri Prof. KH. Saifuddin Zuhri].

Komara, E. (2019). Kompetensi Profesional Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) di Indonesia. Mimbar Pendidikan, 4(1), 73–84. https://doi.org/10.17509/mimbardik.v4i1.16971

Nur, S. (2019). Pengantar metodologi penelitian hukum. CV Penerbit Qiara Media.

Pattipawae, D. R. (2020). Putusan tata usaha negara yang memiliki kekuatan eksekutorial tidak dipatuhi oleh pejabat tata usaha negara. Jurnal Saniri, 1(1), 1–17. https://doi.org/10.56030/saniri.v1i1.9

Putra, R. A. (2022). Pemberhentian tidak dengan hormat pegawai negeri sipil (Studi kasus di Kota Subulussalam) [Skripsi, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry]. https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/29119

Rahmandha, Y., Andiko, T., & Mahdi, I. (2024). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang disiplin pegawai negeri sipil perspektif fikih siyasah tanfidziyah. Journal of Sharia and Legal Science, 2(2), 300–320. https://doi.org/10.61994/jsls.v2i2.406

Ridwan, R. (2021). Eksistensi dan keabsahan Surat Keputusan Bersama 3 Menteri tentang penjatuhan sanksi terhadap pegawai negeri sipil. Jurnal Hukum Ius Quia Iustum, 28(1), 1–20. https://doi.org/10.20885/iustum.vol28.iss1.art1

Soekanto, S., & Mamudji, S. (2006). Penelitian hukum normatif. Raja Grafindo Persada.

Sumanti, R. K. (2023). Tinjauan Hukum Tentang Pemberhentian Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Pasal 87 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. LEX PRIVATUM, 12(1). https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/lexprivatum/article/view/49420

Syam, F., Helmi, H., & Fitria, F. (2020). Pengujian keputusan pemberhentian tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil di peradilan administrasi. Jurnal Penelitian Hukum De Jure, 20(1), 49–70. https://doi.org/10.30641/dejure.2020.V20.49-70

Warjiyati, S. (2018). Memahami dasar ilmu hukum: Konsep dasar ilmu hukum. Prenadamedia Grup.

Zahra, B. A. A. (2023). Keputusan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Tidak Dengan Hormat di Peradilan Administrasi Berdasarkan Hukum Positif Indonesia (Studi Kasus Putusan MA No. 41G/2019/PTUN-PBR). Jurnal Hukum Postum, 8(2), 198–213.

Zaini, M. F., & Sari, S. M. (2025). Tinjauan Fiqih Siyasah Terhadap Keputusan Walikota Medan No. 800/613k tentang Pemberhentian Aparatur Sipil Negara. MUKADIMAH: Jurnal Pendidikan, Sejarah, Dan Ilmu-Ilmu Sosial, 9(1), 406–413. https://doi.org/10.30743/mkd.v9i1.11416




DOI: https://doi.org/10.30743/mkd.v9i2.11993

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Cerah Andika Syah, Zaid Alfauza Marpaung

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

This work is licensed under CC BY 4.0