Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur pada Pemerintah Daerah Kabupaten Biak Numfor

Hermanu Iriawan

Abstract


Apparatus resource development has a very important role in the organization. This study aims to determine the apparatus resource development strategy in the local government of Biak Numfor Regency. The research method used is a qualitative approach. Data collection was carried out through Focus Group Discussions (FGD, observation and interviews, researchers also conducted document analysis and review of documentation. The results showed that the apparatus human resource development strategy in the Regional Government of Biak Numfor Regency was prepared carefully and was based on scientific methods and guided by the on the skills needed by the organization, as for the human resource development strategy of the apparatus of the Biak Numfor district government, namely, job rotation, education and training. Development aims to improve the technical, theoretical, conceptual and moral capabilities of human resources so that their work performance is good and achieves results.


Keywords


Strategy; human resource development; state civil apparatus

Full Text:

PDF

References


Ancok, D. (2012). Psikologi Kepemimpinan & Inovasi. Jakarta: Erlangga.

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.

Dama, J., & Ogi, I. W. J. (2018). Pengaruh Inovasi Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri (PERSERO) TBK. MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1), 41–50.

Fathoni, A. (2019). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Firmaiansyah, D. (2014). Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Inovasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 2(1), 128–139.

Hadiyati, E. (2011). Kreativitas dan Inovasi Berpengaruh terhadap Kewirausahaan Usaha Kecil. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan (Journal of Management and Entrepreneurship), 13(1), 8–16.

Hasibuan, S. (2017). Dinamika Hubungan Umat Beragama di Kota Tanjung Balai (Studi tentang Konflik Rumah Ibadah).

Indonesia, T. R. K. B. B. (2002). Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi Ketiga. Jakarta: Balai Pustaka.

Iriawan, H. (2020). Peranan Leadership dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Waupnor Distrik Biak Kota. MUKADIMAH: Jurnal Pendidikan, Sejarah, Dan Ilmu-Ilmu Sosial, 4(1), 40–45.

Kumaat, R. J., & Dotulong, L. O. H. (2015). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Inovasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 31–40.

Liza, G., & Jamie, M. (2003). An exploratory study of marketing international education online. International Journal of Educational Management, 17(3), 116–125. https://doi.org/10.1108/09513540310467787

Moleong, L. J. (2007). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Notoatmodjo, S. (1992). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Prabawa, L. A., & Rizan, M. (2015). Perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi, Inovasi, Kepemimpinan dan Kinerja Perusahaan: Studi Transformasi PT. Pos Indonesia. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 3(1), 81–100.

Sakban, S., Nurmal, I., & Ridwan, R. Bin. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alignment: Journal of Administration and Educational Management, 2(1), 93–104.

Samsudin, S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.30743/mukadimah.v5i1.3548

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Hermanu Iriawan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 

MUKADIMAH: Jurnal Pendidikan, Sejarah, dan Ilmu-ilmu Sosial

Program Studi Pendidikan Sejarah, FKIP - Universitas Islam Sumatera Utara
Kampus Induk UISU Jl. Sisingamangaraja XII Teladan, Medan | Email: pend.sejarah@fkip.uisu.ac.id | mukadimah@fkip.uisu.ac.id

Creative Commons License