Pengaruh Work-Life Balance terhadap Profesionalisme melalui Mediasi Kepuasan Kerja pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Selatan
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Edwina, T. N., & Wijaya, P. (2021). Pengaruh Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Engagement Pegawai. In Memperkuat Kontribusi Kesehatan Mental dalam Penyelesaian Pandemi Covid-19: Tinjauan Multidisipliner. Malang: Universitas Negeri Malang.
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/nonwork interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441–456. https://doi.org/10.1037/a0016737
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2009). Multivariate Data Analysis: A Global Perspective. New Jersey: Prentice Hall.
Haryono, S. (2016). Metode SEM untuk Penelitian Manajemen dengan Amos, Lisrel, PLS. Jakarta: Intemedia Personalia Utama.
Hasby. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara. Conference on Business, Social Sciences and Innovation Technology, 1(1), 687–703. Retrieved from https://journal.uib.ac.id/index.php/cbssit/article/view/1482
Irawanto, D., Novianti, K., & Roz, K. (2021). Work from Home: Measuring Satisfaction between Work–Life Balance and Work Stress during the COVID-19 Pandemic in Indonesia. Economies, 9(3), 96. https://doi.org/10.3390/economies9030096
Khobiburrohma, E. N., Margareta, P. S., & Hasbullah, MS. H. (2020). Penerapan Sistem Merit Dalam Birokrasi Indonesia Untuk Mewujudkan Good Governance. Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 3(2), 139–148. https://doi.org/10.31334/transparansi.v3i2.900
Kim, H. K. (2014). Work-Life Balance and Employees Performance: The Mediating Role of Affective Commitment. Global Business and Management Research: An International Journal, 6(1), 1–9.
Komara, E. (2019). Kompetensi Profesional Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) di Indonesia. Mimbar Pendidikan, 4(1), 73–84. https://doi.org/10.2121/MP.V4I1.1120
Mahsyar, A. (2011). Masalah Pelayanan Publik di Indonesia Dalam Perspektif Administrasi Publik. Otoritas: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 1(2). https://doi.org/10.26618/ojip.v1i2.22
Maryam, N. S. (2017). Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik. JIPSI - Jurnal Ilmu Politik Dan Komunikasi UNIKOM, 6(1).
Podungge, A. W., & Aneta, A. (2020). Profesionalisme Pegawai Ditinjau Dari Aspek Pengorganisasian Dalam Pelayanan Publik. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi), 9(1). https://doi.org/10.31314/pjia.9.1.55-65.2020
Sjahruddin, H., Buyamin, B., Idris, R., & Saputra, A. (2022). Efek Mediasi Kepuasan Kerja : Dampak Fasilitas, Work-Life Balance dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ecogen, 5(3). https://doi.org/10.24036/jmpe.v5i3.13734
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukoco, W. (2019). Hubungan Leader Member Exchange (LMX) dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Tenaga Pendidik (Gadik) Sekolah Polisi Negara Kepolisian Daerah Sumatera Utara (Tesis). Universitas Medan Area, Medan.
Tongam, E. G., Linardy, M. F. E., Saputra, M. K., & Saputra, N. (2021). Meneropong Work-Life Balance selama Covid-19: Studi Kasus Aparatur Sipil Negara di Jakarta Pusat. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 2(2), 77–95. https://doi.org/10.35912/simo.v2i2.433
Wahyuningrat, Harsanto, B. T., Rosyadi, S., & Untari, S. (2023). Literature Study on The Development of a Work-Life Balance for State Civil Apparatuses (ASN) Following the Pandemic in Indonesia. International Conference on Politics, Social, and Humanities Sciences (2nd ICPSH 2022) , 118–131. Dubai: Kne Publishing. https://doi.org/10.18502/kss.v8i3.12821
Warwick, D. P., & Linenger, Ch. A. (1975). The Sample Survey: Theory and Practice. New York: Mc. Grew Hill Book Company.
Widjaya, H., Budiono, H., Wiyanto, H., & Dharmawan, F. (2021). Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Promosi Jabatan Sebagai Prediktor Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat (SENAPENMAS). Jakarta: Universitas Tarumanegara. https://doi.org/10.24912/psenapenmas.v0i0.15139
Wijanto, S. H. (2008). Structural Equation Modeling dengan Lisrel 8.8: Konsep dan Tutorial. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Wolor, C. W., Kurnianti, D., Zahra, S. F., & Martono, S. (2020). The Importance of Work-Life Balance on Employee Performance Millennial Generation in Indonesia. Journal of Critical Reviews, 7(9).
DOI: https://doi.org/10.30743/mkd.v7i1.6910
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Sri Wahyuni Harahap, Kaiman Turnip, Rahmi Lubis

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under CC BY 4.0