PENGARUH PEMBERDAYAAN SDM, PERENCANAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN LABUHAN BATU SELATAN
Sari
Teks Lengkap:
PDF (English)Referensi
Apollo Daito, (2007), Metodologi Penelitian Skripsi/Tesis/Disertasi, Universitas Budi Luhur
Anwar Prabu Mngkunegara, (2014), Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT Refika Aditama,Bandung
Colquitt, LePine, Wesson, (2009), Organizational Behavior Improving Performance and Commitment in The Workplace, Mc Graw Hill International Edition
Cross, T.M dan Lynch. R.R. (2006). Peniliaian dan Evaluasi Kinerja: Konsep dan Praktik. Jakarta. Penerbit Ghalia Indonesia
Dessler, Garry (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Preshelindo, Jakarta
Dewanto Jati, Nugroho (2012) Pemberdayaan Pemuda Melalui Proses Rehabilitasi Korban Penyalahgunaan Narkoba Di Lembaga Panti Sosial Pamardi Putra (Pspp) Yogyakarta. S1 thesis, Universitas Negeri Yogyakarta
Fisher, Martin, (2005), Performance Appraisals, Kogan Page Limited
Hasibuan, Malayu S. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: PT. Bumi Aksara
Inneke Qamariah Fadli, (2011), Pengaruh Perencanaan Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indonesia Asahan Alumunium Kuala Tanjung, Jurnal Ekonom, Vol 14, No 2, April 2011.
Isrorina, Widhy Setyowati (2009), Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Iklim Organisasi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan
Kleiman, Lawrence S, (2014), Human Resource Management : A Tool For Competitive Advantage, West Publishing Company
Kristanty Natalia Marina Nadapdap (2017), Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Permata Sari, Jurnal Ilmiah Methonomi, Vol. 3 No. 1
LANRI, 2008, Membangun Kepemerintahan Yang Baik, Modul Diklatpim III
Mathis, Robert L and Jackson, John H, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 11, terjemahan, Salemba Empat
Meyer, J.P., (1997), “Organisational commitment”, International Review of Industrial Psychology, 12, pp.175-227
Milkovich, T George and Newman, Jerry M, (2008), Competency, Mc Graw Hill International Edition
Murphy, Kevin R and Cleveland, Jeanette N, (2008), Performance Appraisal : An Organizational Perspective,Colorado State University
Pratiwi Putri, (2012), Pengaruh Budaya Organisasi dan Pemberdayaan terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja
Putri, Wenny Riani (2011), Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja PNS Pada Badan Perpustakaan, Arsip, Dan Dokumentasi Provinsi Sumatera Utara, http://repository.usu.ac.id
Reynaldo Christian Aotama (2016), Pengaruh Perencanaan Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas Sari Putra Indonesia Tomohon, Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 4 ,No.3, Edisi Khusus SDM 2016: 381-394
Rivai Veithzal, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik, RajaGrafindo Persada, Jakarta
Robbins P. Stephen, Coulter Mary alih bahasa oleh Benyamin, (2009), Manajemen, Edisi keenam, Jilid 2, PT. Indeks Jakarta
Sedarmayanti. (2009). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung : Mandar Maju
Siagian P. Sondang, (2008), Organisasi Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Gunung Agung Jakarta
Simamora, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta:
Sekaran Umar, (2008), Research Methods For Business, University at Corbandale
Sink, R dan Tuttle, J.K. (2008). Evaluasi Kinerja. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia
Sugiyono (2009). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta Bandung
Triton PB (2005), Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Tugu Yogyakarta.
________(2006), SPSS 12.00 Terapan Riset Statistik Parametrik, Andi Yogyakarta.
Wibowo, (2007). Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.