PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN ACEH TAMIANG
Sari
Research Objectives To determine the effect of workload on the Performance of Personnel Agency and Human Resources Development employees in Aceh Tamiang district, To determine the effect of motivation on the Performance of Personnel and Personnel Development Personnel employees in Aceh Tamiang district, To determine the effect of work environment on the Performance of Personnel Agency employees and Human Resource Development in Aceh Tamiang District, To find out the influence of workload, motivation and work environment on the Performance of Employee and Human Resources Development employees in Aceh Tamiang District.The results of the study There is a significant influence Workload on employee performance in Aceh Regency Human Resources and Human Resources Development Agency, There is a motivating influence on performance in Aceh Regency Human Resources and Human Resources Development Agency, Employee work environment influences employee performance Shows that the work environment can improve performance, Workload, Motivation and Work environment together - a significant effect on the performance of employees in the Human Resources and Human Resources Development Agency in Aceh Tamiang District.
Keyword: workload, motivation, work environment, performance
Teks Lengkap:
PDF (English)Referensi
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosda karya, Bandung.
Alex S. Nitisemito, 2014, Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Alya Halima (2014), Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja pegawai (Studi pada pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta)
Hadari Nawawi , 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan Ke-4, Gajah MadaUnivercity Press, Yogyakarta.
Hamzah B. Uno. (2012). Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumiaksara
Handoko, 2011, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT BumiAksara.
Haryati Kasim(2013), Pengaruh Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada dinas Kesehatan Kota Cimahi
Heidjrahman Suad Husnan, 2013, Manajemen Personalia, BPFE, Yogyakarta
Ivancevich, John M, et.al. 2009. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Justine T. Sirait, 2012, Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya. Manusia Dalam Organisasi, Grasindo, Jakarta.
KoesyantoHerry. 2008. “Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Mengajar Pada Guru Sekolah Dasar Se-Kecamatan Semarang Barat Tahun Ajaran 2006/2007”. Vol 3 nomer 2, KEMAS.
Malthis, 2012, Human Resource Management (edisi 10).Salemba Empat, Jakarta.
Moekijat, 2008, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Mandar Maju. Bandung.
Payaman.J Simanjuntak, 2008, Ekonomi Sumber Daya Manusia.Lembaga Penerbit. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia: Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2012. Perilaku Organisasi: Kontroversi. Prenhallindo. Jakarta.
Robbins, 2012, Organizational Behaviour.12nd edition. Upper Saddle River: New Jersey.
Saiful (2016), Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Kab.Jawa timur.
schultz, 2013, Phschology Work Today (9 Edition). New Jersey, Pearson Education, Inc.
Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju, Bandung.
Sedarmayanti, 2011, Tata Kerjadan Produktivitas Kerja, SandarMaju. Bandung
Siagian, 2012, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja., RinekaCipta, Jakarta.
Sugiyono.2009, Metode Penelitian Bisnis, CV Alfabeta, Bandung.
Sulaeman, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1, BBPE, Yokyakarta.
Sulaiman (2015), Pengaruh Lingkungan Kerja, beban kerja,Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai DPRD Kabupaten Madiun
SusetyoJoko, Simanjuntak Risma A, WibisonoRoki C. 2012. “Pengaruh Beban Kerja Mental Dengan Menggunakan Metode Nasa-Task Load Index (TLX) Terhadap Stres Kerja”. Jurusan Teknik Industri Institut Sains & Teknologi AKPRIND.
Tri hartini (2012), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bina Marga Kabupaten Jawa Barat
Veithzal Rivai dan Jauvani Sagala, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.EdisiKedua, Raja GrafindoPersada, Jakarta.
Wertherdan Darwis, 2010, Personnel Management and Human Resources, McGraw Hill Ltd, Tokyo
Wijono, Sutarto. 2006. Pengeruh Kepribadian Type A Dan Peran Terhadap Stres Kerja Manager Madya. INSAN.Vol. 8. No.3
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.