PENGARUH PENGAWASAN, LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA TANJUNGBALAI

Lusi Mariani Saragih, Kotaris Banurea, Laila Putriani Nura, Muhammad Ali Damanik, Rini Diana

Sari


The formulation of the problem in this study is whether the supervision, work environment and facilities simultaneously have a positive and significant effect on the work performance at Library and Records Office, Kota Tanjungbalai. This study aims to determine the effect of supervision, work environment and facilities on the work performance of the employees at Library and Records Office, Kota Tanjungbalai. The sample in this study were all employees at Library and Records Office, Kota Tanjungbalai, which numbered 38 people. The data analysis technique in this research is Multiple Linear Regression. The results of this study indicate; Partial supervision has a positive and significant effect on employee work performance; The work environment partially has a positive and significant effect on employee work performance; Work facilities partially have a positive and significant effect on employee work performance; Supervision, work environment and work facilities simultaneously have a positive and significant effect on employee performance.

 Keywords : Supervision; Work environment; Work Facilities; Work performance


Teks Lengkap:

PDF (English)

Referensi


Ahmad Ibrahim Abu Sinn (2018). Manajemen Syariah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Anoraga, Pandji (2015). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, S (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Djoyowirono, Sugeng (2015). Manajemen Konstruksi.Edisi Keempat Yogyakarta: KMTS FT, UGM.

Erlis Milta Rin Sondole dkk (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Pertamina BBM Bitung.Jurnal EMBA Bitung: .

Husnan, Suad (2012). Manajemen Personalia.Edisi Keempat Yogyakarta: BPFE.

Iskandar (2018). Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan. Kualitatif). Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kotijah, Siti Nur (2016). Hubungan Kebutuhan Aktualisasi Diri Dengan Prestasi Kerja Pada Ibu Rumah Tangga Yang Bekerja.Tesis Surabaya: UIN Sunan Ampel.

Kuncoro, M (2013). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Lupiyaodi (2016). Manajemen Pemasaran Jasa.Edisi Kedua, Jakarta: Salemba Empat .

M. Kadarisman (2013). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali.

Makmur (2011). Efektifitas Kebijakan Kelembagaan Pengawasan. Bandung: Rafika Aditama.

Maringan Masry Simbolon (2014). Dasar-Dasar Administrasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia;

Nainggolan, Sukma Era Wibawany (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kebersihan Pemerintah Kota Medan.Tesis Medan: FE USU.

Prawirosentono, Suyadi (2012). Pengantar Bisnis Modern. Jakarta: Bumi Aksara.

Rivai Zainal, Veithzal dkk (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sedarmayanti (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Rafika Aditama.

Sinulingga, Sukaria (2012). Metode Penelitian.Edisi kedu Medan: USU Press.

Soetjipto, Budi W (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Amara Books.

Sondang P. Siagian (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sopi (2013). Pengaruh Pengawasan dan Penilaian Prestasi Kerja terhadap Motivasi Pegawai kantor Bea dan Cukai tipe Madya.Tesis Bandung: FE.

Sugiyono (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suriansyah Murhaini (2014). Manajemen Pegawasan Pemerintahan Daerah. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Susanti. S (2014). Studi Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah di Kota Bontang.E-Journal Administrasi Negara : .

Sutrisno, Edy (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sutrisno, Edy (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia.Cetakan Ketiga Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Swastha dan Ibnu Sukotjo W (2014). Pengantar Bisnis Modern.Cetakan Kedelapan Yogyakarta: Liberty.

Widyasmara (2015). Efektivitas Penggunaan Metode Teams Games Tournament (TGT). Surakarta: UMS.

Wijoyo. S (2014). Psikologi Industri dan Organisasi.Cet. Keempat Jakarta: Kencana.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.