PENGARUH FASILITAS KERJA, KEDISIPLINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPBD KOTA TANJUNGBALAI

Robitoh ., Muhammad Rajab Tambusay, Syamsul Efendi, Rosnaya Harahap, Indah Adelina

Sari


The formulation of the problem in this study is whether work facilities, discipline and supervision simultaneously have a positive and significant effect on the performance of the employees at Regional Disaster Management Agency, Kota Tanjungbalai. This study aims to determine the effect of work facilities, discipline and supervision on the performance of the employees at Regional Disaster Management Agency, Kota Tanjungbalai. The sample in this study which numbered 62 employees at Regional Disaster Management Agency, Kota Tanjungbalai. The data analysis technique in this research is Multiple Linear Regression. The results of this study indicate; Work facilities partially have a positive and significant effect on employee performance; Discipline partially has a positive and significant effect on employee performance; Supervision partially has a positive and significant effect on employee performance; Work facilities, discipline and supervision simultaneously have a positive and significant effect on employee performance.

 Keywords : Work Facilities; Discipline; Supervision; Performance


Teks Lengkap:

PDF (English)

Referensi


Ahmad Ibrahim Abu Sinn (2018). Manajemen Syariah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Arikunto, S (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Asmiarsih (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja. Semarang: UNS.

Djoyowirono, Sugeng (2015). Manajemen Konstruksi.Edisi Keempat Yogyakarta: KMTS FT, UGM.

Edy Sutrisno (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencan.

Erlis Milta Rin Sondole dkk (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Pertamina BBM Bitung.Jurnal EMBA Bitung

Fathoni (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Ghozali, Imam (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program. IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit.

Husnan, Suad (2012). Manajemen Personalia.Edisi Keempat Yogyakarta: BPFE.

Iskandar (2018). Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan. Kualitatif). Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kuncoro, M (2013). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Lupiyaodi (2016). Manajemen Pemasaran Jasa.Edisi Kedua, Jakarta: Salemba Empat .

M. Kadarisman (2013). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali.

Makmur (2011). Efektifitas Kebijakan Kelembagaan Pengawasan. Bandung: Rafika Aditama.

Malayu SP Hasibuan (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar Prabu (2006). Perilaku dan Budaya Organisasi. Cetakan Kedua Bandung: Refika Aditama.

Mangkuprawira, Sjafri (2017). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.

Maringan Masry Simbolon (2014). Dasar-Dasar Administrasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mathis dan Jackson (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Pertama Yogyakarta: Salemba Empat.

Rivai Zainal, Veithzal dkk (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Riwidikdo, H (2013). Statistik Kesehatan dan Aplikasi SPPS Dalam Prosedur Penelitian. Yogyakarta: Rohima Pre.

Saydam (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran.

Simanjuntak (2005). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FE UI.

Sinulingga, Sukaria (2012). Metode Penelitian.Edisi kedua Medan: USU Press.

Siswanto (2012). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Soejono (2010). Kamus Besar Sosiologi. Jakarta: Rajawali.

Soenarno (2003). Front Office Management. Yogyakarta: Andi.

Sopi (2013). Pengaruh Pengawasan dan Penilaian Prestasi Kerja terhadap Motivasi Pegawai kantor Bea dan Cukai tipe Madya.Tesis Bandung: FE.

Sugiyono (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suriansyah Murhaini (2014). Manajemen Pegawasan Pemerintahan Daerah. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Swastha dan Ibnu Sukotjo W (2014). Pengantar Bisnis Modern.Cetakan Kedelapan Yogyakarta: Liberty.

Veitzhal, Rivai, dan Sagala Jauvani (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Vithzal Rivai (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Wibowo (2008). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Widyasmara (2015). Efektivitas Penggunaan Metode Teams Games Tournament (TGT). Surakarta: UMS.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.