PENGARUH FAKTOR BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN HUMAS DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANJUNGBALAI

Darwansyah Merta Wijaya, Akhir Zaman Hasibuan, Irawaty Tanjung, Rosmegawati ., Armada .

Sari


The formulation of the problem in this study is whether discipline, leadership style and emotional intelligence simultaneously have a positive and significant effect on the performance of the employees at Public Relations and Protocol Section of the Regional Secretariat Kota Tanjungbalai.

This study aims to determine discipline, leadership style and emotional intelligence on the performance of the employees at Public Relations and Protocol Section of the Regional Secretariat Kota Tanjungbalai. The sample in this study were all employees at Public Relations and Protocol Section of the Regional Secretariat Kota Tanjungbalai, which numbered 37 people. The data analysis technique in this research is Multiple Linear Regression. The results of this study indicate; Discipline partially has a positive and significant effect on employee performance; Leadership style partially has a positive and significant effect on employee performance; Emotional intelligence partially has a positive and significant effect on employee performance; Discipline, leadership style and emotional intelligence simultaneously have a positive and significant effect on employee performance.

 Keywords : Discipline; Leadership Style; Emotional Intelligence; Performance


Teks Lengkap:

PDF (English)

Referensi


AA. Anwar Prabu Mangkunegara (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Anggita, Genovida (2014). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sri Metriko Utamawidjaja Palembang.Tesis Palembang: Politeknik Negeri Sriwijaya.

Asmiarsih (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja. Semarang: UNS.

Cepi Priatna (2015). Perilaku Organisasi. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Davis, dkk (2015). Administrasi dan Manajemen Umum. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Djoko Widagdho (2014). Ilmu Budaya Dasar.Cetakan Kesembilan Jakarta: Bumi Aksara.

Fathoni (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Goleman, D (2015). Emotional Intelegence Kecerdasan Emosional. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Hasibuan, Rudy Ardiyansyah (2016). Pengaruh Tingkat Kecerdasan Emosional Dan Tingkat Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Instalasi Pengolahan Air Limau Manis.Tesis Medan: FE USU.

Hendy M. Fakhruddin (2015). Aksi Korporasi. Jakarta: Salemba Empat.

Illiyyin, Zahrotul (2019). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Kemampuan Social Problem Solving Pada Remaja.Tesis Kediri: Universitas Muhammadiyah Gresik.

Lusiawati (2013). Kecerdasan Emosi dan Penyesuaian Diri Pada Remaja Awal yang Tinggal di Panti Asuhan Uswatun Hasanah Samarinda.eJournal Psikologi : .

Malayu SP Hasibuan (2012). Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mar’at (2014). Desmita Psikologi Perkembangan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mathis, Jackson (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.diterjemahkan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Edisi Pertama Jakarta: Salemba Empat.

Moeheriono (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Nawawi, Hadari (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kelima. Yogyakarta: Andi.

Pasolong, Harbani (2010). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Rivai Zainal, Veithzal dkk (2014). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Saydam, Gouzali (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.

Siagian, Sondang P (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sutikno, Sobry (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang Diidolakan. Lombok: Holistica.

Sutrisno, Edy (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Pertama, Cetakan ketiga Jakarta: Kencana Prenada Media Grou.

Thoha Miftah (2013). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Triguno Prasetya (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Yukl, Gary (2015). Leadership in Organizations.Seventh Edition, Jakarta: Indeks.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.