PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA MANDIRI SURYA LESTARI TANJUNG MORAWA

Nurdini Uswahidah Hasanah, Syahraini .

Sari


This study entitled "The Effect of Work Discipline on Employee Performance at PT. Cipta Mandiri Surya Lestari Tanjung Morawa”. The purpose of this study was to determine whether there is an effect of work discipline on employee performance at PT. Cipta Mandiri Surya Lestari Tanjung Morawa”. The data used in this study is primary data with the research instrument in the form of a questionnaire. The population used is 150 employees of PT. Cipta Mandiri Surya Lestari Tanjung Morawa, using the slovin formula with a sample of 60 respondents. The method used in this research is descriptive quantitative method. The data analysis technique used simple linear regression analysis with the regression equation Y = 7.318 + 755 + e. The results obtained in this study indicate the R2 value of 46.2% and the t-test of 7.060 so it can be concluded that work discipline has a positive and significant effect on employee performance at PT. Cipta Mandiri Surya Lestari Tanjung Morawa and the remaining 53.8% were influenced by other factors.

 Keywords: Work Discipline, Employee Performance


Teks Lengkap:

PDF (English)

Referensi


Buku:

Arikunto S. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta. Rineka Cipta

Gibson M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Jakarta: Erlangga

Ghozali I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Komaruddin. (2015). Dasar- Dasar Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta

Mangkunegara AA. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mulyadi. (2015). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat

Prawirosentono S.(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia “ Kebijakan Kinerja Karyawan”. Jakarta: Bumi Aksara

Ravianto J. (2015). Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: Presindo: PT. Pustaka

Rivai V. (2015). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Saksono S. (2015). Manajemen Kepegawaian.Yogyakarta: Kanusius

Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT. Gramedia Jakarta

Siagian S. (2016). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Singodimejo M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS

Sinungan M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 2. Jakarta: Salemba Empat

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuallitatif dan Kuatitatif. Cetakan ke 20. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sutrisno E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada. Wibowo. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo.

Patmarina & Erisna. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Produktivitas Kerja Perusahaan CV. Laut Selatan Jaya Di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Bisnis.Volume 3 No 1.

Parhusip, Gunawan & Nurtjahjono. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja (Studi kasus Karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Kayutangan Kota Malang. Jurnal Administrasi Bisnis. Volume 9 No 1.

Meilany & Ibrahim. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus bagian Operasional PT. Indah Logistik Cargo Cabang Pekanbaru). Jom Fisip. Volume 2 No 2.

Sumaki, Taroreh & Soepeno. (2015). Pengaruh Disiplin kerja, Budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) Wilayah Sulutenggo Manado. Jurnal EMBA. Vol 3 No 3.

Tumilar. (2015). The Effect Of Discipline, Leadership And Motivation On Employee Performance At BPJS Ketenagakerjaan Sulawesi Utara. E-Journal EMBA. Volume 3 No 2.

Mansur & Marifah. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kualitas Kerja Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal EMBA. Volume 2 No 4.

Isnaini, Hamsani, Andriyansah .(2020). The Effect Of Work Discipline And Work Motivation Toward The Performances Of LPP RRI Employees. Jurnal Wawasan. Manajemen Vol 8. No.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.