PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GROWTH ASIA

Shella Shella, Ferri Ferri, Fitri Yani Saeky, Hidayanti Hidayanti, Yovie Ernanda Putri

Abstract


 

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Growth Asia Medan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi  berjumlah 128 karyawan dan sampel dalam penelitian berjumlah 98 karyawan. Hasil perhitungan pengujian secara parsial bahwa nilai thitung sebesar 2,891 lebih besar ttabel sebesar 1,985 dengan nilai signifikan sebesar 0,005 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 4,285 lebih besar ttabel sebesar 1,985 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 yaitu secara parsial pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Growth Asia Medan. Hasil perhitungan pengujian secara simultan bahwa nilai F hitung  (13,243) > F tabel (3,09)  dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yaitu secara simultan Pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Growth Asia.

 

Kata Kunci : Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.