PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG MEDAN

Sri Elny, Dea Rian Novanda Parinduri

Abstract


Permasalahan penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT.Indomarco Prismatama Cabang Medan. Apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Indomarco Prismatama Cabang Medan. Apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.Indomarco Prismatama Cabang Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 40 orang.

Hasil Penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif variabel kepemimpinan transformasional X1 terhadap kinerja karyawan variabel Y pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan sebagaimana hasil uji t bahwa t-hitung 1.081 sedangkan t-tabel adalah 2.423 hal ini menunjukkan bahwa t-hitung > dari t-tabel (2.423>1.081), Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perusahaan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan sebagaimana hasil uji t bahwa t-tabel 1.081 sedangkan t-hitung adalah 3.934 hal ini menunjukkan bahwa t-hitung > dari t-tabel (3.934 >1.081). Secara simultan atau bersama-sama terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan, hal ini terlihat sebagaimana uji F yaitu f-hitung lebih besar dari f-tabel (8,285 > 4,08) atau sig F< 5% ( 0,001<0,05).. berdasarkan uji determinan bahwa pengaruh X1 dan X2 terhadap variable Y adalah 30,90%.


Full Text:

PDF

References


Abdullah, (2014), Manajemen Organisasi, Jakarta : Bumi Aksara

Almustofa Resa, (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja,Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta), Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Dipenogoro Semarang 2014).

Bass dan Avolio (2014), Dimensi Gaya Kepemimpinan, Jakarta : Lantera

Diki Kasih Mediansyah, (2019). Pengaruh Kreativitas dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan DI PT.Deli Kejayaan Medan.

Dubrins, (20150, Leadership, Jakarta : Pustaka Imani

Erik Rees, (2015), Kepemimpinan Transformasional, Jakarta, Erlangga

Handoko, T . Hani (2012). Manajemen. Edisi Kedua. Penerbit : FE dan Bisnis UGM, Yogyakarta

Henry Simamora, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba Empat

I Wayan Marsalia Indica (2013), Etos Kerja dan Kepemimpinan, Jakarta : FE Brawijaya

Kartono, Kartini. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan. Penerbit : Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Martha, Andhy Pradana. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KaryawanTetap PT. Mustika Bahana Jaya Lumajang). Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya Malang.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Bandung : Rafika

Mondani, (2014), Kepemimpinan, Jakarta : Rineka Cipta.

Notoatmodjo,Soekidjo. (2012). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit Rineka Cipta Jaya, Jakarta.

Niti semito, S, (2014), Manajemen Personalia, Jakarta : BUmi Aksara,

Robins, Sthepens, (2017), Perilaku Organisasi, Jakarta : Erlangga

Sagala, Syaiful. (2016). “Headmaster’s Transformative Leadership Resulting in Quality Performance”. Proceedings of The First Annual International Seminar on Transformatif Educational Leadership. 11-13 Nov 2016, Medan, Indonesia.

Sedarmayanti, (2015). Pendekatan dan Model Kepemimpinan. Penerbit: Prenadamedia Group : Jakarta.

Sinambela, M, Manajemen Pelayanan Umun, Jakarta : Bumi Aksara

Sugiyono. 2016. Metodologi Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Sakila, (2019). Pengaruh Kapemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Serdang Bedagai.

Safaria, (2014), Pengembangan Kecerdasan Interpersonal, Jakarta : Bumi Aksara

Siagian, P.Sondang, (2017), Administrasu Pembangunan, Jakarta : Gunung Agung

Sedarmayanti, (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Rikena Cipta

Sutrisno H, (2013), Sumber Daya Manusia, Jakarta Mas Agung

Syahdam (2013), Manajemen Suatu Pengantar, Bandung : Mizan

Thomas S, (2013). Manajemen Kepemimpinan dan Kolaborasi dalam Dunia yang Kompetitif. Cetakan ke-7. Penerbit : Salemba Empat, Jakarta.

Widari Tri, (2016). Pengaruh disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja pegawai (Studi pada Badan Kepegewaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta) Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta 2016.

Wibowo, (2013). Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Cetakan ke-6. Penerbit: PT.Raja Grafindo Persada : Jakarta

Widodo, S, (2015), Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Wirawan, (2012). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Penerbit: Salemba Empat. Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.