PENGARUH KOMITMEN PROFESI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN

Janra Mei Wandi Saragih, Husin ., Martina Silaban, Lamsah Saragih, Widi Hastuti

Abstract


The problems in research what is influence of profession commitment on performance. What is influence of emotional intellegence on performance. What is influence of career planning on performance. What is influence of profession commitment, emotional intellegence and career planning on performance. The research of purposes is for know and analysis influence of profession commitment on performance. For know and analysis influence of emotional intellegence on performance. For know and analysis influence of career planning on performance. For know and analysis influence of profession commitment, emotional intellegence  and career planning on performance. Samples in the  research amount to 52 employees people. Data analyze technique in the research using descriptive analyze and regression analize. The results of this research explain of profession commitment variable effect significant and positive on performance. Emotional intellegence variable effect significant and positive on performance. Career planning variable effect significant and positive on performance. Profession commitment, emotional intellegence and career planning variable effect significant and positive on performance.

Keywords


Profession commitment, Emotional intellegence, Career planning, Performance

Full Text:

PDF

References


Amstrong Michael dan Helen Murlis (2013), Manajemen Imbalan, Buku Kedua, PT. Buana Ilmu Populer, Jakarta.

Bangun, W (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga Jakarta

Barker, Alan (2009), Mengelola Sumber Daya Manusia, PT. Gramedia, Jakarta.

Buchori Zainun (2014), Manajemen dan Motivasi, Balai Aksara, Jakarta.

Colquitt, J. A., LePine, J. A., and Wesson., (2009) Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, New York, McGraw Hill

Dessler, Garry (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Preshelindo, Jakarta.

Dovian Millian, Sudibjo Aji (2017), Pengaruh Perencanaan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cat Di Kota Malang, http://journal.umg.ac.id/index.php/manajerial/ article/view/186

Dhea Perdana Coenraad (2016), Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol.10, No. 1, April 2016, 17-24

Felisiana Andini Permatasari, Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M, Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK, (2016), Pengaruh Komitmen Profesi, Integritas, Objektivitas, Kompetensi, Dan Perilaku Profesional Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Inspektorat Pemerintah Provinsi Bali, Kabupaten Bangli, dan Kabupaten Klungkung), https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/6654

Fitriastuti, T. (2013) ‘Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Dinamika Manajemen.

Fitriyani, Dwi Kartika (2008), Pengaruh Komitmen Profesional Terhadap Kinerja Auditor (Survey pada beberapa Kantor Akuntan Publik di Bandung), https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/ handle/123456789/7089

Gorda, IGN. (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kedua. Denpasar: Astabrata

Handoko T, Hani (2009), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua , BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu, SP (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Akasara Jakarta.

Indra Gunawan, H. Sutadji, E. R. (2014), Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Dan Kehutanan Kabupaten Kutai Kartanegara, eJournal Administrative Reform, 2(2), p. 13. Available at: ar.mian.fisip-unmul.ac.id%0D

Ishak Arep, dan Hendri Tanjung. 2004. Manajemen Motivasi. Grasindo, Jakarta.

Istijanto (2013), Riset Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama

Krietner R dan Angelo Kinicki, (2015) , Perilaku Organisasi, Salemba Empat Jakarta

Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2009). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan 4, Bandung : Refika Aditama

Martoyo, Susili (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Keempat, Ghalia Jakarta

Mathis L. Robert dan Jackson H. John alih bahasa oleh Sadeli (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat Jakarta.

Nitisemito S Alex (2009), Manajemen Personalia, Cetakan Keempat, Ghalia, Jakarta.

Ridwan (2007). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Alfabeta, Bandung

Rimper, R. R., & Kawet, L. (2014), Pengaruh Perencanaan Karir dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA, Vol.2 No.4 , 413- 423

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada

Robbins P. Stephen, Coulter Mary alih bahasa oleh Benyamin, (2012), Manajemen, Edisi keenam, Jilid 2, PT. Indeks Jakarta

Sanusi P. 2009. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo

Siagian, Sondang. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 15). Jakarta: Bumi Aksara

Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN

Sugiyono (2016) Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, CV Alfabeta. doi: https://doi.org/10.3929/ethz-b-000238666.

__________ (2017) ‘Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D)’, in Metodelogi Penelitian. Bandung: Alfabeta, p. 334. Available at: www.alfabeta.com.

__________ (2014) ‘Populasi dan sampel’, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D

Sutrisno, Edy (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana

Thoha, Miftah (2010), Kepemimpinan Dalam Manajemen, Rajawali Jakarta

Triton PB (2015), Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Tugu Yogyakarta

_________ (2010), SPSS 13.00 Terapan, Riset Statistik Parametrik, Andi, Yogyakarta

Wahjosumidjo (2015), Kepemimpinan dan Motivasi, Liberty Yogyakarta

Wibowo, (2010). Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.30743/jekkp.v2i2.3391

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Ekonomi Keuangan dan Kebijakan Publik (jekkp)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: jekkp@fe.uisu.ac.id