PENGARUH KOMITMEN PROFESI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Amstrong Michael dan Helen Murlis (2013), Manajemen Imbalan, Buku Kedua, PT. Buana Ilmu Populer, Jakarta.
Bangun, W (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga Jakarta
Barker, Alan (2009), Mengelola Sumber Daya Manusia, PT. Gramedia, Jakarta.
Buchori Zainun (2014), Manajemen dan Motivasi, Balai Aksara, Jakarta.
Colquitt, J. A., LePine, J. A., and Wesson., (2009) Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, New York, McGraw Hill
Dessler, Garry (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Preshelindo, Jakarta.
Dovian Millian, Sudibjo Aji (2017), Pengaruh Perencanaan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cat Di Kota Malang, http://journal.umg.ac.id/index.php/manajerial/ article/view/186
Dhea Perdana Coenraad (2016), Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol.10, No. 1, April 2016, 17-24
Felisiana Andini Permatasari, Ni Luh Gede Erni Sulindawati, SE. Ak,M, Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK, (2016), Pengaruh Komitmen Profesi, Integritas, Objektivitas, Kompetensi, Dan Perilaku Profesional Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Inspektorat Pemerintah Provinsi Bali, Kabupaten Bangli, dan Kabupaten Klungkung), https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/view/6654
Fitriastuti, T. (2013) ‘Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Dinamika Manajemen.
Fitriyani, Dwi Kartika (2008), Pengaruh Komitmen Profesional Terhadap Kinerja Auditor (Survey pada beberapa Kantor Akuntan Publik di Bandung), https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/ handle/123456789/7089
Gorda, IGN. (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kedua. Denpasar: Astabrata
Handoko T, Hani (2009), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua , BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu, SP (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Akasara Jakarta.
Indra Gunawan, H. Sutadji, E. R. (2014), Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Dan Kehutanan Kabupaten Kutai Kartanegara, eJournal Administrative Reform, 2(2), p. 13. Available at: ar.mian.fisip-unmul.ac.id%0D
Ishak Arep, dan Hendri Tanjung. 2004. Manajemen Motivasi. Grasindo, Jakarta.
Istijanto (2013), Riset Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Krietner R dan Angelo Kinicki, (2015) , Perilaku Organisasi, Salemba Empat Jakarta
Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2009). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan 4, Bandung : Refika Aditama
Martoyo, Susili (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Keempat, Ghalia Jakarta
Mathis L. Robert dan Jackson H. John alih bahasa oleh Sadeli (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat Jakarta.
Nitisemito S Alex (2009), Manajemen Personalia, Cetakan Keempat, Ghalia, Jakarta.
Ridwan (2007). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Alfabeta, Bandung
Rimper, R. R., & Kawet, L. (2014), Pengaruh Perencanaan Karir dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA, Vol.2 No.4 , 413- 423
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada
Robbins P. Stephen, Coulter Mary alih bahasa oleh Benyamin, (2012), Manajemen, Edisi keenam, Jilid 2, PT. Indeks Jakarta
Sanusi P. 2009. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo
Siagian, Sondang. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 15). Jakarta: Bumi Aksara
Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN
Sugiyono (2016) Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, CV Alfabeta. doi: https://doi.org/10.3929/ethz-b-000238666.
__________ (2017) ‘Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D)’, in Metodelogi Penelitian. Bandung: Alfabeta, p. 334. Available at: www.alfabeta.com.
__________ (2014) ‘Populasi dan sampel’, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D
Sutrisno, Edy (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana
Thoha, Miftah (2010), Kepemimpinan Dalam Manajemen, Rajawali Jakarta
Triton PB (2015), Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Tugu Yogyakarta
_________ (2010), SPSS 13.00 Terapan, Riset Statistik Parametrik, Andi, Yogyakarta
Wahjosumidjo (2015), Kepemimpinan dan Motivasi, Liberty Yogyakarta
Wibowo, (2010). Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.30743/jekkp.v2i2.3391
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik)
JEKKP (Jurnal Ekonomi Keuangan dan Kebijakan Publik (jekkp)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jekkp@fe.uisu.ac.id