PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN BARAT
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Alwi, (2011) Amirullah, danHanafi, Rindyah. 2002. PengantarManajemen. Yogyakarta :Graha Ilmu.
Anoraga, Panji. 2013. PsiklogiKerja. Jakarta : PT. RinekaCipta.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT. Rhineka. Cipta.
Bafadal, Ibrahim. 2013. PeningkatanProfesionalismePegawaiInstansiDasar. Jakarta. PT. RinekaCipta
Bandura, Albert & Locke, Edwin. A. (2003).Negative Self-Efficacy and Goal Effects Revisited.Journal of Applied Psychology. Vol. 88, No. 1, 87-99
Benardi, Ressel (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Preshelindo, Jakarta.
Dessler, G. 2. (2008). Human Resource Management 11th ed. New Jersey: Pearson Prentice Hall
Danim, Sudarman. 2003. Agenda PembaharuanSistemInstansi. Jakarta :PustakaBekerja.
Depdikbud. 2010. KamusBesar Bahasa Indonesia. Jakarta :BalaiPustaka.
Fattah, Nanang. 2003. LandasanKeinstansi. Bandung : PT. RemajaRodaskarya.
Flippo, 2016. Gardener, Howard. 2014. TeoriInteligensiGandadanAplikasinya Di Instansi. Yogyakarta :Kanisius.
Garis-garisBesar Program Instansidan Pelatihan Produktif. 2009. Jakarta. Departemen Instansi dan Kebudayaan.
Handoko. T. Hani, 2014 :Manajemen, Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, Melayu SP. 2013. OrganisasidanMotivasi. Jakarta : PT. BumiAksara.
JudgedanBono,2010,“Five-FactorModelofPersonalityandTransformational Leadership”, Journal of Applied Psychology..
Kreitner, Robert; danKinicki, Angelo, 2015,” Perilaku Organisasi”, Buku 1, Edisi Kelima, Salemba Empat, Jakarta.
Mathis, Robert L dan Jackson, Jhon H. 2002. Manajemen SDM. Jakarta :SalembaEmpat.
Sadarmayanti. 2001. SDM dan ProduktivitasKerja, Bandung :Mandar Maju.
Siagian, S.P,2010 : Organisasi, Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Gunung Agung, Jakarta
Soekartawi. 2005. MeningkatkanEfektivitas .Jakarta : PT DuniaPustaka Jaya.
TjiptonoFandy, danSyakhroza, (2010), KepemimpinanTransformasionalManajemendanUsahawan Indonesia, Jakarta, Jurnal.
TrigunoSutarto (2010) Dasar-Dasar Organisasi, Gajah Mada University Press : Yogyakarta.
Toulsondan Smith (2014:457) mendefinisikaniklimorganisasisebagai
Uzer, Moh Usman. 2015. MenjadiPegawaiProfesional. Bandung : PT RemajaRosdakarya.
Winardi. 2002.MotivasidanPermotivasianDalamManajemen. Jakarta : PT Raja GrafindoPersada.
DOI: https://doi.org/10.30743/akutansi.v7i1.2720
Refbacks
- There are currently no refbacks.
JRAM (Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jram@fe.uisu.ac.id