PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN UTAMA BELAWAN
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosda Karya, Bandung
Abdul Basit, Zubair Hasan (2017), Impact Of Leadership Style On Employee Performance (A Case Study On A Private Organization In Malaysia), International Journal of Accounting & Business Management Vol. 5 (No.2), November, 2017
Abi Sujak (2010), Kepemimpinan Manajemen, Eksistensinya Dalam Perilaku Organisasi, Rajawali Pers, Jakarta
Ageng Prawatya (2015), Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan Pada PT. PLN Cabang Weleri, Udinus Repository
Ali, A.Y.S., Dahie, A.M., dan Ali, A.A. (2016). Teacher Motivation and School Performance, the Mediating Effect of Job Satisfaction: Survey from Secondary Schools in Mogadishu. International Journal of Education and Social Science Vol. 3 No. 1; January 2016
Barker, Alan (2012), Mengelola Sumber Daya Manusia, PT. Gramedia, Jakarta.
Colquitt, Jason A., Lepine, Jeffery A. & Wesson, Michael J. (2009). Organizational Behavior. Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York : McGraw-Hill/Irwin
Dessler, Garry (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Preshelindo, Jakarta.
Edy Sutrisno, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia,Kencana PernadaMedia Group
Fahmi, Irham (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasinya.Bandung:Alfabeta
Gomez-Mejia, Balkin, dan Cardy, (2011), Managing Human Resources, International Edition. Prentice Hall International, Inc
Handoko (2013), Manajemen, Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas, BPFEYogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Jatilaksono, Raditya (2016), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Abank Irenk Creative Yogyakarta. Thesis, Fakultas Ekonomi
Krisdiana dan Marimin (2014), Pengaruh Tingkat Pendidikan, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Se-Kota Tegal, Vol.3 No.2 Economic Education Analysis Journal.
Mangkunegara AP, (2015), Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rfika Aditama, Bandung
Mangkuprawira, Sjafri, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia. Strategik, Ghalia Indonesia,Jakarta.
Maskur, (2010), Analisis Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Fleksibilitas Organisasi dan Kinerja Pelayanan Pada Kantor Kecamatan Di Wilayah Kota Makassar. Tesis Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Brawijaya Malang
Muchtar Adama (2014), Analisis Pengaruh Budaya Organisasi,Disiplin Kerja Serta Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, (Studi Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen Bagian Subag Umum, Subag Keuangan, Subag PEP, Dikmen dan PNF Orseni, FE. UNDIP, Semarang.
Murgianto, Sulasmi, S., dan Suhermin. (2016). Effects of Commitment, Competence, Work Satisfaction on Motivation and Performance of Employees at Integrated Service Office of east Java. International Journal of Advanced Research (2016), Volume 3, Issue -378-396
Nair, P.P dan Ganesh, S.S. (2016). Effects of Motivation, Stress and Compensation Benefits on Employee Performance in IT Progessionals. International Journal of Advanced Research (2016), Volume 4, Issue 1, 1349- 1357
Nurchayani, N.M dan Adnyani, I.G.A.D. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan dengan kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.1, 2016
Pranoto, Paulus Sugiyo. (2014). “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Crea Cipta Cemerlang Surabaya”, Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 2 Nomor 4.
Putri Salasa Ifani (2014), Pengaruh Fasilitas Kerja, Situasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Aceh, ETD, Unsiyah Banda Aceh.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada
Robbins Stephen, (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge (2012), Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta
Rush Michel, Althoff, Phillip (2015). Pengantar Sosiologi Politik. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Saeed, S., dan Syah, F.M (2016). Impact of Performance Appraisal on Employee Motivation in Islamic Banking. Arabian Journal of Business and Management Review (OMAN Chapter). Vol. 5, No.7; February 2016
Samsudin, Sadili. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, CV. Pustaka Setia
Santoso, Singgih (2004), SPSS Statistik Parametrik, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia Jakarta.
Sedarmayanti (2017), Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT Refika Aditama, Bandung
Siagian, Sondang. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 15). Jakarta: Bumi Aksara
Sudaryono (2017), Pengantar Manajemen : Teori dan Kasus, Pernerbit CAPS, Yogyakarta
Soepardjo, Tanisa Arsya dan Nugrohoseno, Dwiarko.(2014).“Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. NAV Jaya Mandiri Surabaya”, Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 2 Nomor 4.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta
Triton PB (2006), SPSS 13.00 Terapan, Riset Statistik Parametrik, Andi, Yogyakarta
Tiqwani, Rerry dan Tri Wijayanti W, Dewie. (2014). “Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Inovatif terhadap Kinerja Karyawan PT. Tri Sakti Jaya Perkasa Surabaya”, Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 2 Nomor 3
Wendy Lor, Zubair Hassan (2017), The Influence Of Leadership On Employee Perfromance Among Jewellery Artisans In Malaysia, International Journal of Accounting & Business Management ijabmVol. 5 (No.1), April, 2017
DOI: https://doi.org/10.30743/jrmb.v5i1.2580
Refbacks
- There are currently no refbacks.
JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jrmb@fe.uisu.ac.id