PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, SIKAP KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN MANDAILING NATAL

Juli Hidayah, Ali Toris, Armin Syahputra Hakim Harahap, Meirawaty Nasution, Rahma Dewi

Abstract


This research aims to determine and analyze the influence of work involvement, work attitude and organizational commitment on the performance employees of Dinas Pertanian Kabupaten Mandailing Natal, both partially and simultaneously. The sample in this research amounted to 63 people taken using the stratified random sampling method. The results showed : 1) work involvement had a positive and significant effect on the performance employees of Dinas Pertanian Kabupaten Mandailing Natal; 2) work attitude has a positive and significant effect on the performance employees of Dinas Pertanian Kabupaten Mandailing Natal; 3) organizational commitment has a positive and significant effect on the performance employees of Dinas Pertanian Kabupaten Mandailing Natal; 4) work involvement, work attitude and organizational commitment have a positive and significant effect on the performance employees of Dinas Pertanian Kabupaten Mandailing Natal. The performance employees is able to be influenced by work involvement, work attitude and organizational which amounted to 53.9%, while the remaining 46.1% was influenced by other variables not examined in this research.


Keywords


Work Involvement, Work Attitude, Organizational Commitment, Performance Employees

Full Text:

PDF

References


Aesaria, Sherley Marcheline. (2014). “Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pada BTN – Ciputat Management Department”, School of Business Management, BINUS University JM Logahan, Vol 5, No 2 (2014).

Ansel, M. F., dan Wijono, S. (2012). “Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Polisi”, 5(2), 125–142.

Cuyanto, Livia. (2014). “Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Front Office Department di Atria Hotel & Conference Gading Serpong”. Jurnal. Universitas Bina Nusantara. Jakarta.

Darmawan, Didit. (2013). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya : PT. Temprina Media Grafika.

Darussalam, Muhammad. 2017 “Pengaruh Pelibatan Kerja Terhadap Kepuasan Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Selatan”. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makassar.

Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (14th ed.). Jakarta : Salemba Empat.

Putri, Engla Dika. (2017). “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (StudiPada Hotel Resty Menara Pekanbaru)”. Administrasi Bisnis – Fakultas Ilmu Soial dan Program Studi Administrasi Bisnis Jurusan Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau, JOM FISIP Vol 4 No. 2 – Oktober 2017.

Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gusmarni dan Kasmiruddin. (2018). “Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Milano Teluk Kuantan”. JOM FISIP Vol. 5: Edisi II Juli – Desember 2018.

Hasibuan, Malayu S.P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.

Istijanto. (2014). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Umum.

Ivancevich, John M, Konopaske Robert & Matteson Michael T. (2016), Perilaku Dan Manajemen Organisasi (Alih Bahasa Gina Gania), Edisi 2, Erlangga, Jakarta.

Kaswan. 2015. Sikap Kerja : Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti. Bandung : Alfabeta.

Luthans, Fred. 2013. Perilaku Organisasi. Yogykarta : Penerbit Andi.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, Sjafri. 2012. Bisnis, Manajemen, dan Sumberdaya Manusia. Bogor : Penerbit IPB Press.

Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.

Muliana, Yuna. (2016). “Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Dasar Modern Pasir Pengaraian Kabupaten Rokan Hulu”. Fakultas Ekonomi, Universitas Pasir Pengaraian Vol 3, No 1 (2016).

Priyatno, Dwi. (2012). Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS. Yogyakarta : Mediakom.

Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. (2012). Perilaku Organisasi : Organizational Behavior. Jakarta : Salemba Empat.

Robbins, Stephen P. (2014). Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Indeks.

Rivai, Veithzal & Ahmad Fawzi Mohd. Basri. (2014). Performance Appraisal : Untuk Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Sendow, Greis. (2015). Beban Kerja, Organizational Citizenship Behavior, dan Keterlibatan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan.Vol. 3. No. 2.Pp: 71.

Sopiah. (2016). Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Penerbit Andi.

Subekhi, Akhmad dan Jauhar Mohammad. (2012). Pengantar Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta : Prestasi Pustakarya.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Penerbit Alfabeta.

Sulle, Erni Tisnawati dan Saefullah, Kurniawan. (2011). Pengantar Manajemen. Edisi 1. Cetakan 1. Jakarta : Prenada Media.

Sunyoto, Danang. (2011). Praktik SPSS untuk Kasus. Yogyakarta : Nuha Medika.

Torang, Syamsir. (2013). Organisasi & Manajemen : Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi. Yogyakarta : Delta Buku.

Umam, Khaerul. (2013). Perilaku Organisasi. Bandung : CV Pustaka Setia.

Wibowo. (2013). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.

Yulianto, Riyan. (2018). “Pengaruh Disiplin Kerja, Monitoring dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PLN (Persero) Area Surakarta)”. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Surakarta.




DOI: https://doi.org/10.30743/jrmb.v5i2.3321

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


  

Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: jrmb@fe.uisu.ac.id