PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DAN AUDIT SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR AKADEMI TEKNIK DAN KESELAMATAN PENERBANGAN (ATKP) MEDAN
Abstract
The formulation of the problem in this study is whether work motivation has a positive and significant effect on performance. Does the training have a positive and significant effect on performance. Does the HR audit have a positive and significant effect on performance. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of work motivation on performance. To find out and analyze training on performance. To find out and analyze the human resources audit on performance. The sample in this study amounted to 97 employees. The data analysis technique in this research uses descriptive analysis and quantitative data analysis. The results of this study explain that the variable of work motivation has a positive and significant effect on performance. Training variables have a positive and significant effect on performance. HR audit variables have a positive and significant effect on performance.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Guntur, M.,dkk. 2011. Pengantar Ilmu Administrasi dan Manajemen. Penerbit FEIS UNM. Makassar.
Hadari Nawawi, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Cetakan Ke-4, Gajah Mada Univercity Press, Yogyakarta.
Hasibuan,Malayu,S.P.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan,Malayu,S.P.2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Bumi Aksara. Jakarta.
Kotler, Philip. 2010. Manajemen Pemasaran. Edisi 13. Jakarta: Erlangga.
Nitisemito, Alex, S. (2011). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya Bandung.
Mathis, Robert L dan John H.Jackson. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.
Noe, Raymond, et.al. 2011. Fundamentals of Human Resource Management. New York : McGraw – Hill.
Rivai, Veithzal. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Rivai, Veithzal.2011.MSDM untuk perusahaan dari teori ke praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. And Timothy A. Judge. 2011. Perilaku Organisasi. Jakarta : Penerbit Salemba Empat.
Samsudin, Sadili. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Pustaka Setia.
Siagian, Sondang P. 2010 .Fungsi-fungsi Manajerial. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Siagian,Sondang P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan kesembilan belas. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Sofyandi, Herman, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Susilo, Willy 2010. Audit Sumber Daya Manusia, Penerbit : PT Vorqistama, Jakarta.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama. Kencana.
Stewart, Greg L. and Kenneth G. Brown. 2011. Human Resource Management. New Jersey : John Wiley & Sons Inc.
Tika, Moh. Pabundu.2011. Budaya Organisasi dan peningkatan Kinerja Perusahaan. Bumi Aksara. Jakarta.
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Penerbit Rajawali Pers.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwanto. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pasca Sarjana UPI dan ALFABETA. Bandung.
Diluar Buku :
Rosyidi. 2011. “ORGANISASI DAN MANAGEMENT“ [Online]. Tersedia http://hasbiashshiddiqyhasanbassis.blogspot.co.id/2014/01/pengertian-manajemen-menurut-para-ahli.html [ 20 oktober 2014]
Handoko, T Hani. 2011. [Online], 2 halaman. Tersedia http://hasbiashshiddiqyhasanbassis.blogspot.co.id/2014/01/pengertian-manajemen-menurut-para-ahli.html [ 20 oktober 2014]
Athoillah. 2010. [Online], 58 halaman http:// repository. widyatama.ac.id/ xmlui/bitstream/ handle/123456789/ Bab2.pdf? sequence=4
DOI: https://doi.org/10.30743/jrmb.v6i1.3958
Refbacks
- There are currently no refbacks.
JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jrmb@fe.uisu.ac.id