PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN KERJA, TEAM WORK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KOTA MEDAN
Abstract
Problem of this study what is influence of job culture on performance. What is influence of work ability on performance. What is influence of team work on performance. What is influence of job motivation on performance. What is influence job culture, work ability, team work and job motivation on performance. The purpose of this study to determine and analyze the effect of job culture on performance. Determine and analyze the effect of work ability on performance. Determine and analyze the effect of team work on performance. Determine and analyze the effect of job motivation on performance. Determine and analyze the effect of job culture, work ability, team work and job motivation on performance. Sample in the study is 60 employees. Data analysis techniques used in this study is descriptive analyze and multiple linear regression analysis. The results of the study indicate job culture has a positive and significant effect on performance. Work ability has a positive and significant effect on performance. Team work has a positive and significant effect on performance. Job motivation has a positive and significant effect on performance. Job culture, work ability, team work and job motivation has a positive and significant effect on performance.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Alia, Cut Fauza, Mukhlis Yunus dan Mahdani (2015), “Pengaruh Budaya Perusahaan, Rotasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Banda Aceh.” Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. ISSN: 2302- 0199. Vol. 4, No. 1, Hal. 1-10
Artina, H.B. Isyandi, dan Sri Indarti. (2014). “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Personil Polda Riau.” Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Vol. VI, No. 2, Hal. 9-19
Agus Marimin (2011), Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Surakarta, Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol.3 No.16
Ali, A.Y.S., Dahie, A.M., dan Ali, A.A. (2016). Teacher Motivation and Leadership, the Mediating Effect of Job Performance: Survey from Secondary Schools in Mogadishu. International Journal of Education and Social Science Vol. 3 No. 1. January 2016
Arozi, Yaomul Fahru (2011). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api (Persero) DAOP IV Semarang. Skripsi. Semarang : Universitas Diponegoro
Barnardin, H. John Joyce E.A. Ressul (2014), Human Resources, Mc Graw Hill, Inc, Singapore
Dessler, Gary. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia (Jilid I). Jakarta : Indeks.
Eri Nugraha, Yonathan Pongtuluran, Siti Maria, (2017), Pengaruh kepemimpinan dan team work terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square, DOI: http://dx.doi.org/10.29264/prosiding%20snmeb.v0i0.3106
Farlen, Frans (2011). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT. United Tractors, Tbk Samarinda). Skripsi. Yogyakarta : Universitas Pembangunan Nasional “Veteran
Handoko, T. Hani (2013), Manajemen, Edisi 2, BPFE, Yogyakarta.
________(2012), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2, BPFE, Yogyakarta.
Hasdiah, Renil Darsa, Muhammad Rais Rahmat, Andi Astinah Adnan (2018), Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Enrekang, Prosiding Konferensi Nasional Ke- 8 Asosiasi Program Pascasarjana Perguruan Tinggi Muhammadiyah (APPPTMA) ISBN: 978-623-90018-0-3
Hasibuan, Malayu, SP (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Akasara Jakarta.
Husnan, Keldjrachman Suad, (2014), Manajemen Personalia, Edisi ke Empat, BPFE Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2009). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan 4, Bandung : Refika Aditama
________. (2013). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan 5, Bandung : Refika Aditama
Martoyo, Susili (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Ketiga, Ghalia Jakarta
Marudut Marpaung (2014), Pengaruh Kepemimpinan Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta, Jurnal Ilmiah WIDYA, Volume 2 Nomor 1 Maret-April 2014.
Moekijat (2013), Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan ke Empat, Maju Mundur, Bandung.
Murgianto, Sulasmi, S., dan Suhermin. (2016). Effects of Commitment, Competence, Work Satisfaction on Motivation and Performance of Employees at Integrated Service Office of east Java. International Journal of Advanced Research (2016), Volume 3, Issue -378-396
Nawawi H (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Rineka Cipta, Jakarta
Nisyak, Ila Rohmatun., dan Trijonowati. (2016), Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen : Volume 5, Nomor 4, April 2016. STIESIA
Nitisemito S Alex (2013), Manajemen Personalia, Cetakan Ketiga, Ghalia, Jakarta.
Noviansyah dan Zunaidah (2011). Pengaruh sikap kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol.9 No.18
Prawirosentono, Suryadi (2010), Kebijakan Kinerja Pegawai, BPFE Yogyakarta
Rahmawati, Enny, Y. Warella dan Zaenal Hidayat, (2006), Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masayarakat Provinsi Jawa Tengah. Dialogue, Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik, Vol. 3 No. 1, Januari hal. 89-97
Robbins, S.P. (2011). Perilaku Organisasi : Konsep Kontraversi, Aplikasi, ED Alexmedia Konputinso
Sedarmayanti. (2016). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung : Mandar Maju
Siagian, SP (2014) Teori dan Praktek Pengambilan Keputusan, Cetakan II, CV. Haji Masagung, Jakarta
Sri Handoko Budi Nugroho, Achmad Choerudin, Winarna (2012), Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja melalui Motivasi dan Komitmen Organisasi (Studi di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Karanganyar), Downloads/165-321-1-SM.pdf
Sri Sarjana, (2014), Jurnal pendidikan dan kebudayaan, SMK Negeri 1 cikarang barat, vol. 20, nomor 2, Juni 2014),240
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R dan D. Bandung : Alfabeta
Swastha DH, Basu dan Ibnu Sukotjo (2013), Pengantar Bisnis Modern, Edisi Revisi Liberty Yogyakarta.
Terry George & Rue, Leslie W alih bahasa Sadeli (2013), Dasar-Dasar Manajemen, Cetakan Ketujuh Bumi Aksara Jakarta.
Utama, Suman Yuga. (2012). Analisis Pengaruh Kerja Tim, Pelatihan Dan Pengembangan Serta Fasilitas Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Muhammadiyah Sumatra Utara. Skripsi Universitas Sumatra Utara. Medan
Wahyudi (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press, Malang
Windy dan Gusnati (2012). Pengaruh Lingkungan kerja, pemberdayaan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai bagian Akuntansi. The Indonesian Accounting Review, Volume 2, No. 2
Yazid, Musnadi dan Chan, (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Pegawai Administrasi serta Dampaknya pada Kinerja Politeknik Negeri Lhoseumawe, Aceh. Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. ISSN 2302-0199. pp. 78- 87
Yukl, G. (2011), Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi Indonesia (kelima). Cetakan kedua. Penerbit PT Indeks, Jakarta.
West, Richard, Lynn H. Turner. (2012), Pengantar Teori Komunikasi Analisis dan Aplikasi Edisi 3. Jakarta: Salemba Humanika
Zauhar. S. (2014), Reformasi Birokrasi. Universitas Brawijaya Malang
Peraturan Pemerintah No. 100 Tahun 2013, Tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural.
DOI: https://doi.org/10.30743/jrmb.v6i2.4651
Refbacks
- There are currently no refbacks.
JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jrmb@fe.uisu.ac.id