Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Sarana Lalu Lintas Medan

Angga Setiawan, Bahtiar Bahtiar, Syafrizal Syafrizal

Abstract


The formulation of the problem in this research is how work discipline and cooperation influence employee performance at the company PT Sarana Lalu Lintas Medan. What is the influence of work discipline and cooperation at PT Sarana Lalu Lintas Medan. The population in this research is all employees of PT Sarana Lalu Lintas Medan, totaling 30 people and the entire population is used as a sample. This research approach is a quantitative approach. This testing method uses multiple linear regression analysis techniques. Based on the test results and analysis, it shows that there is a significant influence of work discipline variables on the performance of PT Sarana Lalu Lintas Medan employees. There is a significant influence of the collaboration variable on the employee performance variable of PT Sarana Lintas Medan. Work discipline and cooperation have a significant effect on the performance of PT Sarana Lintas Medan employees

Keywords


Work Discipline; Cooperation; Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Tampubolon, Mega Romauly, et al. "Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Propinsi Sumatera Utara UPT. Pematangsiantar." Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah) 3.1 (2020): 219-229.

Tampubolon, M. R., Calen, C., Simamora, B. A., & Ongko, J. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Propinsi Sumatera Utara UPT. Pematangsiantar. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(1), 219-229.

TAMPUBOLON, Mega Romauly, et al. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Propinsi Sumatera Utara UPT. Pematangsiantar. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 2020, 3.1: 219-229.

Candrawati, Desiana Dian, M. Al-Musadieq, and M. Soe’oed Hakam. "PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN." Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol 1.2 (2013).

Diviani, Gracetiara Mera, and Indi Djastuti. Analisis Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Perusahaan Air Minum Kabupaten Jepara). Diss. Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2015.

Anwar, Chairil. "Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan:(Pada Pt. Tasindo Central Perkasa Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo)." Greenomika 3.1 (2021): 30-35.

Djati, S. Pantja, and Didit Darmawan. "Pengaruh kinerja karyawan terhadap kepuasan, kepercayaan, dan kesetiaan pelanggan." Jurnal manajemen dan Kewirausahaan 7.1 (2005): 48-59.




DOI: https://doi.org/10.30743/jrmb.v7i2.9370

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


  

JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jrmb@fe.uisu.ac.id