Pengaruh Insentif dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Makmur Alam Seiwampu Binjai

Rizky Ramadhini, Julkarnain Julkarnain, Syafrizal Syafrizal

Abstract


The formulation of the problem in this study is how the influence of the work incentives on employee performance. How does workload affect employee performance. How the incentives and workload affect employee performance. The purpose of this study is to determine and analyze the influence of the work incentives on employee performance. To know and analyze the effect of workload on employee performance. To know and analyze the influence of the incentives and workload on employee performance. The sample in this study amounted to 40 employees. Data analysis techniques in this study used descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results of this study explain the incentives variables have a positive and significant effect on employee performance. Workload variables have a positive and significant effect on employee performance. Incentives and workload have a positive and significant effect on employee performance.

Keywords


Insentive; Beban Kerja; Kinerja.

Full Text:

PDF

References


R Maharani, Dian, Sudarmi, dan Hafiz Elfiansyah. 2021. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Di Kantor POS Regional X Makassar, 2(1).

Pinta, M. 2021. Pengaruh Penggajian dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Samudera Agencies Indonesia Cabang Batam. (Skripsi, Fakultas Ilmu Sosial Dan Humaniora, Universitas Putera Batam : Batam).

Nora, P.N. 2018. Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT EX Batam Indonesia.

Carina, S dan Hikmah. 2022. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja, dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Sentosa Abadis, 5(3).

Novia, R.S. Et al. 2021. Kinerja Karyawan. Bandung : Whidina Bhakti Persada Bandung.

Rusda, I dan Dini Arimbi. 2017. Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada PT Giken Precision Indonesia.

Harsa, A. 2022. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arista Auto Prima Pekanbaru. (Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Riau : Pekanbaru).

Siti, M. 2019. Manajemen Kompensasi. Surabaya : CV Puta Media Nusantara (PMN).

Ariandy, Muhammad Dony. 2022. Pengaruh Sistem Pemberian Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Sumatera Utara. (Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Sumatera Utara : Medan).

Harahap, Nidia Ananda BR. 2022. Pengaruh Insentif dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. (Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Sumatera Utara : Medan).

Siregar, M Priska Hadi. 2022. Pengaruh Insentif dan insentif Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Tembakau Deli Medica Tanjung Morawa Pada Tahun 2020. (Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Sumatera Utara : Medan).

Musprianto, Abdul Rohim. 2023. Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Penelitian dan Pengembangan (BALITBANG) Provinsi Sumatera Utara. (Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Sumatera Utara : Medan).

Ardyatno, H.T. 2017. Pengaruh Beban Kerja, Komunikasi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rejo Mulyo Abadi Sidoarjo. Jurnal Manajemen, 39-51.

Ariansy, N.I. dan Kurnia, M. 2022. Pengaruh Stress Kerja, Insentif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Borobudur Management Review, 2(1), 1-23.

Avilia, M.P dan Wachid, F.R. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Gemilang Abadi Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 28(2), 54-66.

Chaitunnisa, N.A. 2021. Pengaruh Beban Kerja, Insentif dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Duta Sarana Perkasa. 1-23.

Hartanto, D dan Setiawan, R. 2016. Pengaruh Insentif dan Punishment Pada Kinerja Karyawan PT Calvary Abadi Dry Concrete. Agora, 4(1), 503-510.

Neksen A, Wadud M dan Handayani. 2021. Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 105-112.

Nur Aisah, S. 2022. Pengaruh Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Bumi Raya Investindo Mill Sebanti Kota Baru). Jurnal Maritim, 4(1), 31-38.

Widianti, P dan Herlina, H. 2023. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Economic and Business, 1(2), 81-92.

Zain, Rawi, Andjar dan Balok. 2022. Pengaruh Pemberian Insentif dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Multi Trasindo Jaya Kota Sorong. Lensa Ilmiah : Jurnal Manajemen dan Sumber Daya, 1(2), 128-131.




DOI: https://doi.org/10.30743/jrmb.v8i2.9387

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


  

JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jrmb@fe.uisu.ac.id