PENGARUH PENGAWASAN, LINGKUNGAN KERJA, FASILITAS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PANGAN DAN PERTANIAN KOTA TANJUNGBALAI
Abstract
The formulation of the problem in this research is: How do the effects of supervision, work environment, work facilities on the work performance at Dinas Pangan Dan Pertanian Kota Tanjungbalai. This study aims to determine the effect of supervision, work environment, work facilities on employee performance. With a non probability sampling technique, the sample in this study was 38 people. The results showed; Partial supervision has a positive effect on employee work performance of 3,937; The work environment partially has a positive effect on employee work performance by 2,942; Work facilities partially have a positive effect on employee work performance of 3.507; Supervision, work environment and work facilities simultaneously have a positive and significant effect on employee work performance of 31.188.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Baharudin, Aris dkk. 2013. Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Kantor PT.PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang), Jurnal Manajemen dan Bisnis, 56-68.
Barthos, Basir. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Brotoharsojo, Hartanto & Wungu, Jiwo, 2013. Tingkatkan Kinerja Perusahaan dengan Merit System. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Bernardin, H. John dan Russel. 2012. Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia). Ahli Bahasa Achmad S. Ruky. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Chris Rowley, Keith Jackson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia: The Key Concepts. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Danim, Sudarwan. 2014. Kinerja Staf dan Organisasi Perspektif Pendidikan, Pelatihan, Pengembangan dan kewidyaiswaraan Berbasis Kinerja. Bandung: Pustaka Setia
Djojowirono. 2015. Manajemen. Yogyakarta: Teknik Sipil UGM.
Djumati dan Bambang. 2014. Pengaruh kompensasi, fasilitas kerja dan lingkungan Kerja Terhadap Prestasi kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Kutai Timur. Jurnal.
Ernie, Tisnawati Sule. 2015. Pengantar Manajemen. Depok: Prenadamedia Group.
Fattah, Nanang. 2014. Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Remaja Rosda karya.
Flippo, Edwin B. 2012. Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi. VII Jilid II, Terjemahan Alponso S. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hartanto, R. D. 2015. Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan Pada PDAM Kabupaten Demak. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Stikubank.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Akasara.
, 2016. Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Akasara.
Husnan, Saud. 2012. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE UGM.
Kansil, C.S.T. 2012. Pokok-Pokok hukum kepegawaian Republik Indonesia. Jakarta: Pradnya Paramitha.
Kartono, Kartini, 2012. Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Pemimpin Abnormal Itu?. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Kopelman, R.E. 2011. Managing Productivity in Organization a Practice People Oriented Prespective. New York: McGraw Hill Book Company.
Kristiansen. 2011. Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengawasan dan Fasilitas Kerja Terhadap Prestasi kerja Karyawan Studi Pada Karyawan Operator PT. Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan. Jurnal.
Lewa dan Subowo. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pertamina (Persero) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat, Cirebon. Jurnal Sinergi. Hal 129 – 140.
Lupiyoadi, Rambat. 2012. Manajemen Pemasaran Jasa. Edisi 2. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Mangkunegara. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
, 2011. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
, 2012. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manullang, Marihot. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
, 2016. Dasar – Dasar Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Moenir. 2011. Transformasi Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Mulyasa. 2013. Manajemen dan Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Bumi Aksara.
Nazhifah A. dan Jacky Sumarauw. 2017. Pengaruh Kompensasi, fasilitas kerja dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Manado. Jurnal.
Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Untuk Bisnis. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Newstrom. John W., Davis, Keith. 2017. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ke tujuh. Alih bahasa, Agus Dharma. Jakarta: Erlangga.
Nitisemito, Alex, S. 2010. Manajemen Personalia. Cetakan Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Panggabean, S Mutiara. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Purwanto. 2012. Psikologi Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Rachman, Taufiq. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bogor: Ghalia Indonesia.
Riduan. 2017. Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian Untuk Administrasi dan Manajemen. Bandung: Dewa Ruci.
Riva’i, Veithzal, dan Afrizal. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
, 2017. Manajemen Jilid 1/ Stephen P Robbins dan Mary Coulter diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani. –Ed.10, Cet13-. Jakarta: Erlangga.
Safrudin, Alwi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Sanidhia dan Widiyanti. 2011. Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta: Rhineka
Cipta.
Santosa, Purbayu Budi. 2014. Statistika Deskriptif Dalam Bidang Ekonomi
Dan Niaga. Jakarta: Erlangga.
Satriadi. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru. Jurnal penelitian. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pembangunan Tanjungpinang, Kepulauan Riau.
Sedarmayanti. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
, 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bogor: Ghalia Indonesia.
Siagian, Sondang P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV Haji Masagung.
Situmorang & Juhir. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Soehardi, Sigit. 2013. Perkembangan Pikiran – Pikiran Manajemen dan Pendekatan-Pendekatannya. Yogyakarta: Armurrita.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis Cetakan kesembilan. Bandung: Alfabeta.
, 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Suharyadi. 2016. Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern Edisi 2 Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Sutiko, M. Sobry. 2016. Pimpinan dan Gaya Kepemimpinan. Lombok: Holistica.
Syafiah dan Wima. 2014. Pengaruh Kemampuan, fasilitas kerja dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Terpadu Studi Pada Kantor Pelayanan Terpadu Lumajang. Jurnal.
Sylia Indra Loana. 2014. Pengaruh Pengawasan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terahadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. AXA Finnancial Indonesia. Tesis.
Terry, George R. 2011. Prinsip-Prinsip Manajemen, penerjemah J-Smith
D.F.M. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Triton, PB. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif Partnership dan Kolektivitas. Yogyakarta: Tugu.
Ukas, Maman. 2014. Manajemen: Konsep, Prinsip dan Aplikasi. Bandung: Agnini.
Umi Kalsum. 2010. Pengaruh faktor –faktor lingkungan kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan bagian produksi pada PT. Pesona Remaja Malang. Tesis.
Wahjosumidjo. 2011. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia. Wexley & Yukl, 2013. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta: Rineka Cipta.
Wursanto. 2013. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta : Andi.
Yolder, Dale. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v3i1.3627
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id