PENGARUH KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN PIMPINAN PADA STASIUN KARANTINA PERTANIAN KELAS I TANJUNGBALAI ASAHAN
Abstract
The formulation of the problem in this study are: How do discipline, organizational culture and competence influence the level of leadership satisfaction. This study aims to examine how discipline, organizational culture and competence influence the level of leadership satisfaction. With total sampling technique, the sample in this study amounted to 51 people. Discipline variable partially has a positive effect on the level of leadership satisfaction; Organizational culture variables partially have a positive effect on the level of leadership satisfaction; Employee competency variables partially have a positive effect on the level of leadership satisfaction; Discipline variables, organizational culture and employee competence simultaneously have a positive and significant effect on the level of leadership satisfaction
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
As’ad, Moh. 2013. Patologi Birokrasi. Yogyakarta : Liberty.
Azwar, Saifuddin. 2017. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Belajar.
Bogner and Thomas. 2014. Core Competence and Advantage. New York: Publisher Elsevier Inc.
Cooper, Donald R and Pamela S. Schlindler. 2011. Metode Riset Bisnis, Volume 1 Edisi Sembilan, Alih Bahasa Budijanto dkk. Jakarta: McGraw-Hill. Jakarta.
Dessler, Garry. 2010. Manajemen Personalia, Edisi Ketiga. Jakarta: Erlangga. Dzulkifli, Amsyah. 2013. Manajemen Sistem Informasi. Jakarta : Garamedia Pustaka Utama.
F.X Suwarto dan D. Koesharto. 2010. Budaya Organisasi. Yogyakarta: Universitas Atmajaya.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen (teori, kasus dan solusi). Bandung: Alfabeta. Gordon, Anderson C. 2016. Managing Performance Apprasial Systems. UK London: Blackwell Publisher.
Hartatik, Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan Sumber Daya Manusia. Yokyakarta: Laksana.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Akasara.
Kunandar. 2017. Guru Profesional Implementasi KTSP dan Sukses dalam Sertifikasi Guru. akarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kurniawan, Hamid dan Utami. 2014. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja (Studi pada Pegawai PT.Prudential Life Assurance Malang). Jurnal.
Luthans, Fred. 2011. Human Resources Management, Alih Bahasa Vivi Andika Yuwono dkk, Andi, Yogyakarta.
, 2016. Organizational Behavior; An Evidence-Based Approach, 13th Ed, 13 th Edition, Alih Bahasa Vivi Andika Yuwono dkk, Andi, Yogyakarta.
Mangkunegara, A.P. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
, 2015. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moeherion. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Mulyadi. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Palan, R. 2017. Competency Management: Teknis Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi. Jakarta: PPM.
Pamungkas. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap tingkat Kepuasan pimpinan dan Kinerja Pegawai STMIK Adi Unggul Bhirawa (AUB) Surakarta. Jurnal.
Raharjo dan Prawatja. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap kepuasan kerja Pegawai di PT Minyak Kayu Putih di KRAI Purwodadi. Jurnal.
Riani, Laksmi Asri. 2011. Manajemen SDM Masa Kini. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Robbins, Stephen P. 2010. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
, 2012. Perilaku Organisasi, Jilid 2. Jakarta: Salemba Empat.
, 2013. Patologi Birokrasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen Sumber DayaManusia. Jakarta: Erlangga.
Singarimbun dan effendi. 2012. . Metode Penelitian Survey. Jakarta: Pustaka LPJES. Indonesia.
Sirait, Justine T. 2012. Memahami Aspek – Aspek Pemeliharaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Solehudin. 2016. Peningkatan kepuasan kerja Melalui Kepemimpinan dan Kompetensi PT. Dahliatama Prima. Jurnal.
Sudarmanto. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyarti. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi pada Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Semarang). Jurnal.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sumodiningrat. 2011. Pengantar Statistika. Jakarta: Andi.
Supriyanto, Acmad Sani dan Masyhuri Machfudz. 2010. Metodelogi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN Maliki Press.
Sutrisno, Eddy. 2011. Pemberdayaan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Taurisa dan Ratnawati. 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kedisiplinan serta Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang). Jurnal.
Tika H. Moh. Pabundu. 2016. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Bhumi Aksara.
Tintin, S. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sbu Pos Prima Direktorat Operasi PT Pos Indonesia (Persero). Jurnal Manajemen, Vol.9, No.2, Mei 2010.
Trenggono. 2018. Metode Penelitian Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers. Trisnaningsih, S. 2013. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi
Sebagai Mediasi Pengaruh Pemehaman Good Governance, Gaya
Kepemimpinan dan Rudaya Organisasi Terhadap Kinerja. Auditor
Simposium Nasional Akuntansi X, Makasar. Jurnal.
Umar, Husein. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia. Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
, 2013. Manajemen Perubahan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
, 2014. Prilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v3i1.3630
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id