PENGARUH DISIPLIN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANJUNGBALAI

Hurmaini Nasution, Evi Rahmwati, Three Indra Bakti, Alboin Adarian, Ajimi .

Abstract


The formulation of the problem in this research is: Do discipline, job satisfaction and motivation affect the work productivity of employees at Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai. This study aims to determine the effect of job satisfaction and motivation on employee productivity. With total sampling technique, the sample in this study was 36 people. The results showed; Discipline partially has a positive effect  on employee  work  productivity;  Job satisfaction  partially  has a positive effect on employee work productivity; Motivation partially has a positive effect on employee work productivity; Discipline, job satisfaction and motivation have a positive and significant effect on employee work productivity.


Keywords


Discipline; Job satisfaction; Motivation; Work productivity

Full Text:

PDF

References


Abdul Hafiz Tanjung. 2014. Akuntansi, Transparansi, dan Akuntabilitas Keuangan Publik. Yogyakarta: BPFE UGM.

Abdurrahmat, Fathoni. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Achmad, dkk. 2010. Manajemen Pemasaran (Ringkasan Praktis, Teori, Aplikasi & Tanya Jawab). Bandung: Linda Karya.

As’ad, Moh. 2013. Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya Manusia, Liberty, Jakarta.

Azwar, S. 2017 . Reliabilitas Dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Bambang Riyanto. 2016 . Dasar-dasar Pembelanjaran Perusahaan. Yogyakarta : BPFE.

Chukwuna, Edwin Maduka, and Okafur,Obiefuna. 2014. Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial and Research, Vol. 2, Issue 7, 137-147.

Crook and Morrison, K. 2011. Research Methods in Education (7th Ed). London: Routledge.

Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.

Eko Widodo, Suparno. 2015.” Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Engko, Cecilia. 2018. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Dengan Self Esteem dan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 10, No. 1

Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Kreitner, Robert, and Kinicki, Angelo, 2011, Perilaku Organisasi, Dalam: Early Suandy (penterjemah), Jakarta: Salemba Empat.

Kusnendi, 2013, Analisis Jalur Konsep dan Aplikasi Program SPSS. Universitas. Pendidikan Indonesia.

Mangkuprawira, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Miranty Nurhayati. 2012. Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan, Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan yang Terdaftar Dalam LQ45 pada Tahun 2012

Moorhead dan Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Nasution, 2011, Metode Research, Bumi Aksara, Jakarta.

Riggio, E. R. 2013. Introduction to Industrial/Organizational Psychology (6th ed). New Jersey: Pearson Education

Rivai, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari. Teori ke Praktik, Raja Grafindo, Jakarta.

Robbins, 2011, Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.

Saksono, Slamet. 2017. Manajemen Kepegawaian. Jogjakarta: kanisius Schermerhorn, John R. 2015 . Management, 12th ed. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc.

Sedarmayanti, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama.

Simamora, H. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (YKPN), Yogyakarta.

Sinungan, Muchdarsyah . 2015 . Produktivitas Apa dan Bagaimana . cetakan ke 9 . Jakarta : Bumi Aksara

Sofyandi dan Garniwa. 2017. Perilaku Organisasional. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sondang P . Siagian, 2013, Manajemen Sumber daya Manusia, Bumi aksara, jakarta.

, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta.

Sugiyono, 2013, Statistika Untuk Penelitian, Cetakan Ketujuh, Alfabeta, Bandung.

Sumodiningrat, Gunawan. 2011. Membangun Perekonomian Rakyat, (Yogyakarta: Pustaka Pelajar ).

Supriyanto, Achmad Sani. dan Masyhuri Machfudz. 2010. Metodologi Riset: Manajemen Sumberdaya Manusia. Malang: UIN-Maliki Press.

Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Widodo, Trenggono, dkk. 2018. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Telkom Indonesia Cabang Batam”. Jurnal Industri Kreatif (JIK), Vol. 2 No.1 ISSN : 2597-8950.

Winardi,2010, Manajemen Prilaku Organisasi, Edisi Revisi, Jakarta:Kencana. Wursanto, IG. 2015. Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius




DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v3i1.3631

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id