PENGARUH DISIPLIN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANJUNGBALAI
Abstract
The formulation of the problem in this research is: Do discipline, job satisfaction and motivation affect the work productivity of employees at Sekretariat Daerah Kota Tanjungbalai. This study aims to determine the effect of job satisfaction and motivation on employee productivity. With total sampling technique, the sample in this study was 36 people. The results showed; Discipline partially has a positive effect on employee work productivity; Job satisfaction partially has a positive effect on employee work productivity; Motivation partially has a positive effect on employee work productivity; Discipline, job satisfaction and motivation have a positive and significant effect on employee work productivity.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdul Hafiz Tanjung. 2014. Akuntansi, Transparansi, dan Akuntabilitas Keuangan Publik. Yogyakarta: BPFE UGM.
Abdurrahmat, Fathoni. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Achmad, dkk. 2010. Manajemen Pemasaran (Ringkasan Praktis, Teori, Aplikasi & Tanya Jawab). Bandung: Linda Karya.
As’ad, Moh. 2013. Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya Manusia, Liberty, Jakarta.
Azwar, S. 2017 . Reliabilitas Dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Bambang Riyanto. 2016 . Dasar-dasar Pembelanjaran Perusahaan. Yogyakarta : BPFE.
Chukwuna, Edwin Maduka, and Okafur,Obiefuna. 2014. Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial and Research, Vol. 2, Issue 7, 137-147.
Crook and Morrison, K. 2011. Research Methods in Education (7th Ed). London: Routledge.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Eko Widodo, Suparno. 2015.” Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Engko, Cecilia. 2018. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Dengan Self Esteem dan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Bisnis dan Akuntansi Vol. 10, No. 1
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Kreitner, Robert, and Kinicki, Angelo, 2011, Perilaku Organisasi, Dalam: Early Suandy (penterjemah), Jakarta: Salemba Empat.
Kusnendi, 2013, Analisis Jalur Konsep dan Aplikasi Program SPSS. Universitas. Pendidikan Indonesia.
Mangkuprawira, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Miranty Nurhayati. 2012. Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan, Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan yang Terdaftar Dalam LQ45 pada Tahun 2012
Moorhead dan Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Nasution, 2011, Metode Research, Bumi Aksara, Jakarta.
Riggio, E. R. 2013. Introduction to Industrial/Organizational Psychology (6th ed). New Jersey: Pearson Education
Rivai, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari. Teori ke Praktik, Raja Grafindo, Jakarta.
Robbins, 2011, Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Saksono, Slamet. 2017. Manajemen Kepegawaian. Jogjakarta: kanisius Schermerhorn, John R. 2015 . Management, 12th ed. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc.
Sedarmayanti, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama.
Simamora, H. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (YKPN), Yogyakarta.
Sinungan, Muchdarsyah . 2015 . Produktivitas Apa dan Bagaimana . cetakan ke 9 . Jakarta : Bumi Aksara
Sofyandi dan Garniwa. 2017. Perilaku Organisasional. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sondang P . Siagian, 2013, Manajemen Sumber daya Manusia, Bumi aksara, jakarta.
, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono, 2013, Statistika Untuk Penelitian, Cetakan Ketujuh, Alfabeta, Bandung.
Sumodiningrat, Gunawan. 2011. Membangun Perekonomian Rakyat, (Yogyakarta: Pustaka Pelajar ).
Supriyanto, Achmad Sani. dan Masyhuri Machfudz. 2010. Metodologi Riset: Manajemen Sumberdaya Manusia. Malang: UIN-Maliki Press.
Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Widodo, Trenggono, dkk. 2018. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Telkom Indonesia Cabang Batam”. Jurnal Industri Kreatif (JIK), Vol. 2 No.1 ISSN : 2597-8950.
Winardi,2010, Manajemen Prilaku Organisasi, Edisi Revisi, Jakarta:Kencana. Wursanto, IG. 2015. Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius
DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v3i1.3631
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id