PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN TAPANULI TENGAH

Binsar Joe Fanny Manurung, Ilham Ilham, Risky Ramadhan, Chandra Tua Situmorang, Rina Akhriati

Abstract


Problem of this study how influence of job motivation on performance. How influence of leadership on performance. How influence ofwork attitude on performance. How influence job motivation, leadership and work attitude on performance. The purpose of this study to determine and analyze the effect of job motivation on performance. Determine and analyze the effect of leadership on performance. Determine and analyze the effect of work attitude on performance. Determine and analyze the effect of job motivation, leadership and work attitude on performance. Sample in the study is 48 employees. Data analysis techniques used in this study is descriptive analyze and multiple linear regression analysis. The results of the study indicate job motivation variable has a positive and significant effect on performance. Leadership variable has a positive and significant effect on performance. Work attitude variable has a positive and significant effect on performance. Job motivation, leadership and work attitude variable has a positive and significant effect on performance

Keywords


Job motivation, Transformational, Work attitude, Performance

Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Buku :

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Agustini, Fauziah, (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan: Madenatera

Agus Dwiyanto, (2010), Manajemen Pelayanan Publik: Peduli, Inklusif, dan. Kolaboratif. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press

Andrew E. Sikula. (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Bandung

Cepi Priatna (2015), Perilaku Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung

Davis, Gordon B. (2013), Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Palembang : Maxikom

Dessler, Garry (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Preshelindo, Jakarta.

Donni Juni Priansa (2011), Perencanaan dan Pengembangan SDM. Penerbit : Alfabeta Bandung

Handoko T, Hani (2013), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua , BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu, SP (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Akasara Jakarta.

Luthans, Fred. (2014), Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta.

Marhaeni Fajar (2009), Ilmu komunikasi teori & praktik, Graha Ilmu, Yogyakarta

Moeheriono, (2014), Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Morissan (2013), Teori Komunikasi Individu Hingga Massa, Kencana, Jakarta

Pace, R. Wayne dan Faules. 2015. Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung

Pasolong Harbani, (2013), Kepemimpinan Birokrasi. Bandung : CV.Alfabeta

Prawirosentono, Suryadi. (2011). Kinerja. Bandung: Alfabeta

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada

Robbins, Stephen. (2015), Organizational Behavior. 9th Edition. New Jersey: Precentice Hall International Inc

Sedarmayanti, (2009). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung : Mandar Maju

___________ (2017), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju

Siagian P. Sondang (2016), Organisasi Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Gunung Agung Jakarta

Santoso, Singgih. (2012). Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media Komputindo

Sugiyono (2014), Metode Penelitian, Erlangga Surabaya

Sudarmanto (2014), Kinerja dan Kompetensi SDM, Yogyakarta, Pustaka Pelajar.Sulistio, Budi dan Budi, Waspa Kusuma. (2009),

Birokrasi Publik (perspektif Ilmu Administrasi Publik). Bandar Lampung: CV. Badranaya

Terry, George R. dalam Afifudin (2013), Dasar-dasar Manajemen, (Terjemahan: G.A Ticoalu), CV. Alfabeta,Bandung

Wibowo, (2011), Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Yulius Eka Agung Saputra (2014), Manajemen Dan Perilaku Organisasi, Graha Ilmu Yogyakarta

Jurnal :

Alias dan Serling Serdang (2018), Pengaruh Pengetahuan, Sikap Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar, Jurnal Ilmu Ekonomi, Vol. 1 No. 1, Oktober 2018

Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan I Gde Adnyana Sudibya I Wayan Mudiartha Utama (2012), Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Instansi Pekerjaan Umum Provinsi Bali, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6, No. 2 Agustus 2012

Efendy, R., Sjahruddin, H., & Gani, M. (2017). Praktik Motivasi Kerja dan Konsekuensinya Pada Kinerja Aparatur Sipil Negara.E-Library STIE YPBUP Bongaya 2016 (2)

Endah Mujiarsih dan Sutrisno, (2003), Persepsi Mengenai Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Pengaruhnya Terhadap Upaya Extra (extra effort) Pegawai Instansi Kesehatan Kota (DKK) Semarang, Salatiga, dan Kabupaten Semarang di Ungaran. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Edisi September

Herman Sjaruddin (2019), Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan motivasi terhadap kinerja pegawai STPP Gowa, Jurnal Organisasi dan Manajemen, Isuue 1 (Agustus 2019)

Isman Kadar, Syaiful anwar, Widyatmoko, Wiwiek R (2012), Analisis Kepemimpinan Transformasional, Disiplin, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satpol PP Kota Bogor, Jurnal Universitas Pakuan, Downloads/317-914-1-SM.pdf.

Suparmi. (2010). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tata Kota dan Permukiman Kota Semarang. Jurnal Media Ekonomi dan Manajemen.




DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v4i1.5171

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id