• https://htn.parahikma.ac.id/sbotop/
  • https://journal.parahikma.ac.id/juaraslot/
  • bajak scatter
  • sbobet88
  • lapak cheat
  • scatter hitam
  • https://siapadia.riau.go.id/plugins/pulsa-limaribu/
  • https://spadav2.unikal.ac.id/lang/paito-hk/
  • slot garansi kekalahan
  • slot deposit pulsa indosat
  • slot demo
  • https://jurnal.fkip.unila.ac.id/lib/pkp/sbotop/
  • https://siapadia.riau.go.id/dist/mpo-gacor/
  • Powerjepe
  • Sbotop
  • http://fairplay.uho.ac.id/lapas/sensus/
  • turbox1000
  • Gacor288
  • JURAGANSLOT
  • zara4d
  • BNI4D
  • dewa288
  • https://theoejwilson.com/
  • raja slot
  • https://penkopjurnal.uho.ac.id/cokky/cheat/
  • slot demo
  • iblis merah hack
  • https://prologue.sastra.uniba-bpn.ac.id/js/idslot/
  • alexis toto
  • Robot Merah Hack
  • pusat maxwin
  • santuy4d
  • https://prologue.sastra.uniba-bpn.ac.id/js/slotmp7/
  • https://simlinmas.kemendagri.go.id/web/xgacor/
  • https://monitoring-rup.rokanhulukab.go.id/casinoo/
  • http://jiseafa.lppm.unand.ac.id/js/demo-slot/
  • http://jiseafa.lppm.unand.ac.id/js/slotraf/
  • http://jurnalobgin.fk.unand.ac.id/lib/pkp/ratuslot/
  • bonanza88
  • naga200
  • slot fuji
  • turbox500
  • Lapak Cheat
  • Lucky RP
  • https://elearning.kent.ac.id/cheats/
  • https://www.ies.ftk.uinjambi.ac.id/pages/dewa288/
  • https://www.ies.ftk.uinjambi.ac.id/pages/situs-toto/
  • Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai | Wibowo | Manajemen dan Bisnis

    Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai

    Muhammad Prasetyo Wibowo, Fitri Kartika, Sri Wanti Nasution, Fauzan Azim, Abdul Rasyid M. S

    Abstract


    Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai  PT Berkat Sinar Sentosa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh  pengembangan  sumber  daya  manusia  dan  motivasi  intrinsik  terhadap kinerja  pegawai  PT  Berkat  Sinar  Sentosa.  Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah pegawai PT. Berkat Sinar Sentosa yang berjumlah 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai PT Berkat Sinar Sentosa. Motivasi intrinsik  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  pegawai  PT  Berkat Sinar Sentosa. Pengembangan sumber daya manusia dan motivasi intrinsik berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  pegawai  PT  Berkat  Sinar Sentosa.

     

     


    Keywords


    Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Intrinsik, Kinerja Pegawai

    Full Text:

    PDF

    References


    Bernadine, S. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Head Office Pt X Jakarta Timur. Jurnal Manajemen, 7(1).

    Edi Sutrisno (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

    Fahmi Irham, Manajemen Kinerja Teori Dan Aplikasi, Cetakan Kesatu, Jakarta, Alfabeta, 2016

    Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivarite dengan program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro, hlm. 88.

    Hadari Nawawi, Manajemen Sumber Daya Manusia Bisnis Kompetitif, Edisi Keempat, Yogyakarta, Gadjah Mada University Press, 2016

    Handoko (2016). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

    Haqiqi, R. T. F. (2017). Pengaruh Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Permata Bahari Malindonesia. Manajemen Bisnis, 7(1).

    Harahap, E. S. (2019). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Asuransi Jiwa Prudential Cabang Medan) (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).

    Harsuko Rinawati, MP, Manajemen Sumber Daya Manusia: Aktivitas Utama Dan Pengembangan SDM, cetakan Pratama, Malang Tim UB Press, 2016

    Haryanto dan Mukrodi. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Tangerang Selatan. (Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 4, No. 2

    Hendry, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima, Yogyakarta, STIE-YKPN 2016

    Jufrizen. (2017). Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja perawat: Studi pada Rumah Sakit Umum Madani Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 27-34.

    Kaswan, Pelatihan Dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Cetakan kesatu,Jakarta: CV Alfabeta,2013

    Komaruddin, Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu Pendekatan Fungsi Operatif, Bandung,Belai Pustaka 2016

    Kusdyah Rachmawati Ike, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Jakarta, Mandar Maju, 2018

    Malik, R. (2019). Pengaruh Motivasi Instrintik, Motivasi Ekstrinsik Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan (Doctoral dissertation).

    Mangkunegara, Anwar. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Remaja Roskadarya. Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

    Nawawi, Hadari (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press

    Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

    Prihantoro, A. (2015). Peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui motivasi, disiplin, lingkungan kerja, dan komitmen. Deepublish.

    Richardson, J. J. (2016). The value of human resource certification institute professional certification for HR employees and HR employers. Northcentral University.

    Rivai, V. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : dari Teori dan Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, hlm. 13.

    Robbins, P.S, & Judge, A.T. (2016). Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat.

    Robert L. Mathis & John H. Jackson. Human Resources Management,12th edition. South Western : Penerbit Mason, 2018

    Saripuddin, J., & Handayani, R. (2017). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 8(10), 419-428.

    Sedarmayanti (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung: PT Refika Aditama.

    Selviana, Nur. (2018). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Takalar. (Skripsi: UMM)

    Simanjuntak Payaman, Manajemen Dan Evaluasi Kinerja, Edisi Pertama, Jakarta, Selembah Empat, 2015

    Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.

    Sudirman, S. (2019). The Effect Of Leadership, Work Environment And Motivation On Jobstatisfaction Of Civil Servants At The Office Of The Regional Planing And Development Agency Sungai Penuh City. Jurnal Administrasi Nusantara Maha, 1(2), 77-102.

    Sugiyono . 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Penerbit CV. Alfabeta, hlm.

    Suparyadi, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sutrisno. (2019). Budaya organisasi. Prenada Media.

    Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Wibowo (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

    Yusniar, Y. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Utara. E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 17(1), 85-104.




    DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v5i2.7725

    Refbacks

    • There are currently no refbacks.


    Manajemen dan Bisnis
    Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
    Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
    Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
    Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id
    Telegram: Contact @Empress_News_Announce
    EMPRESS - News & Announcements | AirDrops
    418 subscribers
    Join to telegram channel for Interesting information about Cryptocurrency, AirDrops, MemeCoins, NFT'S
    If you have Telegram, you can view and join
    EMPRESS - News & Announcements | AirDrops right away.