Pengaruh Sikap Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bea Dan Cukai Belawan

Desy Syafitri, Supriadi Supriadi, Julkarnain Julkarnain, Hj. Sri Elny, Nilawati Nasti

Abstract


This research aims to analyze the influence of work attitudes and leadership styles on employee performance at the Belawan Customs and Excise Office. A positive work attitude and effective leadership style are considered key factors in improving employee performance in an office environment. The research method uses a quantitative approach by distributing questionnaires to employees at the Belawan Customs and Excise Office. Data analysis was carried out using descriptive statistical techniques and regression to measure the relationship between work attitude variables, leadership style and employee performance. The research results show that a positive work attitude has a significant influence on employee performance. Apart from that, an effective leadership style also has a positive contribution to employee performance at the Belawan Customs and Excise Office. These findings provide further understanding about the importance of creating a Leadership Style that supports positive work attitudes and implementing an effective leadership style to increase employee productivity and quality of performance. The recommendations of this research include the need to develop training programs to increase positive work attitudes and promote supportive leadership styles in the Belawan Customs and Excise Office Leadership Style. In addition, further research can be conducted to explore additional factors that may influence employee performance

Keywords


Work Attitudes; Leadership Style; Employee Performance

Full Text:

PDF

References


A. Hussein Fattah. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Elmatera.

Abas, Erjati. 2017. Magnet Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru. Jakarta: PT Elex Media Komputindo

Abdul Rachman Saleh. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja, Etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT. Inko Java Semarang”, Amongmakarti, Vol.11. No. 21. Hal 33.

Agus Wahyudi. 2017. “Analisis Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dealer Indomobil Nissan Datsun Jember

Fauzan, R. 2018. Karakteristik Model dan Analisa Peluang-Tantangan Industri 4.0 .Jurnal TeknikInformatika Politeknik Hasnur Vol 4 (1).http://ejournal.polihasnur.ac.id/index.php/pha/article/view/271

Handayani, R. (2020). Pengaruh Sikap Kerja dan Kemampuan Diri Terhadap Kinerja Pegawai dengan Stres Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Belawan). JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis), 5(1), 60-74.

Masambe, F., Soegoto, A. S., & Sumarauw, J. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan inovasi pemimpin terhadap kinerja karyawan daihatsu kharisma manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3).

Nimpuno, G. A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan UD. Pustaka Pelajar Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Noermijati, 2013:42. Kajian tentang aktualisasi teori Herzberg, kepuasan kerja dan kinerja spiritual manajer operasional / Noermijati.

Rompasˡ, G. A. C., Tewal, B., & Dotulong, L. O. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).

Shaleh, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Penerbit Aksara Timur

Siyoto, Sandu dan Ali Sodik.2015.Dasar Metodologi Penelitian.Yogyakarta:Literasi Media Publishing.

Subakti, A. G. (2013). Pengaruh motivasi, kepuasan, dan sikap kerja terhadap kinerja karyawan di Café X Bogor. Binus Business Review, 4(2), 596-606.

Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.

Sulistyanto, r. B. Pengaruh konsep diri dan sikap kerja terhadap soft skill siswa kelas xi jurusan teknik audio video smk negeri 3 yogyakarta.

Sutikno. (2014). Pemimpin dan Kepemimpin: Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang diidolakan. Lombok; Holistica Lombok

Azuar Juliandi, I., & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis: Konsep dan Aplikasi. Medan: UMSU Perss.




DOI: https://doi.org/10.30743/jmb.v6i1.8967

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Manajemen dan Bisnis
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jmb@fe.uisu.ac.id