Analysis Of Factors Affecting Job Stress Among Office Employees In PT. Indonesia Daya Bahtera Jakarta Year 2024

Dwike Nirmala, Bambang Tri Wahyudi, Bunga Mari Sembiring, Jon Piter Sinaga


Abstract


Kesehatan mental telah menjadi isu global yang mendesak sehingga perlu menjadi perhatian, hal ini karena kesehatan mental dapat memicu terjadinya stres kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja pada karyawan kantor PT. Indonesia Daya Bahtera Jakarta Tahun 2024. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan studi potong lintang. Populasi penelitian ini adalah karyawan kantor PT. Indonesia Daya Bahtera, sejumlah 50 orang dengan teknik total sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis univariat, bivariat dan multivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh beban kerja, konflik interpersonal, ketidakjelasan peran dan dukungan sosial terhadap stres kerja pada karyawan kantor PT. Indonesia Daya Bahtera di Jakarta Tahun 2024. Selain itu, ketidakjelasan peran menjadi faktor yang paling berpengaruh terhadap stres kerja pada karyawan kantor PT. Indonesia Daya Bahtera di Jakarta Tahun 2024. Disarankan kepada pihak terkait untuk memperhatikan peran karyawan, karena ketidakjelasan peran menjadi faktor utama yang dapat menimbulkan stres kerja, mempertimbangkan pembagian beban kerja secara proposional kepada karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat untuk meminimalisir konflik antar karyawan dan memberikan dukungan satu sama lain antar karyawan

Keywords


Beban Kerja, Konflik Interpersonal, Ketidakjelasan Peran, Dukungan Sosial, Stres Kerja

Full Text:

PDF

References


Abduh, M., Rivai, F., & Kadir, R. (2018). Pengaruh Role Stress, Self Efficacy, Adaptability, Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Pupuk Kaltim Siaga Ramania Samarinda the Influence of Role Stress, Self Efficacy, Adaptability, on the Performance of Nurse in the Hospital of Pupuk Kaltim Siaga Ra. Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim, 1(2), 201–207.

Anita, Putri, A., Harahap, N., & Murtafiah, N. H. (2022). Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Produktivitas Organisasi Lembaga Pendidikan Islam. At-Tajdid : Jurnal Pendidikan Dan Pemikiran Islam, 6(2), 135–147.

Arie Pradini, S., Wuri Wuryaningsih, E., & Hadi Kurniyawan, E. (2020). Relation of Social Family Support with Job Stress on Tobacco Farmers in Kalisat District, Jember Regency. E-Jurnal Pustaka Kesehatan, 8(1), 24–30.

Ayuna Agustina, O., & Edi Sofian, S. (2019). Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di Pt. Dexa Medica Cabang Medan. Juni, 4(1), 2579–6445.

B. P. S. (2024). Keadaan Angkatan Kerja di DKI Jakarta Februari 2024.

Bengu, H., Rosiyanti, P., Bangsa, U. C., Terbuka, U., & Lampung, B. (2024). Penerapan manajemen stres kerja dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan di lingkungan kerja yang dinamis studi bank eka liwa. 8(11).

Benua, M. G. N., Lengkong, V. P. K., & Pandowo, M. C. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Konflik Interpersonal Dan Mutasi Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 3698–3707.

Creswell, J. W. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. SAGE Publications.

Dewi, R., Safuwan, S., Zahara, C. I., Safarina, N. A., Rahmawati, R., & Nurafiqah, N. (2023). Gambaran Dukungan Sosial Pada Keluarga Korban Kekerasan Seksual. Jurnal Diversita, 9(1), 104–112. https://doi.org/10.31289/diversita.v9i1. 8921

Dharmawaty Djaharuddin, Nur Syamsu, & Mokhtar, S. (2024). Pengaruh Work Family Conflict dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Stres Kerja Pada PT. Honda Makassar Indah Cabang Utama. Insan Cita Bongaya Research Journal, 3(3), 226–223.

Erawati, T., & Sada, M. S. D. (2020). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta). Akuntansi Pajak Dewantara, 2(2), 60–69.

Erwin Musyaddat, L., & Saufi, A. (2017). Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Perawat Rumah Sakit Jiwa Mutiara Sukma Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jurnal Magister Manajamen UIniversitas Mataram, 1– 16.




DOI: https://doi.org/10.30743/best.v9i1.13049

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.