PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI POLRES TANJUNG BALAI
Sari
Teks Lengkap:
PDF (English)Referensi
Angkasa, Agus Raharjo, Setya Wahyudi. (2017) Kedudukan Korban Tindak Pidana, Jurnal Penelitian Hukum "Supremasi Hukum" Vol. 12 No. 2 (Agustus), FH UNIB Bengkulu.
Cohen, A. (2014). Organisational commitment research: Past, present and future. In Z. Zhao & F. Rauner (Eds), Areas of vocational education research: New frontiers of educational research (pp. 261-274). Berlin, Springer.
Colquitt, Jason A., Jeffery A. Lepine, and Michael J.Wesson. (2011). Organizational Behaviour. Mc Graw-Hill. New York.
Colquitt, J. A., LePine, J. A., and Wesson., (2009) Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, New York, McGraw Hill, pp. 37.
Cross, Patricia (2016). Classroom Assessment Techniques: A Handbook for College Teachers, 2nd edition
Dessler, Garry (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Preshelindo, Jakarta.
Fachreza, Said Musnadi, M. Shabri Abd Majid (2018). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan Dampaknya pada kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen Unsyiah. Vol. 2. No.1.
Gibson, James L., Ivancevich, John M., Donnely, James H., and Konopaske (2009) Organizations: Behavior, Structure, Processes,New York, McGraw Hill.
Haryati Utami (2016). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (Studi Pada: Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Bengkulu). Jurnal Ekombis Review. Vol.4. No.6.
Ivancevich, Jhon. M, Konopaske, Robert dan Matteson, Michael. T. 2012. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Edisi Ketujuh. Jilid I dan II. Jakarta: Erlangga.
Kinkin Zainal Mutaqin, Sri Suwarsi, Aminuddin Irfani (2017). Pengaruh sikap kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada LPKL PDAM Tirtawening Kota Bandung. Prosiding Manajemen Unisba. Vol. 3 No.1
Kreitner, Robert and Angelo Kinicki. 2015. PerilakuOrganisasi (Orgaizational Behavior). Jakarta: Salemba Empat.
Livia Cuyanto (2015). Pengaruh sikap kerja terhadap kinerja karyawan front office Department di atria hotel & Conference gading serpong. Jurnal Binus.ac.id.
Luthans, Fred. (2011). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill.
Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2009). Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan 4, Bandung : Refika Aditama
Meily Margaretha (2012). Pengaruh sikap kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Duta marga silima di jakarta. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Universitas Kristen Marantha Indonesia. Vol 2. No.2.
Murphy, S. E., and Pirozzolo, F. J., (2012) Multi Journal ple Intelligences and Leadership, New Jersey, Lawrence Erlbaum.
Newstrom, Jhon W. (2011). Organizational Behavior : Human Behavior at Work. McGraw-Hill Education. Newyork – America.
Owoyemi O. O. and Ekwoaba J.O. 2014. “Organisational Culture: A Tool for Management to Control, Motivate and Enhance Employees’ Performance.” American Journal of Business and Management. Vol. 3, No. 3, Hal 168-177.
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.
Ridwan. (2017). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Bandung : Alfabeta
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Coulter, Mary. (2010). Manajemen. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Erlangga.
Robbins P. Stephen, Coulter Mary alih bahasa oleh Benyamin, (2009), Manajemen, Edisi keenam, Jilid 2, PT. Indeks Jakarta.
Robbins, Stephen., Judge.. 2014. Essentials of Organizational Behaviour. Edisi kedua belas. USA: Pearson Education Inc.
Robbins, Stephen., Judge. 2017. Perilaku Organisasi, Jakarta : Salemba Empat
Rodiathul Kusuma Wardani, M. Djudi Mukzam, Yuniadi Mayowan (2016). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan PT Karya Indah Buana Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 31. No.1
Schein, Edgar. H. 2014. Organizational Culture and Leadership. Third Edition. San Francisco: Jossey –Bass Publishers.
Schermerhorn, J. R., Hunt, J. G., Osborn, R.N., and Uhl-Bien, M. (2011). Organizational Behavior 11th Edition. John Wiley & Sons Inc. New Jersey.
Sedarmayanti. (2009). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung : Mandar Maju
Setyobroto, Sudibyo, (2014). Psikologi Suatu Pengantar,edisi ke-dua, Jakarta : Percetakan Solo.
Sink, R dan Tuttle, J.K. (2008). Evaluasi Kinerja. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia
Sudaryono. (2014). Budaya & Perilaku Organisasi, Edisi Pertama. Jakarta: Lentera Ilmu Cendekia.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Triton, TB (2016), SPSS 13,00 Terapan, Riset Statistik Parametrik, Andi, Yogyakarta.
Wahjosumidjo (2015), Kepemimpinan dan Motivasi, Liberty Yogyakarta
Walgito, Bimo (2011). Psikologi Sosial. Yogyakarta. Andi Offset.
Wibowo, 2017. Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.