ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIATAN DAERAH (SETDAKAB) KABUPATEN ACEH TAMIANG

Sri Kurniati Ritonga, Siti Ramlah, Ambiya ., Dewi Rahmawati Tanjung, Susanto Manurung

Sari


The aims of this study are: (1) To determine the behavior of the organizational climate on the work productivity of employees at the Kantor Sekretariatan Daerah Kabupaten Aceh Tamiang. (2) To determine the influence of leadership on employee work productivity at the Kantor Sekretariatan Daerah Kabupaten Aceh Tamiang. (3) To determine the effect of job satisfaction on employee work productivity at the Kantor Sekretariatan Daerah Kabupaten Aceh Tamiang. (4) To determine the effect of organizational climate, leadership, and job satisfaction on employee work productivity at the Kantor Sekretariatan Daerah Kabupaten Aceh Tamiang. This research was conducted at the Kantor Sekretariatan Daerah Kabupaten Aceh Tamiang. The total population is 238 people. The sample in this study uses probability sampling technique, then the number of samples is determined by the Lameshow formula with a population of 149 people. Data collection techniques used non-test methods, with questionnaire research instruments and library studies. Data analysis using SPSS with descriptive analysis and regression analysis. The research results obtained: (1) There is no positive and significant influence of organizational climate behavior on employee work productivity at the Kantor Sekretariatan Daerah Kabupaten Aceh Tamiang; (2) There is a positive and significant influence of leadership on employee work productivity at the Kantor Sekretariatan Daerah Kabupaten Aceh Tamiang; (3) There is a positive and significant effect of job satisfaction on employee work productivity at the Kantor Sekretariatan Daerah Kabupaten Aceh Tamiang; (4) There is an influence of organizational climate, leadership, and job satisfaction on the work productivity of employees at the Kantor Sekretariatan Daerah Kabupaten Aceh Tamiang; and (5) The magnitude of the influence of the independent variable on the dependent variable is 23.7%, and the rest is influenced by other variables not examined in this research.

 

Keywords: Organizational Climate, Leadership, Job Satisfaction, Productivity  Work


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Abdurrahmat. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Achmad S.Ruky. (2011). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Bungin, B. (2013). Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Kencana Media Predana Group.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.

Darojat, T. A. (2015). Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Budaya Kerja Kuat. Bandung: PT Refika Aditama.

Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: IRDH.

Istiano. (2011). Manajemen Pemerintahan Dalam Persektif Pelayanan Publik. Jakarta : Mitra Wacana Media.

Jajang, A., & Mahri, W. (2014). "Kepemimpinan Kepala Sekolah, Pengaruhnya terhadap Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Guru serta Implikasinya pada Kinerja Guru". Kontigensi, 2(1), 39–54.

Keating. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Grafindo.

Lussier, R. (2012). Human Relations in Organization Applications and Skill Building. New York: McGraw-Hill Education.

Marini, N. P., Sumada, I. M., (2017). "Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKes) Wira Medika Bali". Public Inspirati, 10(2), 8–14.

Muayyad, D. M. (2016). "Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah II". Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 75–98.

Nurliana, L. (2019). "Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kepala Desa Ciharalang Kecamatan Cijeungjing Kabupaten Ciamis". Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 6(3), 67–75.

Pandojo. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: UGM Press.

Pasolong, H. (2010). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. Ponorogo. CV. Wade Group.

Said, M., Rumawas, W., & Asaloei, S. I. (2017). "Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Area Manado". Jurnal Administrasi Bisnis, 3(3), 1–9. https://doi.org/10.35797/jab.0.0.2017.17500.%p.

Salam, A. (2014). Manajemen Insani dalam Bisnis. Bandung: Pustaka Pelajar.

Schermerhorn, & R., J. (2012). Exploring Management, 3th ed. New Jersey: John Wily & Son,Inc.

Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sopiah. (2014). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Subardjono. (2017). "Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional (Disdiknas) Dan Kebudayaan Kabupaten Oku Timur". Jurnal Aktual, 15(1), 1–9. https://doi.org/10.47232/aktual.v15i1.8.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suharsaputra, U. (2010). Administrasi Pendidikan. Bandung: PT. Refika Aditia.

Sukardiyono. (2013). "Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Kediri". Jurnal Otonomi, 3(1), 1–13.

Sutrisno. (2012). Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: Ekonisia.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Kencana Media Prenada Group.

Tangkilisan. (2015). Manajemen Publik. Jakarta: Gramedia Widiasarana.

Terry, G. (1972). Princiles of Management, Edisi ke-6, New Jersey: Homewood Illionis.

Thoha, M. (2007). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Perilakunya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Thoha, M. (2012). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Triatna Cepi. (2015). Perilaku Organisasi dalam Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Veithzal Rivai. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Wahjosumidjo. (2001). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Widiarti, N. L. P. D., & Dewi, A. A. S. K. (2016). "Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Dinas Pendapatan Provinsi Bali". E-Jurnal Manajemen Unud, 5(10), 6345–6372.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.