PEMANFAATAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN HUBUNGANNYA DENGAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

Jopinus Saragih

Abstract


Penelitian Pemanfaatan Sumber Daya Manusia dan Hubunganya dengan Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai bertujuan untuk mengetahui memanfaatkan dan mengembangkan sumberdaya manusia secara maksimal, mengetahui langkah-langkah yang akan ditempuh dalam upaya meningkatkan produktifitas kerja karyawan perkebunan Lonsum dan mengetahui hubungan pemanfaatan dan pengembangan umberdaya manusia dengan peningkatan produktivitas kerja. Lokasi penelitian ini adalah PT. PP London Sumatera, tbk. Dalam proses penerimaan pegawai/ karyawan dilakanakan secara selektif, dengan harapan agar tercapai pelaksanaan kegiatan peruahaan sebagaimana mestinya, sehingga perusahaan dapat berkembang dan memberikan kesejahteraan bagi perusahaan dan pegawai / karyawan. Upaya untuk meningkatkan roduktivitas kerja di perusahaan ini telah ditempuh berbagai cara, antara lain dengan memperhatikan prestasi kerja pegawai/karyawan, memberikan promosi jabatan, memperhatikan kesejahteraan pegawai, memberikan latihan dan bimbingan dan sebagainya.

Full Text:

PDF

References


Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Penerbit Aswaja Pressindo. Yogyakarta

Alex S, Nitisemito. 2011. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya Manusia). Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta

Budi W. Soetjipto. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia: Sebuah Tinjauan Komprehensif (Bagian I). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Editor A Usmara. Penerbit Amara Books. Ghalia Indonesia

Dharma, Surya. 2012. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Pustaka Pelajar. Yogyakarta

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi8). Cetakan ke VIII.Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Moeheriono, 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Penerbit Ghalia Indonesia. Bogor

Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi.2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta

Rivai, Veithzal. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta

Rivai, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisike 6, PT. Raja GrafindoPersada, Depok

Sedarmayanti, 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakankelima). PT RefikaAditama. Bandung

Sutikno, Sobry M.2014. Pemimpin Dan Gaya Kepemimpinan. Edisi Pertama Lombok: Holistica.

Thoha, Miftah. 2013.kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi 1, PT Raja Grafindo. Jakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.