PEMANFAATAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN HUBUNGANNYA DENGAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI
Abstract
Full Text:
PDFReferences
Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Penerbit Aswaja Pressindo. Yogyakarta
Alex S, Nitisemito. 2011. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya Manusia). Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta
Budi W. Soetjipto. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia: Sebuah Tinjauan Komprehensif (Bagian I). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Editor A Usmara. Penerbit Amara Books. Ghalia Indonesia
Dharma, Surya. 2012. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Pustaka Pelajar. Yogyakarta
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi8). Cetakan ke VIII.Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Moeheriono, 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Penerbit Ghalia Indonesia. Bogor
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi.2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta
Rivai, Veithzal. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta
Rivai, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisike 6, PT. Raja GrafindoPersada, Depok
Sedarmayanti, 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakankelima). PT RefikaAditama. Bandung
Sutikno, Sobry M.2014. Pemimpin Dan Gaya Kepemimpinan. Edisi Pertama Lombok: Holistica.
Thoha, Miftah. 2013.kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi 1, PT Raja Grafindo. Jakarta
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.