PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG GARBUS PAGAR MERBAU

Iriani Jali, Anggi Maizatun Kamila Purba

Abstract


Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kompetensi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan. Kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Garbus Pagar Merbau masih kurang optimal disebabkan kurangnya kompetensi keahlian yang dimiliki dan keterampilan karyawan, karyawan yang masih belum punya pengalaman bekerja dan pengetahuan serta keterampilan dibidang pekerjaan yang akan ditekuninya serta belum efektifnya kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan terdapat pengaruh positif variabel kompetensi terhadap variabel kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif variabel dan pengalaman kerja terhadap variabel kinerja karyawan serta ada pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan.


Keywords


Kompetensi; Pengalaman Kerja; Kinerja

Full Text:

PDF

References


Alwi, Syafaruddin, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, UGM Yogyakarta.

Arikunto, Suharsimi (2012), Prosedur Penelitian pendekatan suatu praktek, Rhineka Cipta, Jakarta.

Airlangga, Bayu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.

Dharma, Agus, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta

Foster, Bill. (2011). Pembinaan Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan, PPm,

Gomes, Faustino Cordoso. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.

Indriyo. Gitosudarmo dan Sukanto, (2012). Manajemem Sumber Daya Manusia. Ghaila Indonesia, Jakarta.

Manullang, Marihot (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Roberth, Mathis dan John H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Emban Patria, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosda Karya, Bandung.

Matutina, Domi C. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gramedia Widia Sarana Indonesia, Jakarta.

Mitrani, Alain, (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia Berdasarkan Kompetensi, Pustaka Utama Grafiti,Jakarta.

Moekijat. (2015). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Mandar Maju,Bandung.

Mulyasa, (2014). Manajemen dan Kepegawaian, Balai Aksara, Jakarta

Nawawi, Hadari, (2011) Metode Penelitian Bidang Sosial, Gajah Mada University Press.

Nuraini. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Ainisyam, Pekanbaru.

Nugroho, Alwi, (2011), Manajemen Prestasi Kerja, Rajawali, Jakarta.

Rachmawati, Ike Kusdyah. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta,

Rivai, Veithzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

Perusahaan: dari Teori ke

Praktik, Raja Grafindo

Persada, Jakarta.

Roberth, Mathis dan John H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Emban Patria, Jakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.